Меня даже не столько задолбало, сколько пугает тотальное стремление к толерантности отдельных личностей в любой сфере. Бессмысленная и беспощадная толерантность, чтоб ее…
В свободное время я преподаю балет детишкам, моя группа от 5 до 7 лет, то есть ничего сложного по определению мы не делаем: работаем у станка, тянем ножку и держим спинку. Иногда разучиваем несложные композиции.
И все шло здорово и позитивно, пока ко мне в группу не привели девочку с нарушениями в двигательной системе. Я пыталась объяснить её маме, что это кружок, и у меня нет ни опыта, ни знаний о том, как работать с ребенком с двигательными нарушениями. Это, блин, балет! Пусть и детская группа, но как тут не напрягать спину?
На что мамаша закатила истерику, что её ребенок такой же, как и все, что я не смею её оскорблять и ущемлять их права и гордо удалилась жаловаться на бесстыжую меня директору студии.
И понеслось. Хорошая и добрая девочка рыдает каждое занятие. Слава Богу, не от боли, а от того, что у нее ничего не получается. Она рыдает, остальные девочки смеются. Не на занятиях, нет, тут мне удалось сохранить хотя бы видимость дисциплины. В раздевалке, в холле, когда ждут мам. Мамы, увы, не лучше, и позволяют себе шушукаться на эту тему между собой, думая, что их дети ничего не видят и не понимают, чем сводят на нет все мои старания помирить группу.
Я пыталась поговорить и с директором, и с мамашей еще раз. Логика железная: трудности укрепляют характер. А душевное здоровье ребенка в расчет не берется.
А ведь она может быть замечательным художником, ученым, поэтом, да мало ли кем? Зачем толкать её заниматься тем, в чем она заведомо не преуспеет? Какую садистскую радость нужно испытывать, наблюдая её упорство и, увы, осознавая, что это ни к чему не приведет? Зачем создавать трудности искусственно, неужели их у неё и без этого мало?
В сентябре наша школа танцев принимает участие в областном смотре талантов. Я не знаю, что мне делать: поставить ребенка в танец, как того требует мамаша с директором и смотреть, как она будет страдать и позориться, а значит терпеть унижения от своих же девочек из группы. Или не поставить и терпеть истерики родителей и возможно, сформировать в ней комплекс человека второго сорта? Видимо, пора увольняться…
Наверное, в связи с окончанием учебного года кнопку «выплакаться» все чаще нажимают преподаватели. Я хоть и студентка, но тоже выскажусь. За три года обучения я сталкивалась с разными профессорами, доцентами, ассистентами и сделала вывод: у каждого из них свои тараканы и это, в общем, нормально.
А задолбали преподаватели-формалисты. Неважно, профильный ли предмет или нет, но они будут старательно измерять линеечкой абзацные отступы в реферате, чуть ли не с секундомером стоять у двери в аудиторию, чтобы запереть ее изнутри перед носом опаздывающих, отчитывать за неровно и не тем цветом подчеркнутые названия лекций в конспекте, назначать отработки пропусков ровно во время других пар и многое другое. Это они могут снизить оценку на экзамене за недостаточно торжественный внешний вид. И пофиг, что о необходимости этого не предупреждали — экзамен всегда праздник!
Это они могут вовсе не допустить до сессии, если стартовый рейтинг в целом нормальный, но в день, когда конспекты собирали на проверку, того самого конспекта с собой не оказалось. То, что этот бедняга вел конспект, но случайно забыл, в расчёт могут и не принять. И при этом подобные преподаватели склонны не особо вникать в содержание работ, если те внешне оформлены идеально. Некоторые даже на плагиат не проверяют. А вот жаль…
Это они ни за что не уведут группу в другую аудиторию, даже если в этой воняет краской, сыплется на голову штукатурка, капает с потолка, выбито окно или все вместе взятое. Даже, если это суббота и почти весь корпус свободен, а у проверяющих из ректората выходной.
