Зарплата будет через месяц, а кушать хочется уже

Меня задолбала система оплаты труда. Та самая, при которой в двадцатых числах месяца сотрудник получает аванс, а в промежуток между 10 и 15 числом следующего месяца — зарплату за прошедший месяц. Мне эта система кажется дико неудобной и — отчасти — даже несправедливой.

Я взрослый человек и всё понимаю. И про бухгалтерию, и про всё остальное. Но мне было бы в тысячу раз удобнее получать деньги по факту отработанного дня каждый день, чем два раза в месяц. И, судя по разговорам с товарищами, не только мне.

Судите сами. Человек устраивается на новую работу, для удобства предположим, что он устроился в самом начале месяца. Большую часть месяца своих денег он не увидит. Первая часть заработанного придёт в двадцатых числах, скорее всего, как чаще всего и бывает, 25 числа.

Как быть тем, кто до этого несколько месяцев сидел без работы и проел все накопления? Вроде ты вышел работать, ура, финансовая ситуация налаживается. Но на самом деле весь этот первый месяц ничего не налаживается. Потому что ты весь месяц должен ходить на работу, тратить деньги на проезд, еду и (не всегда, но часто) жильё, а на руках у тебя… по-прежнему нет денег.

И ты занимаешь. Потом, когда придёт зарплата, с нее ты будешь отдавать долг, а потом встанет вопрос, как жить в следующем месяце, если зарплата разошлась на погашение долга. Если у тебя не огромная зарплата, то в следующем месяце ты либо будешь сидеть на пустых макаронах, либо тебе придётся занять снова. И эта разница компенсируется… только в конце календарного года, если бухгалтерия произведёт окончательный расчёт зарплаты за декабрь в последних числах декабря, или же при увольнении, когда, уже сидя дома, ты получишь деньги за отработанный последний месяц. Но кушать-то хочется сейчас, и долги сейчас!

И если в огород тех, кто ищет работу не в первый раз, ещё можно кинуть камень, спросив: «А чем вы думали, когда увольнялись, почему не копили?» — то что делать тем людям, выпускникам ВУЗов, которые ищут первую в жизни работу? Содержание от мамы и папы часто кончается вместе с получением диплома, а даже если и остаётся — из общежития вчерашнего студента выгонят гораздо раньше получения первой зарплаты на руки.

Но этим всё не заканчивается. Сколько процентов заработной платы получает сотрудник в качестве аванса? Чаще всего — 40%. Сорок процентов, которые придут… в 20-х числах месяца. Но позвольте, по факту за это время сотрудник уже отработал большую часть месяца. Почему же на руки он получит только сорок процентов? Выплатите всё отработанное, а остаток, за последние 5−10 дней месяца, потом. Так будет намного справедливее. Потому как — повторюсь — сорок процентов зарплаты проблем не решат, когда на носу платежи и ты весь месяц, по сути, жил в минус.

Я за то, чтобы заработанное выплачивалось каждый день. Или, по крайней мере, за выплату основной части зарплаты в 20-х числах за двадцать дней работы, а остальное — пусть выплачивается в первых числах следующего месяца, а не 10−15 числа, как сейчас везде принято. Это бы очень упростило сотрудникам жизнь.

А пока меня задолбали люди, которые занимают у меня деньги, потому что после трудоустройства на новую работу им месяц нечего жрать. А заодно — задолбала эта система, ведь, случись со мной увольнение, и меня это коснётся.