Сильно отстаём в развитии

Знаете, сколько в школе получает гардеробщица, в обязанности которой ещё входит уборка холла и дача звонков? За 8-часовой рабочий день всего лишь двенадцать тысяч, и с этой суммы ещё вычитается подоходный налог. А знаете, сколько в школе получает единственный бухгалтер? Двадцать тысяч рублей, и из этой суммы вычитается налог. А знаете, сколько получает чиновник комитета по образованию, отвечающий, по сути, за все школы города? Восемнадцать тысяч рублей без вычета того же налога.

Знаете, сколько получает уборщица на производстве за четыре часа в день — утром два часа и вечером два часа? Тридцать тысяч рублей. Знаете, сколько получает главный бухгалтер на том же производстве? От 150 тысяч рублей. А сколько, например, получает работник службы безопасности предприятия, в задачи которого входит постоянное выявление и пресечение нарушений и воровства со стороны работников того самого производства? От 200 тысяч рублей.

То есть люди, отвечающие за материальные и денежные ценности, принимающие решения в этих самых государственных учреждениях и комитетах, получают мизерные заработные платы, при этом их нагружают ещё и ещё. Им терять особо нечего. Именно так утверждают те, кто всё-таки попался. Гардеробщицу соблазнил недорогой планшет ученика, бухгалтера школы соблазнили не такие уж и большие деньги родителей, которые необходимо было внести в кассу и оприходовать, а чиновницу из комитета поймали на довольно смешном откате при заключении договора на охрану школ. Суммы просто смешные, особенно для производства.

Как однажды мужу сказали работники службы безопасности, с которыми он хорошо общается — «Нам платят больше чем бухгалтеру только за то, чтобы когда мы принимали решение о его задержании, мы не ставили себя на его место». А всем остальным, в том числе и моему мужу, работающему на том же производстве линейным специалистом, платят от 80 тысяч в плохой месяц за то, чтобы они даже не пытались вынести дорогой металл или рассказать кому-то технологии изготовления того, что они там делают. За всё время существования производства попытка была всего один раз и на смешную сумму, человек не только лишился работы и получил судимость, но и устроиться никуда не может. Все знают, что с этого предприятия сами не уходят. Поэтому те кто там работают, работают хорошо и продуктивно, не воруют и не продают ноу-хау.

В отличие от вполне себе государственного учреждения, прямо подведомственного комитету по образованию, где работаю я. Где копеечные зарплаты, и мало того, что тащат с работы каждую скрепку, так ещё и как-то по-человечески понимают людей, разбираясь со случаями нарушений в подведомственных школах. Ну как гардеробщица проживёт на 12 тысяч? В школе один директор имеет хорошую, но тоже небольшую зарплату. Что такое 50 тысяч для директора, отвечающего за полсотни учителей и тысячу учеников? В офисе бумагоперекладыватели и младшие помощники столько зарабатывают не напрягаясь. А все учителя и остальные сотрудники получают по 18−20 тысяч.

При том, что средняя по региону зарплата — 35, и это только официальные цифры.

Поэтому если кто-то не хочет воровства — он должен сделать так, чтобы воровать было невыгодно. То есть, зарплата должна превышать возможный риск от кражи. И объективно соответствовать объёму ответственности. А не так что человеку нечего терять, поэтому он ворует. И второе — у тех, кто выявляет, расследует и принимает решения по таким фактам, зарплата должна быть больше чем у самого главного лица. Тогда им выгоднее будет сделать всё по закону и получить ещё премию, чем пытаться на этом заработать.

В развитых странах это уже давно поняли, а когда до этого дойдет у нас?