Отдельный привет преподавателям именно общих дисциплин, требующим для хорошей оценки полноценно отвечать на каждом семинаре. А ничего, что группы в таких случаях часто объединяют и получается больше сорока присутствующих?
Особенно печально, что многие из таких формалистов читают лекции по каким-то пожелтевшим от старости конспектам, избегают живого общения со студентами. Как с теми, кто ищет дополнительную информацию или хочет написать научную работу, так и с теми, кто осознал, что пора подтянуть хвосты, но не очень понимают, как это сделать.
В общем, спасибо адекватным преподавателям, которые пусть и очень суровы, пусть гоняют до потери пульса и чертиков в глазах, но остаются реалистами. Спасибо, что разрешаете придавать конспекту лекций любую форму, хоть с неприличными рисунками на полях, но с отраженным основным смыслом услышанного! Спасибо, что пускаете в аудиторию на протяжении всего занятия тех, кто способен проникнуть туда бесшумно! Спасибо, что не ругаетесь за пирсинг, татуировки, зеленые волосы и тому подобное! Спасибо, что не выгоняете тихих, вежливых и готовых отвечать на все вопросы, но слегка нетрезвых студентов! За то, что заставляете по пятнадцать раз переоформлять важные работы вместо того, чтобы сразу выбросить их на помойку! И за многое другое!
А те, кто пытается самоутвердиться там, где без этого можно было бы обойтись, залолбали! Очень задолбали!
Изумленно прочитала только что выложенную задолбашку от горе-руководителя, который задолбался своими же подчиненными. И управы-то на них никакой! Вот ведь, а!
Вам самому-то не смешно? Вы — руководитель. Собственно, ваша первая и главная задача как раз в том и состоит, чтобы выстроить на своем участке отлаженную систему работы, чтобы каждый четко знал свои обязанности, выполнял их и точно знал, что за невыполнение последуют соответствующие санкции. Причем все — исключительно в рамках ТК. А он, между прочим, дает массу таких возможностей.
Работник берет отгул во время аврала? А зачем вы его отпускаете? Когда я руководила группой в отделе, никто не мог уйти в отгул, если на заявлении не стояла моя виза и виза начальника отдела. И я никогда не ставила разрешающую отгул визу, если знала, что этот работник будет в данный момент срочно нужен.
Не выполняют работу в срок? Допускают систематические косяки? А вы что, вообще никак на зарплату не влияете? Это очень странно и я этому не верю. Потому что в скольких организациях я ни работала, везде была система премирования, на которую напрямую влиял непосредственный руководитель, либо система KPI. То есть ежемесячная, квартальная и другие виды премий работников ставилась в прямую зависимость от результатов. А результаты представлялись к приказу о премировании либо в качестве служебной записки руководителя группы, либо в виде коэффициентов.
И поверьте, тот, кто плохо работал, всегда знал, почему у него зарплата меньше, чем у того, кто работал хорошо. И жаловаться бесполезно — премия это премия, все задокументировано. Если у вас нет таких полномочий или на предприятии нет такой системы, так вы на то и руководитель среднего звена, чтобы пойти и потребовать себе такие полномочия. Или разработать систему премирования и вынести на суд руководства. Будете молчать — будете пахать за всех своих подчиненных. Есть масса других способов: штрафы, бонусы, отъем и добавление маленьких и больших нематериальных плюшек. Например: отпуск в удобное время или в самое неудобное. Вы же руководитель, так руководите!
И не надо кричать на подчиненных. Это моветон. Фу! Вас, по всей видимости, и так ваши подчиненные откровенно чморят, а будете вести себя нервно, вообще за человека считать перестанут.
Руководить это целая наука вообще-то, почитайте хотя бы умных книжек по менеджменту, идите учиться, повышайте свой уровень, у вас он пока, судя по жалобе, вообще никакой.
Довольно давно сижу в интернетиках на различных форумах и общаюсь с разными людьми на разные темы.
