А жениться никто и не обещал

Вот знаете, задолбали люди, которые то и дело возникают с «дельными» предложениями зарегулировать всё по самое «не балуйся», только чтобы им, бедолажкам, не пришлось лишний раз зря нажать на кнопочку.

Вы разослали 100500 резюме, вам ответили двое? Сочувствую, конечно, но…

Вообще, большинство посланных резюме остаются без ответа. Эйчары далеко не всегда думают, что у них есть обязательства перед людьми, которые откликнулись на вакансию, для которой их сочли неподходящими. Даже если для этого надо только кнопочку нажать.

Но весьма вероятно, что они собрали десяток-другой вроде бы не бессмысленных откликов, разослали руководителям подразделений, те когда-то без лишней спешки поглядели, сказали, что никто вообще не подходит, а у того, кто сидит на подборе, конечно, нет никакого желания поднимать историю, находить, чьи именно отклики отвергнуты, находить их, посылать отказы… Не говоря уже о том, что не факт, что эйчар знает точную причину отказа.

И, как вы верно заметили, сейчас коронавирус, самоизоляция и прочие прелести. Перед тем, как всё закрыли, организации размещали новые вакансии, планировали расширения, искали специалистов взамен ушедшим. Многие сейчас решают задачу «снизить фонд оплаты труда подразделения, но чтоб ценные спецы не разбежались». Куда им новые сотрудники?

А вакансии висят, собирают отклики. Если всё кончится для организации хорошо, будут нанимать специалистов, а нет — значит, нет. Прочитает кто-то сейчас отклик или нет — до конца самоизоляции говорить всё равно не о чем. Сейчас нанимают только тех, без кого не обойтись, да ещё тех, кто может решать неотложные задачи за зарплату в три копейки, лучше со сдельной оплатой.

Мир не обязан крутиться вокруг вас, работодатели сейчас решают свои проблемы, вы — свои. А всё зарегулировать и наказывать рублем за каждый чих — путь в никуда. Кончится это разве что тем, что работников будут искать исключительно по знакомству или ещё каким-нибудь извращенным способом, чтобы не спускать деньги в никуда.

И лучше никому не станет.