Задачка по генетике.
Папа и бабушка: рыжие волосы, серо-зеленые глаза.
Мама: черные волосы, карие глаза.
Я: темные волосы (родилась рыжей, потемнели с возрастом), зеленые глаза.
Муж: темные волосы, карие глаза.
Дочь: рыжие волосы, зеленые глаза.
В чем состав КМП - мама уверена, что дочку я нагуляла. Систематически мама принимается выспрашивать, от кого, и обещает не разболтать моему мужу.
Нет, не слушает мама никаких доводов и учебник биологии читать не хочет. КМП, короче.

У меня все просто как дважды два. 11 лет брака, муж разлюбил. Разлюбил и меня, и детей, и свою 86-летнюю маму. Завел себе школьницу 15 лет, бегал на свидания, играл с ней в онлайн-игры, водил по концертам. Все не мог дождаться ее 16. Приводил ее на др детей, на похороны метери.
А спустя полгода она его бросила. Для неё он был просто кошельком на ножках.
И вот он стоит передо мной на пороге... Жалкий, лысеющий, толстенький мужик 34 лет, которому не дала школьница. Мой муж, отец моих девочек. К которому не осталось ничего, даже сочувствия. ПМП.

Из-за травмы пришлось бросить любимый спорт, которым занимался с детства, и были результаты. Девушка, с которой встречался два года, сказала "приходи как выздоровеешь", ко мне ни разу не заглянула. Друзьям тоже не до меня. Несколько месяцев дома один, не считая родителей.
Началась депрессия, из-за которой потом не смог нормально вернуться к учёбе и всё нафиг запустил. Отец отказался платить за учёбу дальше. Работать нет сил и желания, как и выходить из дома. В ПНД сказали "нет никакой депрессии, не бывает в твоём возрасте, питайся правильно, СПОРТОМ ЗАЙМИСЬ". А мне с кровати встать сложно.
И всё из-за одного кривого прыжка.
КМП.

Автор истории о воровстве времени, вы меня удивили! Может быть вы живёте где-то в захолустье, куда не добралась цивилизация, но вы пишете про электронные очереди, маршруты с пересадками, намекаете на огромную стоимость вашего времени, что скорее характерно для больших городов.

Все перечисленные проблемы решаются в одно движение.

Вам не нравиться ждать автобус, ок. Есть куча вариантов, от вызова такси с указанным временем ожидания и примерным временем поездки, до использования приложений с фактическим движением транспорта.

Пассаж про маркетологов откровенно повеселил: вы сами посчитали, что теряете деньги на акционных товарах, однако зачем же вы их покупаете? Промоутеры могут быть чрезмерно настойчивы, но они не могут заставить вас что-то купить.

Время на электронных очередях перестали писать после того, как стало понятно, что время обслуживания клиента может серьёзно отличаться. Что мешает вам, получив талончик с номером 100 и увидев на табло, что идет только 25, отойти ненадолго, самостоятельно прикинув время ожидания, исходя из ситуации? Или почитать книгу/документ/почту во время ожидания?

Портал Госуслуг во многом облегчил жизнь, но всё ещё многие вещи нужно делать лично, привозить лично бумаги и прочее. И это не проблема портала, это проблема законодательства. В принципе, можно нанять юриста, который занимается вашими бумагами и сам ездит по инстанциям, но за зарплату. Или вы экономите на деньгах, но тратите время.

Отказать коллегам в перекуре ещё проще, чем промоутеру, фраза: «Нет, сейчас я занят», — творит чудеса.

А уж абзац о том, что вам никто ничего не предлагает компенсировать — вообще посмешил. Различные приложения, сервисы, порталы, люди типа курьеров, службы доставки и прочие направлены именно на это — помочь клиенту сэкономить время. Конечно, все они, так или иначе, имеют собственную выгоду, вы платите за их услуги. Но вам-то какое до этого дело, если вы так цените собственное время? Или всё же деньги вы цените больше? Или дело не в деньгах и времени, а просто вы не хотите пошевелить и пальцем для собственного удобства?

Задолбали обладатели лапок, плачущиеся на злых воров вокруг.

Дорогие мужчины, объясните мне, пожалуйста, почему при покупке любой бытовой техники работы в доме становится больше?

Почему после замены стиральной машины с активаторной (вытащи, поставь, набери воды и только потом стирай) на автомат, куча еженедельной стирки выросла в 4 раза? Причём, в основном это мужские вещи, ухайдаканные до состояния «болото переходил» (ага в жару в городе).

Количество белья для глажки — аналогично. Это утюг новый презентован.

Мультиварка. Теперь требуем только свежую еду, остатками от ужина питаться не желаем ни при каких условиях. Да, мы договаривались, что совмещаем ужин и завтрак, но готовит-то мультиварка, по мнению мужа. На скромный вопрос, не желает ли он помыть этот аппарат и подготовить с утра ингредиенты для завтрака — тишина три серии.