И приходилось не раз удивлялась тому, что абсолютно вменяемые, грамотные, адекватно отстаивающие свою точку зрения люди иногда оказывались четырнадцатилетними школьниками. А тупые невменяшки-истерички — людьми чуть ли не предпенсионного возраста, единственный аргумент которых: «Я старше — значит умнее».
Судить о человеке по его возрасту — это ничуть не лучше, чем судить о нем же по количеству сообщений на форуме. Ведь возраст человека никоим образом не гарантирует, что он эксперт именно в той теме, которая является предметом обсуждения.
Хочу адресовать свою задолбашку производителям тканей, а заодно и производителям одежды, которые не пойми чем думают при выборе материала.
Меня люто, бешено задолбала ткань, которая меняет свой цвет при намокании. Понятно, что любая ткань в той или иной степени так делает, но светло-бежевая почти белая одежда, которая приобретает темно-коричневый цвет — это просто за гранью добра и зла. Это как вообще получается? Иногда кажется, что производители специально изобретают новые способы жестоко подшутить над покупателем.
Вот легкое, в меру строгое коричневое платье. Самое то для душного офиса летом (зимой в таком просто замерзнешь). Сидит идеально, по стилю подходит, цена очень приятная — беру. В первый же день в офисе не знаю, куда деться от стыда: подмышки окрасились почти в черный цвет и это видно издалека, микроскопические брызги воды от мытья рук расползаются по подолу до размера отвратных коричневых пятен, которые долго не высыхают.
Вот пример еще лучше: спортивные летние штаны из легкой светлой ткани с возможностью превращения в шорты, если уже совсем жарко. Та же история: сидят отлично, выглядят круто, очень функциональны — покупаю. Через десять минут езды на велосипеде замечаю, что на меня с ужасом смотрят женщины, а мужчины смущенно отводят взгляд. Опускаю глаза и вижу, что, пардон, моя промежность в местах соприкосновения с сиденьем окрасилась в темно-коричневый цвет. На фоне светло-песочного! На велосипеде я на них больше не ездила, но любой контакт с потом, а потеть я не перестала, приводил к появлению темных потеков и пятен. Сидеть в них вообще было противопоказано — вся задница становилась коричневой. Теперь эти недешевые, очень красивые и удобные штаны который год лежат в шкафу. Я просто не могу придумать, куда их можно без опасения надеть.
А вот белая ветровка. Тоже для лета. Никаких красителей в ткани быть не должно, но вот уже после второй носки в подмышках проявляются… розовые! Розовые подтеки! Откуда, чтоб вас всех?! У меня ни одной розовой или красной футболки, вообще ничего этого цвета нет. Попытка отстирать это безобразие привела к появлению розовых пятен по всей ветровке, и ее пришлось выкинуть.
Товарищи производители одежды, вы шьете свои изделия не для манекенов, а для живых людей. А они, открою страшную тайну, потеют! И не только подмышками, и не только в жару, и не только мужики. И не всем помогают антиперсперанты. Да и не будешь же поливаться ими с ног до головы. А уж если вы взялись шить спортивную одежду, то у меня для вас никаких цензурных слов нет. Теперь при покупке приходится слюнявить ткань (да простят меня другие покупатели), чтобы не наткнуться на очередную «лакмусовую бумажку» под видом одежды. Задолбали! Чтоб вам всю жизнь ходить только в таких тканях!
Добрый день. Я вейпер. И меня… даже не задолбали, тут совершенно непечатное слово.
Несколько месяцев назад я решил бросить курить. Поскольку привычка таки сильна, то процесс пошел с трудом. Перешел на вейп и постепенно уменьшаю концентрацию никотина в жидкости. С самим процессом никаких проблем не возникает, но вот окружающие…
Я для себя открыл, что люди делятся на три типа: равнодушные — они просто не обращают внимания и им совершенно пофиг, интересующиеся — курильщики, которые то же хотят бросить курить. Интересующиеся подходят даже просто на улице и спрашивают что и как. Рассказываю без проблем — мне не сложно.
