Какая зарплата — такая работа

В том и проблема, что «Любой дурак сможет написать код…» По крайней мере, так думают большинство руководителей российских организаций, особенно государственных и «пригосударственных», типа того же зверь-банка.

Начинается всё хорошо — наверху выделяется сумма, достаточная для заказа нужного продукта у известной фирмы-разработчика. Есть, конечно, проблема, состоящая в том, что заказчик сам не знает чего хочет. Но в софтверных фирмах «со стажем» умеют и с таким работать, к обоюдной пользе. Так что дело не в этом. Беда в том, что так работать неинтересно.

Гораздо приятнее на выделенные деньги съездить всем руководством в командировку по Европам, дабы «изучить вопрос на месте». Организовать где-нибудь в Сочи семинар по обмену опытом. Пригласить знакомого доктора наук (пофиг, что не тех наук, которые надо) прочитать лекцию или дать экспертное заключение. Это всё на уровне общего руководства.

Дальше подключаются конторские айтишники. Нужно же под эту оказию сервера обновить, ещё чего-то закупить, в идеале новый отдел сформировать. И поди с ними поспорь — они лучше знают, что нужно для вашего счастья.

Наконец, добрались до собственно задачи. Дизайн всех этих формочек и окошек закажем Марине — она ж дизайнер (по мебели, правда), зато не последний человек для гендиректора. ТЗ пусть пишет Галина Петровна — она еще БЭСМ-6 помнит, и тоже кому-то родственница. Ну, всё?

Ах, да. Код, мать его. Осталось написать и оттестировать. Создаём группы разработчиков и тестеров… Нет, так жирно будет. Пусть разрабы сами и тестируют, нефиг тут бездельников плодить… Что, и программеров на оставшиеся деньги нанять не выходит? Петрович, у тебя ж студенты на практике. Да пофиг что они водопроводчики. Ребята молодые, в компах наверное шарят, разберутся…

Конечный результат вы видели…