Наученная горьким опытом, методично отговариваю от покупки посудомоечной машины. Иначе чувствую, что вся посуда в доме окажется там. Лучше мы с сыном по очереди её мыть будем — в назидание.

Никакие душеспасительные беседы в это ситуации не помогают. Что меня собственно неимоверно задалбывает.

Уважаемый автор недавнего поста о женщинах, якобы выбирающих не тех мужчин. На самом деле вы видите только одну сторону этих отношений и мужчин.

Вы говорите о мужчинах-тиранах и гопниках, на научном языке называемых высокопримативными, т. е. людьми с преобладанием инстинктов в качестве мотивов поведения. Так уж повелось, что до нашей эры именно самец с такими признаками был наиболее жизнеспособен, мог обеспечивать своему потомству максимальную выживаемость и потому был наиболее привлекателен для женщин.

Время шло, общество, промышленность и техника развивались, социум, особенно в западных странах, постепенно стал низкопримативным с преобладанием культурных норм, морали, разума и воспитания.

Однако «прошивка» женщин меняется очень медленными темпами и поэтому они до сих пор находятся на распутье и им хочется «всего и сразу». С одной стороны, инстинктами их тянет к решительному и необузданному гопнику и тирану. А с другой, разумом они хотят быть со спокойными и уравновешенным, высокооплачиваемым специалистом или предпринимателем.

Остается пожелать им и автору не задалбываться, а принимать реальность такой, какая она есть.

Могу вас поддержать, автор истории «Тишины прошу, тишины«, только при одном условии. Что все попутчики, которые вас так раздражают, разговаривают с громкостью глухой 80-летней бабушки: «А? Что? Шо ты сказал?» — и так далее.

Вот тут да, они неправы, совсем неправы. Во всех остальных случаях, извините, неправы вы. И да, это общественный транспорт, а не ваш личный. Вам хочется ехать в абсолютной тишине, а кому-то нужно позвонить подруге и обсудить, как вырос её малыш, а кому-то договориться о встрече. А еще кому-то нужно обсудить наряды-помады, велосипеды, рыбалку, да хоть Зину с соседнего подъезда. До тех пор, пока эти разговоры ведутся не на повышенных децибелах, воплях, визгах — это, извините, не ваше дело, кто там о чём разговаривает, и никто не должен под вас подстраиваться. Это, повторюсь, общественное место, а не ваш дом, здесь все равны, и не считайте, пожалуйста, что вы ровнее, чем остальные пассажиры.

С уважением, женщина, которая обсуждает в транспорте личные проблемы, но, правда, тихо, и без нецензурщины. Почему? Да, собственно, по той же причине, по которой вам хочется абсолютной тишины — мне хочется это обсудить здесь и сейчас. Дорога длинная, делать нечего, а дома — дома всегда найдётся что-то поважнее, чем трёп с друзьями-знакомыми.

P. S.

И, да, мне делали замечания, такие, как вы, несмотря на то, что я обсуждала почти шёпотом в тарахтящем трамвае личные проблемы. Да, нужно было вот прям сейчас, почему — см. выше — не ваше дело.

Ну, что ж, были посланы уже громко, а также далеко и надолго.

А меня задолбала местная железнодорожная логистика. Точнее не сама логистика, а юзабилити.

Я, как человек, старающийся избегать пробок, достаточно часто езжу на электричке. И в последнее время от этого становится только грустнее. Несколько лет назад наши станции были не такими чистыми и опрятными, как сейчас. Не было новых поездов и нового оборудования, но всё было в разы удобнее.

Теперь же мы имеем огромный вокзал, который перегорожен уродливыми зелёными заборами, и, чтобы добраться туда, куда надо, приходиться делать нехилый круг и вместо 100 метров проходить около 600. Именно так. Заслуга инженеров? Заслуга дизайнеров? Заслуга проектировщиков? В любом случае, эти люди мало того, что свою работу сделали крайне неграмотно и неудобно, так ещё и конечного пользователя — меня и множество других людей, поставили в неудобное положение.

Идём дальше. Другой вокзал. Изначально спроектировано было всё чудесно, видно, что люди не просто отработали свою зарплату, а отработали её на все 100% и с премией. Всё качественно: много выходов/входов, всё удобно, если бы не одно «но»… Теперь все эти выходы/входы закрыты, и работает только один выход и один вход. И ведь где-то есть этот нехороший человек, который получил неплохие деньги за то, чтобы создать нам неудобство, и перечеркнул работу тех, кто знал, что делает, кто был настоящим инженером и проектировщиком, кто умел делать удобно.