И вот третий тип. Этих мало, но последнее время очень хочется начать бить таких по голове этим самым вейпом. Стоишь себе в сторонке, паришь, никого не трогаешь. И тут появляется индивид, который зачем-то подходит и начинает рассказывать о том, что это все вредно, плохо, ужас, мы все умрем. Сам индивид, разумеется, с сигаретой.
Вот теперь расскажите мне, нахрена вы это делаете? Я никого не трогаю, не рекламирую вейп, не рассказываю о вреде курения. Я просто стою в сторонке. Если вступить в диалог с таким товарищем и поинтересоваться откуда ж он вычитал о вреде вейпинга, получишь «железный аргумент»: ученые доказали и по телевизору сказали. Перед тем, как вообще перейти с табачных на электронные сигареты, я проштудировал кучу информации по данной теме и о потенциальном вреде знаю довольно много.
Главное, мне до сих пор не понятно, какую цель преследуют эти люди? Чего они хотят добиться? Почему вообще они так стремятся донести мне свое виденье вопроса?
С недавних пор я инвалид. У меня разные проблемы с сосудами и костями, в том числе и ног.
Каждый рабочий день езжу с двумя пересадками на работу и с работы. На троллейбусе — от дома и к дому и на трамвае — к работе. Спокойно сажусь на конечных остановках. Правда иногда приходиться подъезжать назад, чтоб спокойно ехать вперед.
Но метро — это ад для инвалида. Пока спустишься или поднимешься туда или назад вдоль пандуса, часто приходится вежливо просить пропустить разных торговцев, общительных людей, телефонных собеседников.
Захожу в заполненный людьми вагон, пытаюсь и за трость держаться, и за поручни, и никого не зацепить палкой и не получить по «больному месту». На прошлой неделе, например, меня просто повалили на пол — большинство пассажиров даже не пытаются держаться за что-то, а опираются на других пассажиров, но я не смог удержать на себе вваливающихся в вагон под лозунгом «подвиньтесь еще на одного». Правда странно: пройти дальше — места нет, а вот упасть на пол — всегда найдется.
В заполненном вагоне дойти до сидений в принципе нереально. Или для этого нужно обладать недюжинными атлетическими и культурными навыками. Огромной удачей можно считать возможность хотя бы опереться на стенку вагона, но так радуют глаз молодые люди с наушниками и смартфонами, которые сидят под «знаком креста», то есть на местах для инвалидов. Конечно, хочется достучаться до этих юных невинных сердец живым громогласным русским матом, но меня, видимо, дурно воспитали. Когда ругаюсь вслух — вроде как сам себя унижаю. Поэтому выдаю трехэтажные тирады только в рамках собственного мозга.
Не могу утверждать, что, будучи здоровым, я всегда замечал инвалидов, но всегда старался не дожидаться момента, когда меня попросят уступить место, а просто пытался стать в вагоне так, чтоб ни я, ни меня никто не толкал.
Еще каких-нибудь сто лет назад большинство наемных работников в странах Европы и США, включая и Россию, с большим трудом зарабатывало себе только на еду, самую простую одежду, какое-никакое жилье. И все. О многих современных достижениях, таких как отпуск, больничный, пособие по безработице они могли только мечтать.
При этом они четко знали, что от того, насколько хорошо они трудятся, в буквальном смысле слова зависит жизнь их семьи. Ошибка на работе, порой самая незначительная, оборачивалась немедленным увольнением и настоящей катастрофой для всего семейства, потому что устроиться куда-то снова ее главе было проблематично. А уж лентяев и халявщиков вычищали очень быстро.
Нынче даже не сильно опытный наемный работник вполне может позволить себе купить собственное жилье в крупном городе, пусть даже в ипотеку. Так же он может купить себе автомобиль, съездить в отпуск на море, оплатить обучение детей в частной школе. Да, не всё вместе и не каждый, но согласитесь — это не такая уж редкость.
