Шок и ярость

Неуважаемый бизнесмен, который женщин на работу принимает только со справкой о бесплодии, давайте я вам кое-что объясню.

Вы не берёте на работу женщин, так как через три года у них есть вероятность ухода в декрет. Вот сейчас сядьте, а то в обморок упадёте. Мужчины тоже ходят в декрет! Да, меньше, чем женщины, но ходят. И нет никакой гарантии, что ваш сотрудник с мужскими первичными половыми признаками не свалит туда через год после найма.

Надеюсь, вы всё ещё сидите? Тогда вот вам ещё одна шокирующая новость. ФСС полностью возмещает работодателю все расходы, связанные с больничным сотрудницы, а также с отпуском по уходу за ребёнком. Тадаааам!

Расходы, связанные с поиском нового сотрудника? А они-то как к половому признаку привязаны? Мужчины не увольняются и все поголовно на одном месте по 30−50 лет работают? Или не попадают в аварии, не болеют, не переезжают, не находят работу получше?

А вы в курсе, что, например, мужчин с алкоголизмом в разы больше чем женщин, и пропуски работы из-за бурных выходных или неспособность работать после ночных возлияний — в основном мужская проблема? Но нет, раз в месяц родительское собрание у женщины куда страшнее.

А ещё мужчины чаще карьеристы и в среднем меняют место работы чаще, чем женщины.

Я понимаю, в вашу логику это всё не вписывается, поэтому искренне желаю вам понять всё вышеизложенное на собственном опыте. И очень надеюсь, что именно в вашей компании будут и мужчины в декрете, и адреналинщики с вечными травмами, и алкоголики с запоями. Зато женщины дома посидят. Вам чтобы спокойнее было.