Божье создание второго сорта
Думаю, многим женщинам знакома ситуация, когда за больничный или желание закончить рабочий день вовремя, чтобы забрать ребёнка, либо сразу увольняют, либо делают строгий выговор.
А вот как вышло у меня. На работе всячески стращали, что все больничные — за счёт того, кто требовал рожать — государства или мужа, а тут никаких больничных не предусмотрено.
Но вот пришлось мне уехать на обучение почти на месяц, муж остался с пятилетней дочкой. И что вы думаете? Когда он ушёл на больничный, ему выдали премию, чтобы он нанял няньку! Я была в шоке.
Потом, когда приехала, ради шутки сходила на собеседование в его компанию.
HR презрительно меня оглядела и сказала:
— Мдаааа… У вас ребенок, нам тут не нужны те, кто всё время на больничном.
Тут я ей открыла, что мой муж работает у них, и он мало того, что брал больничный на неделю, так ещё и премию получил.
— Ну так он мужчина! А вы либо работайте, либо дома сидите!
Ну разве не прелесть?
2 комментария
> тут никаких больничных не предусмотрено
ТК РФ - для лохов? в трудовой инспекции - свои люди? профсоюз отсутствует как факт?
возможно, что не трудовой договор, а гпх. и все соцобязательства работодателя дружно идут нахуй. щас очень многие оформляют на гпх даже на штатных работников.