Не кажи гоп пока не родишь

Божечки, ну идите в декрет!

Сидите себе три года, да хоть десять! Да, одна моя коллега последовательно родила троих. С учётом больничных по сохранению получилось почти десять лет.

А потом у её мужа рухнул бизнес. Тоже не редкость. Ну как рухнул. Не до конца, конечно. Но вместо сорока миллионов в месяц прибыль сократилась до пяти миллионов в год. И не на одного человека, а на троих.

Проще говоря, огромный доход превратился в зарплату. Приличную, больше ста тысяч. Но не фонтан. Для их-то привычек!

И коллеге срочно стало надо зарабатывать. А она десять лет детками занималась.

Далее, как вы могли видеть здесь же, начинаются стенания на тему ущемления женщин. В зарплате, в приёме на работу и прочем.

И это вы ещё не начали втроём на зарплату одного мужа жить. Тоже подводные камни подстерегают. Одна подруга начала работать после того, как муж спросил, зачем ей на зиму новый пуховик за три тысячи рублей. Из дисконта, да. Да, любящий муж. С доходом в треть миллиона рублей в месяц. И до декрета он ей мог на день рождения к подъезду «Ямаху», байкерше заядлой. А тут опаньки и три тысячи на пуховик тебе зачем. Так что одной рукой держим бутылочку со смесью, второй рукой строчим расчёты. И в семье снова мир.

Была у меня сотрудница с вашей позицией. Выдержала после родов полгода. А потом поняла, что наелась материнства примерно по горло. Готова выйти на зарплату в 1.5 раза меньше. С потерей в должности, вместо руководителя группы — на секретаря. Только возьмите.

Фигушки. У меня даже секретарь теперь парень. Который за месяц практики в технаре как автомеханик понял, что хочет в офис за компьютер. И уже 15 лет этому пониманию не изменяет. Отвечать на звонки словами: «Здравствуйте, фирма такая-то, Иван слушает», — научился за один день. Это проще, чем капремонт движка на морозе.

Из женщин строго детные строго с детьми старше 10 лет или сама дама старше 45.

Понимаете, ваше материнство это ваша радость. Не моя. Мне от работника нужна работа. Как бы странно это ни звучало. И ваш прекрасный декрет для руководителя это дикая головная боль с поиском человека на подмену. И с тем, куда вас спустя три года девать.

Так что сперва родите, посидите в декрете годик. Потом поучайте всех кругом на тему радостей материнства и «до трёх не выйду».