Так почему же, скажите, у этих самых наемных работников при повышении уровня их жизни исчез страх потери всего этого в случае, если они будут работать плохо? Почему наемный работник, участвующий в ответственном заказе, может позволить себе взять выходной в то время, когда вся остальная команда убивается, пытаясь успеть в срок? Почему человек может халтурить всё время, отведенное на выполнение его задачи, уверяя всех, что сдаст всё в срок, а в самый последний момент заявить: «Ой, что-то я не знаю, как тут делать», — и считать, что все нормально?
Я — руководитель группы наемных работников и мне очень часто приходится исправлять косяки своих подчиненных. И меня задолбало то, что я не могу никак по-настоящему наказать тех, кто плохо работает. Не могу урезать им зарплату, потому что на их стороне законы о труде. Не могу накричать и вообще как-то вывести из психологического равновесия, потому что они тут же побегут жаловаться на меня в отдел кадров, а то и в суд подадут. Не могу даже уволить, потому что руководство компании не дает мне таких полномочий. Для них это лишний геморрой, потом же придётся нанимать других людей…
И вот так получается, что все чужие косяки приходится исправлять мне. В итоге я работаю даже в выходные и я же выслушиваю недовольство клиента за все то, что сделали мои подчиненные. И не получаю каких-то огромных денег за все это! Мне уже проще вообще делать все самому, а подчиненным давать лишь самые простые задания, которые они не смогут запороть.
Приходит ко мне в гости старая знакомая, с которой не виделись со школы. Её внимание привлекла полка с пауками. Далее диалог:
— Ой, а можно подержать вот этого?
— Нет, он очень агрессивный, я могу дать тебе подержать вот этого.
— Но этот какой-то жирный и волосатый… А этот черненький такой плюшевый!
— Или «жирный и волосатый», или никакой.
На этом диалог, казалось бы, кончился?
Ан нет, стоило мне отойти на кухню за еще одной порцией печенек, как я слышу визги.
Бегу на крики. И картина маслом: барышня судорожно хватается за руку, на столе (именно на столе, уже не в инсектарии) сидит та самая плюшка и топорщит лапы в угрожающей стойке.
Случай второй.
Тот же дом, та же я, но другой персонаж.
— Ой, а можно потрогать эту змейку?
— Нет, она сейчас линяет и плохо видит, кинется на всё, что покажется ей подозрительным.
Итог такой же, как и в предыдущей истории, только друг отделался лёгким испугом.
Доколе, граждане, я должна буду обносить своих зверей колючей проволокой под напряжением, чтоб какой-нибудь олигофрен случайно не покалечился?
Задолбали!
Когда-то, много лет назад, я, зеленый студент, поселился в общагу. С заселением не повезло — попался «меломан» со странной привычкой слушать свой говномузон на громкости, сравнимой с концертом в небольшом клубе. Сутками. В какой-то момент, не выдержав такого издевательства над своими нервами и барабанными перепонками, я решил с ним поговорить. Услышал эпичный по своей дебильности аргумент: «Не нравится — не слушай». Пришлось отбросить цивилизованные методы диалога и по старинке бить лицо.
Время шло, а аргумент этот находил меня снова и снова. Не нравится вонь от курева на лестнице — не нюхай, не нравится реклама на каждой стене — не смотри и так далее…
А пальцы зачесались написать ответ человеку, который, похоже, свято уверен, что люди раздражаются только от того, что им не нравятся вейпы, Макдональдс и гироскутеры. Господи, да плевать на них!
Я бы слова не сказал против этих злосчастных спиннеров, если бы они сейчас не лезли из каждого угла. За какие-то полмесяца треть информации, доносящейся до меня изо всех возможных источников, включая утюги, превратилась в один сплошной спиннер. Белые, черные, цветные, инкрустированные разными разностями, с подсветкой, с подзвучкой, с вибрацией, с подпрыгиванием на месте и исполнением ламбады…
Знаете, задолбало даже не засилье бесполезных по большому счету товаров и услуг. И не агрессивные рекламные атаки. До зубовного скрежета бесят люди, которые на голубом глазу пытаются убедить, что эта проблема решается банальным переключением внимания. Уважаемые, отравить бы вас. Не нравится — не умирайте.
