Если у тебя есть фонтан, заткни его; дай отдохнуть и фонтану

Уважаемая автор истории «Доброе слово и кошке приятно».

Ваши сотоварищи по состоянию психического здоровья задолбали неимоверно.

Все ваши недуги — это, конечно, грустно. Но нойте о них, пожалуйста, своим близким и друзьям.

Знаете ли, в соцсетях люди не только обмениваются диагнозами и выпрашивают жалость. Многие сегодня используют их по работе. Вот так добавляешь человека в список контактов для того, чтобы раз-два в месяц оперативно обменяться ТЗ, согласовать документацию или ещё что. А в итоге становишься невольным наблюдателем ежедневных истерик, тревожных приступов, панических атак. И таких в ленте не одна, а штук, скажем, 20−25.

Я собираюсь нанять сотрудника. По резюме — вроде адекватный человек. Но заходишь на страницу в соцсетях — и вот тебе весь перечень симптомов и эмоциональная неуравновешенность. Зачем мне работник, который из восьми часов четыре будет рыдать из-за того, что забыл принять таблетку, а потом ещё три часа делиться своими «чуйствами» в соцсетях, при этом требуя оплаты полноценного рабочего дня?

Или я ищу себе работу, но внезапно узнаю, что мой будущий руководитель — неуравновешенный товарищ, который за получасовое совещание успевает поплакать, пошвыряться канцелярскими принадлежностями и залезть под стол, потому что внезапно почувствовал себя одиноким и ненужным своим подчиненным? Как такой человек может руководить отделом или предприятием, если он своим настроением руководить не в силах?

Пожалуйста, обсуждайте свои проблемы со своим психотерапевтом, близкими, в группах для таких же как вы. Но не нужно фонтанировать этим на всю округу, вымаливая жалость и сочувствие у каждого встречного-поперечного.

Ставьте напоминания в телефон, носите таблетки с собой, ищите других врачей. Ложитесь в стационар. Но перестаньте, будьте так добры, показательно давиться кактусом и требовать, чтобы вас гладили по головке.

Будьте взрослым человеком, а не великовозрастным капризным ребёнком, которого мама в детстве вниманием обделила.