Бироновщина в масштабах одной конторы

Многих соискателей здесь задолбали кадровики или менеджеры по персоналу как сейчас модно их называть. Поверьте, долбают они не только соискателей, но и людей которые с ними работают. Я искренне убеждена что задача кадровика — это поставить палки в колёса нормальным работникам чтобы жизнь мёдом не казалась. По-другому ну никак.

Пример: наша главная манагер по персоналу ввела железобетонное правило — все перемещения по должности должны согласовываться с ней. И вот тут уже начинается… Человек проработал десятки лет на руководящей позиции, решил вернуться обратно в специалисты — отказ. Или наоборот решили повысить опытного спеца — отказ. Отдельная песня — это «ротация», она вроде как и должна быть, но… Карьерный рост у нас негласно запрещён той же менеджершей. Отказ за отказом. Какая истинная причина, как вы думаете?

Руководителю не дали уйти в спецы просто из-за того что будет тяжело подобрать руководителя «с улицы». Повысить наиболее способных? Хрен там, по её мнению никто в компании не должен стремиться к карьерному росту, это «расшатывает» людей. Если человек переходит на другую должность, то он должен знать — любой косой взгляд в адрес кадровика и пахать тебе веки вечные. Даже заявление об увольнении могут пять раз потерять, пока ты его не отправишь почтой с уведомлением о вручении. А стоит кому то заболеть или уйти в отпуск — начинается лютый пипец. Кого бы не назначили исполняющим обязанности, ему просто не согласуют заявление.

Единственный человек, которого она хоть как-то слушается — это Генеральный. И то слушает его из-под палки. На конкретное требование кого-то повысить или назначить и. о. бежит к нему и начинает расписывать все его грехи — не здоровается, косо смотрит, ходит в тёмных очках, «на работе не видно» (ничего, что это курьер?), из последнего — «слишком многое о себе возомнил» (про мастера, который подал рационализаторское предложение), «не гордится компанией» (про водителя-экспедитора), «слишком нагло себя ведёт» (про менеджера по продажам, который однажды сказал что его имя пишется правильно через Ё, а не через Е).

Вы, наверное, подумали, что на месте персоналихи сидит старая бабка, обиженная на жизнь? Ошибаетесь, это женщина средних лет с двумя высшими образованиями, которая сама когда-то поднялась с низов до этой должности. Почему её не уволят? Ответ достаточно простой — она настолько убедила Генерального, что она незаменимая и без неё всё рухнет. Да, он действительно считает, что её девушки-кадровики, которые трудятся в поте лица и рук оформляя кучу документов и справок, ничего не делают, бегают курить и сидят в телефонах в рабочее время. Именно такое мнение она создала о них у Генерального.

Но такие «манагеры» задолбали.