Значит так, цементный завод... Я! Погрузка угля. Я! Уборка конюшен. Я!

В ответ на эту задолбашку могу сказать свою веское «Хрю!»: меня, наоборот, задолбали трудяги-стахановцы, готовые выполнять и перевыполнять план за горсть сухарей. И ладно бы работали они в своих стахановских артелях с завышенными планами, но нет — они лезут к другим и требуют того же!

Вот работают себе строители в фирме, много лет работают. Да, зарплата не самая высокая, но и низкой не назовёшь, обязанностей не то, чтобы много, но и не сказать, что мало. Работают потихоньку, денежки получают и все счастливы. Но тут в фирму приходит стахановец, и начинается: он работает не по восемь, а по двенадцать часов, и не пять, а шесть−семь дней в неделю; если все работают по своей специальности, то наш стахановец готов взяться за любую работу. Ладно бы только это, но стахановцу непонятно, почему все остальные не хотят работать так, как он, ведь это же много денег! Начинается капание на мозги коллективу, разговоры о том, какие все ленивые, жалобы начальству…

Вот компания по техническому обслуживанию — электрика там, сантехника… Ребята спокойно сидят себе на «Задолба!ли», как что-то произошло и поступила заявка, едут и исправляют. Чем быстрее исправят, тем быстрее вернутся к чтению любимого сайта. Но тут в компанию — на линейную должность, если что — приняли такого суетолога-стахановца, и началось: суетолог носится как угорелый, всё время что-то делает, куда-то ездит, что-то таскает… Начальство начинает косо смотреть на остальных сотрудников, не участвующих в этом кипеше — вот ведь бездельники, не то, что новенький, посмотрите на него, какой старательный!

Только везде есть свои нюансы.

Стахановец из первого примера — гастарбайтер, его безденежье, аренда жилья и долги по кредитам заставляют пахать как проклятого. А у остальных сотрудников жёны, дети, своя недвижимость — зачем им тратить время и здоровье на переработки?

Суетолог из второго примера — живая иллюстрация пословицы про пыль столбом и дым коромыслом: 99% заявок по-прежнему закрывают остальные сотрудники, а практического выхлопа с его беготни ноль целых, хрен десятых. Зато начальству нравится, да.

Несмотря на всю любовь начальства к стахановцам, толку от них меньше, чем от нормальных работников, а зачастую вообще один вред получается. Так что, товарищи, не перерабатывайте без необходимости, помните анекдот: в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала!