Ну что же мне, всю жизнь между конями и избами разрываться?
Нет, шлёпать кого-то по ягодицам или валить на экзамене я не хочу. Потому что это неэтично, несправедливо, делает людям жизнь хуже и делает меня менее компетентной в моей работе. Предпочитаю оставаться компетентной и порядочной. А хочу я, чтобы мне не нужно было лично присутствовать и всё контролировать в каждом месте, где возможна дискриминация.
Ну допустим, стала я ректором. Не тем, к чему сердце лежало, а ректором. Ведь я ж феминистка: обязана сама исправлять все проблемы, включая дискриминацию в ВУЗах. Всё, студенток у нас больше не валят. А во втором ВУЗе мне тоже надо ректором стать? А в третьем, пятом, десятом? ВУЗов-то, знаете ли, много.
А с вопросами про декрет как быть: сходить на собеседование вместе с каждой молодой женщиной, в свободное время от моей основной работы ректором? Или стать заодно бизнес-вумен и нанять всех молодых женщин в свою компанию? Ой, про секретарш забыли: ладно, от своей я, разумеется, никаких каблуков требовать не буду… А со всеми остальными секретаршами что делать? Например, с теми, кто работает на мужчин? Выкрасть их всех и нанять по секретарше на каждую студентку в моём ВУЗе, или как?
Наконец, под вечер, разобравшись со всеми делами в университете, набегавшись по чужим собеседованиям и освободив всех существующих секретарш от дресс-кода, я приступаю к разработке видеоигр и съёмкам кино, убирая неестественные и однобокие стандарты красоты и бессмысленную объективирующую наготу. Одновременно с этим я хакаю сервера нескольких журналов моды и стиля и незаметно заменяю отретушированные фото на обложке на настоящие, до того, как они отправятся в печать.
Потом перед сном я быстренько избираюсь в местное самоуправление, чтобы отменить «неделю тишины», по паре минут звоню каждой девочке-подростку в стране, чтобы объяснить, что её девственность — это её личное дело, а не показатель «чистоты», собственнолично пишу жалобу на каждого врача и родителя, совершающего женское обрезание, рассматриваю эту жалобу как прокурор (ах да, я прокурор, я забыла сказать), назначаю дату суда (судья тоже я), и иду спать.
Насыщенный день, да? Так вот, мой первый вопрос: а какого фига? С какой стати это ответственность индивидуальных активисток: делать чью-то чужую работу? Потому что задавать вопросы о беременности или отказывать в найме по причине потенциального декрета — это нарушение трудового кодекса РФ, и следить за этим должна государственная инспекция. Которую мы, на минуточку, оплачиваем своими налогами.
ВУЗ, где преподаватель неверно оценивает знания студентов, должен разбираться с этим с помощью своей собственной этической комиссии: это же их сотрудник налажал, а не мой. В компании, где повышают через постель, отдел кадров должен всполошиться и уволить таких начальников как можно быстрее: они нарушили правила поведения в компании, злоупотребили властью и участвовали во взяточничестве. В конце концов, когда у вас прорвало трубу, и вы звоните в ЖЭК, вы ожидаете, что вам пришлют сантехника, а не предложат починить самому.
Мой второй вопрос: неужели непонятно, что даже если каждая взрослая женщина положит свою жизнь на алтарь такой борьбы, этого всё равно не хватит? Не напасёшься контроля над каждым уголком мира, где кто-то решил самоутвердиться за женский счёт или даже просто неосознанно следует вдолбленным в голову стереотипам. Разумеется, каждый порядочный человек (хоть женщина, хоть мужчина) может делать мир непосредственно вокруг себя лучше по мере своих сил, но этого мало: не все люди порядочны, и не у всех есть силы.
Поэтому самый разумный подход — это не микро-менеджмент, а систематические решения проблем, с делегированием обязанностей. В это входит: изменение общественного мнения и искоренение гендерных стереотипов, создание работающих систем защиты и контроля над соблюдением прав, предание огласке вопиющих случаев, и т. д.
Как всё это достигается? Именно с помощью активизма, митингов, социальной рекламы, жалоб, исков и прочих пинков. Активистки помогут опознать проблему, собрать примеры и факты, довести её до сведения населения, сформулировать возможные решения или подсмотреть их в тех странах, которые с этими проблемами уже справились. И за это им надо сказать большое спасибо, но чинить всё это — уже не только их задача, это задача всего общества. Включая вас, меня, каждого маркетолога и каждого бизнесмена.
Да, задалбывает. Но чем раньше мы всё это исправим, тем быстрее мы перестанем задалбываться.
28 комментариев
Хватит, женщин по статистике больше чем мужчин. А особенно если выгнать всех неработающих лентяек на работу - то хватит точно.
Нет, эта хуйня не работает. А вот открыть курсы предпринимателей только для женщин с грантами на их бизнес - работает. Брать в свой бизнес только женщин сотрудников - работает. И да, преподавать так, чтобы это помогало девушкам поверить в себя и придать им смелости - это тоже работает.
А не сидеть ныть, скакать по митингам и вопить, что мир несправедлив.