Турникеты. Удобная штука: заранее купил билет через терминал по карте, билет распечатался — идёшь дальше. Но вся проблема в том, что в этой системе используются штрихкоды, чтобы входить и выходить. Спрашивается, почему, если есть налаженная система покупки через кредитную карту, нельзя сделать то же самое, но для телефона? Купил, приложил экраном, пошёл дальше. Технология уже готова, как айтишник могу заверить — подобные сканеры отлично читают информацию с дисплеев. Имеем то, что сейчас приходится каждый раз мучиться, доставать бумажник, и засовывать карту в терминал, хотя данную процедуру можно упростить, наняв всего небольшую команду, которая займётся приложением/сайтом, и для многомиллиардной корпорации это возможно.

В общем, господа, я очень хочу видеть новые кадры в РЖД и чтобы вы нанимали наконец-то хороших специалистов, которые могут и умеют, а не просто тех, кто подумает: «О, а давайте тут забор поставим».

Задолбало неимоверно!

С женой долго не могли завести ребенка, обошли всех врачей. Наконец беременность... двойня. Долго думали, что делать, но аборт не рискнули - слишком долгожданной была эта беременность.
Дети неспокойные, жена не справляется, пришлось нанимать няню. Мы не миллионеры, у меня средняя зарплата. На одного ребенка и жену в декрете этого бы хватило, на двоих и няню уже катастрофически не хватает. За 4 месяца мы потратили всю нашу заначку. Потом пошел таксовать после основной работы... Закончилось всё моим обмороком в офисе. Понял, что такси не потяну.
У жены неблагополучная семья, ее матери доверить детей страшно, а моя мать была против брака (из-за семьи жены) и только рада тому, что все плохо, ждет развода и помогать не хочет. А я все реже хочу приходить домой, где задолбанная усталая жена придумывает, как приготовить ужин из полупустого холодильника. Покупаем только самое необходимое, о том, чтобы куда-то выйти вместе, и речи нет.
ПМП.

Дорогой цыган-работодатель, теперь золоти ручку мне, твоему работнику (не путать с рабом).

Если бы работодатели считали бакалавриат законченным высшим образованием, то людям не пришлось бы идти в магистратуру. Вы бы получили своего специалиста, а мы бы работали и горя не знали.

Но вы же хотите человека образованного, а платить ему хотите мало. Поэтому для работника отдушина — пусть за меньшую зарплату, пусть в государственной фирме, где законы, между прочим, соблюдаются очень строго, но зато с учебными отпусками (дополнительно 1,5 месяца в году).

Я понимаю, что работодателю нужно, чтобы раб пахал на него 24 часа в сутки и 365 дней в году без отпусков, без выходных и желательно за 1 копейку. Чтобы он мог купить себе сотый лимузин, а работник свести концы с концами. Но здесь нужно думать немного вперёд: если ты не хочешь бакалавра, значит, тебе нужен магистр. Если ты хочешь магистра, а он просто так к тебе не пойдёт, значит, ты должен его заинтересовать, чтобы он работал у тебя, а не у твоего конкурента.

И не только зарплатой, но и условиями труда. Не тем, что ты важно называешь соцпакетом (трудовой договор, основной отпуск и больничный), а хотя бы полным соблюдением ТК РФ. Почему ты думаешь, что работники такие дураки и клюнут на твой великий «соцпакет»? Безработица снижается, и теперь уже не работник зависит от работодателя, а наоборот. Работодатель, который хочет получать прибыль, намного сильнее зависит от своего работника, который ему её приносит.

«Век живи — век учись», — не зря говорится. Если работодатель не готов вкладывать в образование своего работника, то на выходе он получит такой же уровень лояльности и такое же отношение работника к своей работе: «Не готов!» А если работодатель готов, то он получит благодарность, внимательное отношение к работе, и даже способность работника выйти на работу в «форс-мажорные» выходные или задержаться допоздна. И даже оплату за это не потребует. Потому что он будет знать, что вы, как работодатель, всегда идете ему навстречу — и в учебный отпуск оплачиваемый отпустите, и отгул, когда очень нужно, дадите, и премию выплачиваете хорошую, и психологически ему с вами комфортно, и многое-многое другое.

Отношения работодателя и работника — это не отношения господина и его раба. Это отношения партнёров. А пока этого нет, каждая сторона будет получать один негатив. Лично у меня отношения с моим работодателем именно как отношения двух партнёров. Мы можем договориться по любым, даже самым сложным вопросам. И мы всегда пойдём друг другу навстречу. А вы продолжайте строить из себя цыганского барона и удивляться, что почему-то и работники работать не хотят, и текучка большая, и вообще дела идут хуже некуда.

Может быть стоит осмотреться вокруг, понять что на дворе 21 век и работать «как в Союзе» уже никто никогда не будет?