Ты скажи, ты скажи, чё те надо
Читаю очередной спич человека, задолбанного конкретным представителем очередной бесполезной специальности.
Тут вот гордый IT-шник, на котором висит всё от закупки расходников до конфигурации 1С. С обжиманием витых пар посредине. Эникейщик.
Принципиальный момент, который понятен из истории. Но не факт, что обозначен героем для HR. Ему, будущему начальнику, нужны «вообще IT-шники». И первую постановку линукса в 15 лет он считает показателем чего-то там.
Наверное, он бы нанял моего брата. Сайты писать умеет, настроить вафлю и протянуть кабели может, линукс легко. А вот моего друга не взял бы. Первый раз линь он поставил в 35, сайты никогда не писал, кабель не тянул, 1С считает непонятным доистЕрическим чудом-юдом.
Только вот братец по образованию врач, кандидат меднаук, по роду деятельности директор мед центра. Ему ваша фирма нафиг не сдалась. А друг закончил Бонча в Питере, сертификация по Ораклу, админит клиринг в банке. С зарплатой, как у дюжины эникейщиков вместе взятых.
То есть возвращаться приходится к постановке чётких задач.
А то будет, как у современных модниц. Пришли к пластическому хирургу, сделайте мне красиво. Как именно? Ой, ну красиво. Ладно. Нате вам скулы, губищи, зауженный нос, сисяндры и бразильскую попень. Все берут, всем нравится.
Ах, вам что-то особенное надо было? Пишите ТЗ, то есть техническое задание. Применительно к найму персонала, если вернуться к изначальной истории. Детально по списку навыков и компетенций. Вы, в конце концов, IT-шник или где? И тогда никаких странных критериев у кадровика не было бы. Но, конечно, тётя ХРюша дура. А вы-то молодец, адекват и профессионал.
Ну-ну. И не палитесь.
5 комментариев
Но он же не командный, как его можно взять?
дура. абсолютная дура. она отсеивала женщин, потому что они женщины, даже не собеседуя. и такой дуре можно написать сотню тз, она все равно ничего не поймет.
Даже "профессиональные" эйчары отжигают, на самом деле. Ищу сейчас работу, не очень активно, а вялотекуще скорее, рынок мониторю - соответственно, сама не апплаюсь, а только отвечаю на предложения. И вот, например, ситуация №1: кадровое агентство, видеособеседование, поговорили, вроде все ок. На этапе "я передаю заказчику ваше резюме" девочка пропадает. Нет, ну, не понравилось резюме, предположим, но хотя бы какую-то обратную связь можно дать?
Или, ситуация №2: пишет кадровик в вотсап. У меня, условно, резюме на менеджера. Предлагает позицию специалиста (ну, допустим, на предмет "не прокатило"). Я отписываюсь с вопросом, а у вас только позиция специалиста есть? мне-то интересна позиция менеджера, а не специалиста. Он мне в ответ "это компания *название компании*, напишите свои зарплатные ожидания, я отправлю ваше резюме им". Т.е. ни ответа на мой вопрос, нихуя. Нахрена тебе мои зарплатные ожидания по другой должности, непонятно (то, что позиций менеджера у них нет открытых, я к тому моменту уже знала от друга, который в этой компании работает, так что уточняла у эйчара чисто по приколу)
обратной связью они просто по умолчанию не морочатся
мне вроде только 1 раз дали обратную связь, когда я не подходила. это профессиональная болезнь у них)