Рыба гниёт с головы, но чистят её с хвоста
Уважаемый автор «Гласа народа…», не всё так плохо в нашей жизни. Вы же сами отмечаете, что ваши предложения, пусть и не сразу, таки принимались.
А почему при этом говорились в ваш адрес откровенные глупости? Да от неумения вести то самое совещание. У армии и на флоте с давних пор есть традиция — на военном совете все высказываются по очереди, начиная с младшего по званию. А самый старший, соответственно, молчит и слушает, а потом принимает решение. Может быть даже противоположное тому, что все говорили. Примерно как Кутузов в Филях. Но у нас же руководители не все Кутузовы, чаще встречаются Огурцовы или Дынины. Которые мало того что сами не во всём разбираются, так ещё и людей слушать не умеют.
Когда работяга типа вас высказывает своё мнение, начальнику даже без разницы, о чём вы собственно там говорили. Чисто рефлекторно он пытается вас «заткнуть». Чтоб другим неповадно было, а то все тут разговорчивыми станут. А вот своего зама, главного инженера или ещё какого начальника рангом пониже можно и выслушать. Поскольку ваша контора ещё работает, кто-то умный в руководстве должен быть. И с его мнением директор уже соглашается — ну если мой зам так считает, быть по сему! И пофиг, что зам смог сформулировать эту мысль, возможно, только с вашей подачи.
Ситуация конечно неприятная, но к сожалению типичная. Причем не только у нас. Читали недавно, как Илон Маск с ума сходит?
Что делать? Всё-таки пытаться отличать среди начальства Кутузовых от Огурцовых. И по возможности дело иметь с первыми, а ко второй категории относиться как к стихийному бедствию.
Удачи!
1 комментарий
Ага. Только все плюшки и бонусы за удачное решение получает тот же начальник, а не тот, кто это решение придумал, почему-то.