Все-таки все эти бизнесы для женщин, имхо, звучит как дискриминация мужиков(
Ну вообще я согласна с тобой. Я когда училась, там было 2 проекта с мужчинами. Реально крутые и нужные проекты - няни для особенных детей и qr коды для потрерявшихся детей и стариков с альцгеймером, которые не всегда могут объяснить, откуда они. И им не дали гранты - правила такие 🤷♀️
С другой стороны, я сама обучаю программированию только женщин. Потому что женщин в ИТ меньше 20%, а парней итак жопой ешь. Тех же стартаперов-мужчин в Долине больше 90%. Поэтому и дают поддержку женщинам-предпринимателям, а то их ну реально единицы на общем фоне
Честно говоря, я не особо понимаю, зачем ты искусственно снижаешь свою клиентуру. Может и парни бы подтянулись, и даж от тех же девушек сарафанным радио. В конце-концов, чем лично тебе мешает, что женщин в айти мало?
Это очень личный проект. Для меня каждая ученица это как я сама в прошлом - то есть, программирование для нее - один из немногих шансов начать зарабатывать достойно и хорошо жить - купить квартиру, машину, ездить путешествовать, кайфовать и пр. и при этом получать удовольствие от работы - как я живу сейчас. По сути я свой проверенный способ вылезания из нищеты хочу экстраполировать на других))
Здесь много всего намешано от "хочу всех спасти и всем помочь" до "я самая умная и мой образ жизни самый правильный")))
Ну и мне кажется несправедливой разница женских и мужских зп в 30% в среднем, а в ИТ разницы почти нет.
А насчет клиентуры я вижу, что девчонкам в девчачьем коллективе комфортнее. У многих в голове есть страх, что их будут осуждать за неженское дело, что они будут выглядеть как дуры, если зададут вопрос при парнях и прочее (я согласна, что далеко не всегда оправданный - я сама сексизма в ИТ не видела никогда, но этот страх есть). Я еще как репетитор заметила, что ко мне в основном именно девушки идут. Просто им так комфортнее - учиться именно у женщины.
Херасе О_о
Мне всегда, наоборот, в мужском комфортнее было...
Мне тоже. Но у меня другой запрос совсем и мне по кайфу быть "своим бро", наравне с мужиками таскать столы и красноглазить над самыми сложными задачами.
А девчонки ко мне приходят с желанием не только профессию получить, но и с запросом на поддержку, тепло, заботу, поверить в себя, чтобы их гладили по голове и говорили "ты молодец, все получится", бережно, нежно и без соревнований. Я им это все даю. И психологов привлекаю, и сама над ними как орлица над орленком))
пушто ты мизогинка)
Моя началка была искренне рада, что в коллективе появилась вторая девушка
У нас из больше чем ста человек девушек процентов 10, в команде разработки вообще только мы вдвоем были до недавнего времени, сейчас одна DS и одна фронтендщица пришли...
Так что ты молодец, что популяризируешь айти среди женщин. Мне втройне тяжело сейчас- как "вайтишнику" из гуманитариев, как девушке и как 30-летке среди молодняка((
Ты перевелась из тестирования?)
Нет, но у нас QA входит в команду разработки)
А, ну эдак и я почти все время провела в разработке))
Ну и я теперь не чистый мануальщик, а еще и автотестер))
Спасибо! Когда запущу ютуб-канал, очень хочу с тобой интервью)) как пример для других, что все возможно)
Хорошо 😁
В моем текущем проекте, кста, девочка тока одна я, и на второй работе тоже только я, что-то и не задумывалась, пока эту ветку не почитала. Мне по кайфу чесгря
У тебя меньше оснований быть неуверенной в себе
хватит оперировать статистиков послевоенного ссср. до ~60 летнего возраста кол-во женщин и мужчин примерно одинаково как минимум в нашей стране. потом только идет перекос из-за тотального забивания мужчинами на собственной здоровье.
работает. дискурс уже изменился. сейчас неприкрытые домогательства к сотрудницам и даже пошлые шуточки - это дикость и мерзость, вопросы на собеседовании про детей и планирование беременности - показатель невежества эйчара и компании.
до 30 больше мужчин, после 30 больше женщин
У моего знакомого на собесе спросили про потенцию
Равноправие, которое мы заслужили!
если он собеседовался на порно-актера или жиголо, то вопрос логичен))
на инженера микросхем
в Швеции - да, у нас - нет. вот когда мы начнем наравне с мужьями в декрет ходить и максимум 1-1,5 года на двоих, тогда да, а пока у нас бабы по 3 года в декрете сидят, вопрос имхо вполне закономерный
и кстати на собесе в мою скандинавскую супер-пупер бирюзовую компанию его задавали, не вижу в этом вопросе ничего зазорного
Что значит бирюзовая?
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/
и у нас это показатель невежества. представь, что в такой весь прогрессивный чисто женский стартап приходит женщина за уважительным отношением и достойной работой, а ей с порога: о, у тебя пизда есть? когда собираешься извергнуть из нее личинуса и сесть нам на шею? ведь все бабы на работу устраиваются только чтобы декрет себе подмутить повыгоднее, ведь бабы ни на что, кроме рожалки, не годны. прогрессивно, уважительно, да.
в стартапе надо ебашить 24 на 7, а не с личинусами на больничных сидеть