Никогда не пытайтесь переписать свой ценник

Миллениалы, а вы знаете сколько «ваших коллег, которые всегда найдут работу» отсеиваются ещё на этапе собеседования?

У нас правда не ИТ, а производство. Работают серьёзные мужики по 20−30 лет, в прямом и переносном смысле «заколачивают» деньги. Молотком, топором, зубилом и другими инструментами. Не считая многочисленных станков.

Приходит вьюнош после технического ВУЗа без опыта работы, дай Бог пару месяцев практики. И требует, нет, не просит, не нанимается, а именно требует поставить его начальником участка. Потому что он имеет высшее техническое образование, а они «простые работяги с ПТУ».

На секундочку, вот эта вот сегрегация присутствует в крови у миллениалов. Да, они мало помнят 90-е годы, но считают что им все должны лишь по факту того, что они что-то имеют. Причём, как правило, не сами, а где-то родители помогли, где-то просто случайность. Но зарабатывать потом и кровью деньги, да и свой авторитет, они не умеют.

Последний похожий случай — приходит девушка после ВУЗа с последним Айфоном, демонстративно выложила его на стол, сверкнула золотыми кольцами и спросила: «Ну и что вы мне можете предложить?» Начальник в ответ на этот вопрос просто заорал: «Мести двор, для начала!»

Как обиделась девочка, губки надула, изрыгнула из них порцию девятиэтажного мата и удалилась, попутно пообещав проблем мне, начальнику, директору и всем их жёнам, любовницам вместе взятым. Вы, правда, считаете такое поведение нормальным?

Нет, есть и нормальные люди, но их мало, и их действительно берут, хантят. Они передаются по устам. Но вот, увы, с каждым днём таких всё меньше и меньше. И да, им создают все условия, потому что если они уйдут, работать точно будет некому. Совсем.

И это задолбало.