Трудовой кодекс тоже о двух концах

Здравствуй, дорогой работодатель.

Да, все работники хотят к себе человеческого отношения. И вполне имеют на него право. Давай забудем про утренники, похороны, корпоративы и прочее. Это вопрос не отношений работодатель-работник. Во-первых, многим всего этого не нужно. Во-вторых, это вопрос нормальных взаимоотношений в коллективе, скорее.

Давай сделаем жёстко, как ты хочешь, работодатель. Для тебя жёстко. По ТК.

Что такое ТК? Это тот самый свод правил и законов, который ты, дорогой мой работодатель, обязан соблюдать. Обязан. И договориться не получится, если уж ты держишь работников за скот, то с чего им к тебе относиться иначе?

Итак. Моё рабочее время 40 часов в неделю. Можно меньше. Больше нельзя без моего желания, если это не пожар и не война. Что? Остаться вечерком доделать отчёт, потому что кто-то, но явно не я, завалил сроки? Нет, пожалуй, оставайся сам. И давай без угроз штрафами, права у тебя на них нет.

Пойдём дальше. Я тебе говорил, что отопление работает плохо, а летом нужен кондиционер? Говорил. Теперь при температуре +35 в помещении я на работу не выйду. И при +13 — тоже. ТК на моей стороне, как и СанПиН. Что там было про нашу стоимость для фирмы?

Кстати про утренники. Я могу выбрать неполный рабочий день, если ребёнку меньше 14 лет. Да, как за полный день, никто не заплатит, но и отказать ты мне не можешь, дорогой работодатель.

Кто я там по договору? Оператор ПК. Тогда перерыв 15 минут каждые два часа. И да, перерыв это перерыв, припахать к другой работе не получится. И не забудь, дорогой работодатель, что обед не меньше получаса. И отпуск 28 дней.

Утомил ты что-то меня, голова кружится. Пойду-ка больничный на недельку возьму. И ты мне его, дорогой работодатель, обязательно оплатишь.

Обязательно от слова «обязан». И не только это, но и многое другое. Нравится тебе твоя «соковыжималка», начальничек?

Может тогда давай не будем выкобениваться и начнём жить дружно?