Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

5 комментариев

avatar

надо нанимать не полуголодных студентов, а толковых людей с требуемыми навыками. взять человека без навыков, а потом возмущаться, что он не вывозит - это такая тупость. нахой вы вообще его брали тогда?

  • +3
avatar

он, как полагается, обещал их быстро набрать, всему, что надо, научиться и прочая, и прочая. Понятно, были опасения — но мы ж люди прогрессивные, эйджизму не подвержены

потому что он наврал и сыграл на доверии

  • 0
avatar

если они благотворительная организация для неумех, тогда откуда визги, что такой объем работы проверять и передавать другому. а если им нужен работник, который будет работать, а не учиться, тогда надо сразу брать с нужными навыками и релевантным опытом. я понимаю взять неумеху на какую-нибудь несложную и несрочную работу, а потом подучивать и давать все более сложные и важные задачи, но взять неумеху и сразу навалить кучу работы для профессионала - это же верх тупости. получили, что заслужили.

  • 0
avatar

какая разница, сколько человеку лет, если вы изначально взяли его, не обладающего нужными навыками? полуголодный студент точно так же может не разобраться в задаче, в том, что от него требуется, еще и на сессию свинтить в самый важный период. ты какой-то долбоеб, не нанимай больше людей.

  • +4
avatar

а почему непременно мужского пола? косячит сотрудник мужского же пола, так откуда такое решение? тема не раскрыта!

  • +2