Работа, работа, перейди на Федота
Наткнулась недавно на историю «Не хочу, не буду» и поняла, как же она мне близка.
Вот уже год как я работаю в технической компании на не очень высокой должности. Я не особо меркантильна, для меня главное — психологический комфорт, так что небольшая зарплата меня вполне устроила: должностные обязанности мне нравятся, объем знаний увеличивается, а главное — комфортный график с 9 до 17 со всеми выходными…
Первые полгода всё было замечательно. Потом прозвенел первый звоночек. Подсунули ещё одну работу. Потом ещё одну. «Ну там же совсем чуть-чуть, около получаса в день каждая…» А то, что моей должности эта работа касается весьма боком — никого не волнует. Ну да ладно, действительно ведь немного.
Шло время, нагрузка по основной задаче снизилась. Пока я была в отпуске, меня без предупреждения перекинули на другую работу. Теперь по обязанностям я больше похожа на секретаршу. Работать стало куда скучнее, но график остался тем же. Через месяц я привыкла, смирилась, а навыки можно и в свободное время развивать.
Но буквально на днях произошло то, что заставило меня всерьёз задуматься о смене рабочего места. Очередная «небольшая работёнка» обернулась изменением графика на плавающий, то с 6 до 14, то с 12 до 20. Плюс отменились все праздники. А выполняли эту работу до меня дипломированные инженеры, у которых, на минуточку, зарплата в 1,5−2 раза выше моей. Выполняли, но не справлялись. Мне же эту работу подсунули под соусом «они тебя обучат, будет тебе профессиональное развитие». Учить меня не надо, я и так могу выполнять эту работу. Но не в таком графике и не за те же, что раньше, деньги…
А задолбало меня начальство, которое, постоянно пытаясь сэкономить денег, не видит, как из компании толпами бегут квалифицированные кадры.
Вот уже год как я работаю в технической компании на не очень высокой должности. Я не особо меркантильна, для меня главное — психологический комфорт, так что небольшая зарплата меня вполне устроила: должностные обязанности мне нравятся, объем знаний увеличивается, а главное — комфортный график с 9 до 17 со всеми выходными…
Первые полгода всё было замечательно. Потом прозвенел первый звоночек. Подсунули ещё одну работу. Потом ещё одну. «Ну там же совсем чуть-чуть, около получаса в день каждая…» А то, что моей должности эта работа касается весьма боком — никого не волнует. Ну да ладно, действительно ведь немного.
Шло время, нагрузка по основной задаче снизилась. Пока я была в отпуске, меня без предупреждения перекинули на другую работу. Теперь по обязанностям я больше похожа на секретаршу. Работать стало куда скучнее, но график остался тем же. Через месяц я привыкла, смирилась, а навыки можно и в свободное время развивать.
Но буквально на днях произошло то, что заставило меня всерьёз задуматься о смене рабочего места. Очередная «небольшая работёнка» обернулась изменением графика на плавающий, то с 6 до 14, то с 12 до 20. Плюс отменились все праздники. А выполняли эту работу до меня дипломированные инженеры, у которых, на минуточку, зарплата в 1,5−2 раза выше моей. Выполняли, но не справлялись. Мне же эту работу подсунули под соусом «они тебя обучат, будет тебе профессиональное развитие». Учить меня не надо, я и так могу выполнять эту работу. Но не в таком графике и не за те же, что раньше, деньги…
А задолбало меня начальство, которое, постоянно пытаясь сэкономить денег, не видит, как из компании толпами бегут квалифицированные кадры.
3 комментария