Обманутые надежды
Можно я немного поплачусь, пока кофе заваривается?
Я тот самый работодатель, который в своё время тоже был исполнителем. Мне никто не дарил бизнес и папа у меня не начальник, у меня нет богатого папика, который бы решал вопросы за меня. Я просто выполняла свою работу хорошо, повышала планку и квалификацию, получила репутацию и клиентов, которых стало сильно больше, чем я могу потянуть сама.
И столкнулась с поиском исполнителей, чтобы перекинуть часть задач на рабочие руки, оставив на себе риски и ответственность. Есть задачи, есть заказчики и нужны исполнители, которые работают в комфортных условиях без переработок, без скандалов, стресса и горящих сроков, получают оплату своей работы вовремя и в полном объёме.
Что же задолбало, так это квалификация исполнителей. Резюме уже бесполезно читать, всё под копирку писано. Общаешься с человеком лично, живой и интересный собеседник, даешь задачу — всё сыпется. Берёшь на испытательный срок, обучаешь, и всё превращается в игру «давай всё делать вдвоем, сам я не сделаю». И в моей сфере качество выполнения задачи оказалось никак не привязано к оплате. Исполнители Х1 и Х2 за одну и ту же стоимость делают одну и ту же работу с одним и тем же качеством, только Х2 растянет задачу на несколько дней-недель.
Пробовала выращивать исполнителей сама и столкнулась с полной апатией и непониманием, зачем интересоваться хоть чем-то. Нет у человека желания разобраться в чём-то самому, в рабочее время. Нет у человека желания чуть больше сделать, чуть полезнее быть. Возраст, пол, семейное положение — всё оказалось неважно, любой новый человек, приходит в команду с вопросом в глазах: «Где моя лопата, копать от забора до обеда?» Ау, мне не нужны копатели, и в вакансии это указано, и работа интересная, и вырасти можно не только в руководители, но и, поднимая качество, повышать оплату за свои задачи!
Берёшь человека, который уже в первый месяц скатывается в рутину и пытается скатить тебя. Человек, ты пришёл в новую для тебя сферу, неужели у тебя нет вопросов, ни капли не интересно, что это и чем можно заниматься? Что, вернуть твою лопату? Ну-ну…
И у каждого в какой-то момент возникает вопрос, так ты-то сама, где деньги берёшь? Не может быть, что просто из работы, это бред. Может, ты нашла где-то место, где отсыпают денег за ничегонеделание, ты расскажи — мы так же хотим. Идите нахер с таким отношением. Хочешь зарабатывать — вкалывай и развивайся. Развивайся и вкалывай. И докажи работодателю, что ты полезен, потому что бесполезники отправляются за борт.
3 комментария
Нихрена не понял, что хочет автор
конкурентов себе хочет вырастить)
тебе не нужны копатели, отдай их мне. нормальный, грамотных копателей, которые не будут "думать". которые будут по тз от забора и до обеда, не заебывая тупыми вопросами про одно и то же по пицот раз, не "я подумал, что это не надо делать", "в прошлый раз надо было по-другому, вот я по-другому и сделал" и прочая. плевать, что им не интересно и глаза не горят. ваще насрать. просто пусть делают задачу, быстро, молча и хорошо.