Мы все в одной лодке

А можно длинную задолбашку от начальника? Устала я от вас, работнички мои ненаглядные, ой как устала…

Начнем с того, что вы постоянно ходите на работу больными. Насморк, кашель, боль в горле не являются для вас поводом взять больничный (полностью оплачиваемый в соответствии с ТК РФ). И к врачу вы идти не хотите, хотя ДМС у нас хорошая. Подумаешь, это же просто лёгкая петербургская простуда! По пути домой вы зайдёте в аптеку, купите что-нибудь исключительно по совету провизора, а на следующий день с мешком лекарств придёте на работу и демонстративно расставите ваши баночки-скляночки на столе. А то, что вы своих коллег будете заражать, а они потом в свою очередь вас — это так, дело житейское.

Далее. Каждый день у вас начинается с завтрака на рабочем месте. Вы не можете встать на 10 минут раньше и поесть дома? Ах, с утра кусок в горло не лезет? Сходите к доктору, ДМС у вас есть. Надоело, приходя на работу, видеть жующих подчинённых.

Вскоре после завтрака у вас обед, опять же на рабочем месте. Столовая у нас не бесплатная, кафе и рестораны в центре Петербурга тоже не из дешёвых, поэтому в целях экономии вашего же семейного бюджета и я, и все остальное руководство закрывает глаза на микроволновки в кабинетах. Просим только об одном: никакой «ароматной» еды на работе! Но нет, всегда найдется тот, кто принесет сосисочки/мясо с подливкой/рыбку/тушёную капустку. Вам что, правда нравится дышать этими запахами остаток дня? Окна-то особо не открыть из-за товарищей болеющих.

После обеда и до ухода с работы — постоянные чаи с печеньками, фруктики, йогурты. Чавканье и причмокиванье некоторых из вас лично меня доводит до зубового скрежета. А что творится в ваших клавиатурах и на столах…

Кстати, о столах. Вы понимаете, что уборщица действительно не имеет права трогать ваш стол? Это не она такая ленивая, это действительно запрещено. Вы ругаетесь благим матом, если уборщица задела сетевой кабель и у вас не работает Интернет. Так вот представьте на минуту, что с вами будет, если она случайно выкинет нужную бумагу или просто уберёт её куда-то не туда, пока протирает пыль у вас на столе? Привести рабочий стол в порядок и протереть его влажной салфеткой — дело пяти минут. Но вы предпочитаете работать в пыли и крошках, самим не противно?

Открытый доступ в Интернет нужен вам для работы, но это отнюдь не означает, что можно весь день в параллель с работой сидеть соцсетях. Они вам мешают, серьёзно, вы допускаете ошибки именно из-за того, что обдумываете, чтобы написать такое подружке в Контактике. Вы не Цезари, чтобы успешно делать три дела одновременно.

А ошибки-то вы признавать не любите. «Я не знаю, это оно само», — говорят мне и мальчики, и девочки, когда сильно или не очень накосячат. Или валят друг на друга, а то и на меня. Детский сад какой-то, спасибо, что есть лог системы, в котором можно увидеть все действия. Вы же прекрасно знаете, что я вначале отругаю за ошибку, а потом объясню, как ее исправить. На вашей з/п это не скажется. Да, если вы будете часто ошибаться, я дам вам более простую работу или предложу перейти в другой отдел, но ведь очевидно, что виноваты в этом будете вы сами.

Плюс ко всему вышесказанному, посчитайте на досуге, сколько раз вы отпрашивались у меня по личным делам. Если вам нужно куда-то с ребёнком, встретить родителей на вокзале, сходить к врачу, то я всегда вас отпущу без официальных бумаг, под мою ответственность. Но вполне логично, что за такую вольную жизнь вам придется иногда задержаться на работе или взять что-то домой, потому что работа должна быть выполнена в срок при любом раскладе. Чем вы недовольны?

И да, могут возникнуть ситуации, когда на детский праздник ушла Саша, а на работе задержалась Маша, это издержки работы в коллективе, так сказать. Не забывайте, что в любой момент ситуация может повториться, но только наоборот. Не нравится — становитесь индивидуальным предпринимателем, будете зависеть только от себя. А пока учитесь договариваться между собой, вы же взрослые люди.

В том числе, когда речь идет о составлении графика отпусков. Одновременно в отпуск могут уйти только двое из вас, плюс у нас есть периоды напряжённой работы, когда в отпуск не уходит никто, включая меня. Если не можете договориться сами, график составлю я. Да, не все смогут съездить летом на море, а зимой — в горы, но меня это не волнует от слова «совсем». Я тоже не всегда отдыхаю тогда, когда хочу.

А что касается переносов отпуска, или дней за свой счёт к официальным праздникам, чтобы «вырваться на недельку», то я признаю только три уважительные причины: свадьба, похороны, крестины. Внезапно появившийся тур за сто рублей к ним не относится.

И напоследок. Начальник должен вести себя так, чтобы обеспечить максимально эффективную и результативную работу вверенного ему подразделения. Да, мы тоже люди, понимаем вас и, безусловно, готовы идти вам на встречу и трудовое законодательство соблюдаем. Но мы однозначно не должны быть няшами-симпатяшами, выполняющими все капризы и терпящими все выкрутасы подчиненных. Смиритесь.