Люди бегут не туда, где лучше, а оттуда, где им плохо

Я так понимаю, историю «Кормить будут. Но не всех» написал работодатель, экономящий каждую копейку, который очень, очень рад, что теперь можно платить меньше, и всё равно найдутся желающие работать. И знаешь что? Ты задолбал. Не как конкретный человек — задолбал как явление.

Либо курочка несёт золотые яйца, либо её в разделочный цех? Да ну? А замену как будешь искать? У тебя отбоя, говоришь, от соискателей нет? Ну-ну. С радостью, говоришь, за меньшие деньги работать будут? Ха-ха. В лучшем случае ты никого не найдёшь и будешь названивать списанным курочкам, умоляя их вернуться. Квалификация курочки может быть любой. И на собственной шкуре, и по рассказам знакомых я познал, что для тебя часто становится проблемой найти кого угодно, от уборщицы до руководителя филиала.

Ну, с руководящими должностями попроще — туда ты по блату берёшь родных и близких, а вот с остальными сложнее. Я как-то раз так смеялся, когда ты во времена моей нищей юности позвонил мне и спросил, не хочу ли я подработать у тебя снова. Я не хотел, потому что ты кинул меня, не заплатив за смену. Знаешь, почему я смеялся? Потому что на своих условиях, когда ты от каждой курочки требуешь нести золотые страусиные яйца за половинку червячка раз в две недели, ты полтора месяца не мог найти… грузчика.

Любишь ты вопить про очереди под дверью, которые только и ждут, как от тебя свалит очередной задолбавшийся. Только под ТВОЕЙ дверью очередей нет даже при нынешней ситуации с дефицитом вакансий и избытком претендентов. Потому что ты обнаглел и отказываешь в официальном оформлении, думая, что всё равно найдутся те, кто согласен получать в лучшем случае МРОТ вчёрную.

Если ты всё-таки кого-то найдёшь — добро пожаловать в ад текучки. К тебе будут приходить люди, радостно соглашающиеся на любые деньги, просто потому что им хочется есть. Через месяц-другой они от тебя убегут, потому что найдут что-то получше, и смысла не будет держаться за твои хреновые условия труда и нищенскую зарплату. Я это проходил, ага. Был молодым, глупым и нищим. Нанимался куда угодно, лишь бы платили. И сваливал, как только подворачивалось что получше.

Знаешь, почему текучка — ад? Потому что у тебя на одном долгосрочном проекте может несколько раз полностью поменяться команда. Потому что на твои условия опытный работник будет согласен если только очень прижмёт — даже сейчас, а так — на, получай в очередной раз выпнутых откуда-то алкоголиков и нищих студентов почти без опыта, они будут на всё согласны. Только ненадолго. Они уйдут в запой или на работу получше быстрее, чем ты запомнишь их имена.

Рынок труда очень изменился, это правда. И ты очень этому рад. Потому что теперь у тебя появилось типа логичное основание для отвратительных условий труда — а что, всё равно найдутся те, кто за что угодно возьмётся. Я знаю таких, как ты. Тебе не работники нужны, а рабы. Официально оформлять ты не любишь. Ты любишь на любую жалобу угрожать увольнением и рассказывать, что у тебя под дверью очередь из тех, кто согласен на всё.

Если ты всё-таки соизволил оформить официально, то не удивляйся, что у тебя на предприятии вот-вот начнётся итальянская забастовка. Да, у меня есть должностная инструкция. Нет, в ней не написано, что я должен быть бесплатным курьером, таксистом, инкассатором и черт знает кем ещё. Заплати — и дописывай. Но ты не так ведь хочешь, правда? Ты хочешь не просто пустячную разовую услугу, ты хочешь, чтобы я бесплатно делал работу, на которую ты не хочешь нанимать ещё одного человека.

При всём этом тебе хочется тех, кто «сделает чуть больше» за те же деньги. Из любви к искусству, видимо. А ты не охренел? Другой вопрос, уже к истории про обманутые надежды: кто кого обманывает? У тебя в одной строчке «в моей сфере качество выполнения задачи оказалось никак не привязано к оплате», а в другой «можно поднимая качество, повышать оплату за свои задачи». «Интересная работа» и «вырасти можно не только в руководителя» в сочетании с «быть чуть полезнее» с работодательского на русский в твоём случае переводится как «я хреновый управленец, определяющий размер зарплаты по велению левой пятки, повышения не будет никогда».

И думаю я, что ты лукавишь, потому что если к тебе приходят одни копатели — скорее всего, зарплату ты предлагаешь нищенскую. Видишь ли, «быть чуть полезнее» стоит денег. Энтузиазм тоже стоит денег и вдобавок определённого склада личности. Сними своё белое пальто и не рассказывай, что только ты и пашешь — остальные тоже работают. Просто не на тебя, а на тех, кто платит.

Или, быть может, копателями у тебя становятся, потому что все самые вкусные по деньгам и опыту проекты ты оставляешь себе, а работников нанимаешь как раз для того, чтобы было на кого спихнуть рутину, которая — сюрприз! — неизбежно присутствует в любой деятельности. А те, у кого глаза горят и шило в заднице толкает к новым горизонтам, существуют. Только не у тебя, а у тех, кто понимает, какие задачи требуют умных энтузиастов, а какие — копателей.

Отдельная история — физические условия труда. Ты, экономный ублюдок, считаешь нормальным устроить производство в дыре, по которой капремонт плачет. Падающая с потолка штукатурка, трещины в стенах, полусгнившие полы и трубы — это для тебя норма. А что, это ж рабочее помещение, а не твоя собственная квартира. Ты считаешь, что склад — это четыре стены, пол и потолок. Система хранения? Нормальное оборудование для кладовщиков? Не, не слышал.

За показаниями счетчиков ты следишь пристальнее, чем следило бы КГБ. Ты способен перекрыть воду после обеда, потому что ну кому она после обеда нужна. Выкрутить все лампочки в коридорах для тебя нормально — а что, света из одного окошка под потолком хватит. Обрезать батареи в раздевалках и туалетах — запросто. Ведь иначе тебе постоянно приходится перекрывать вентиль на батарее, который открывают твои работники, потому что им — вот сюрприз! — не хочется простыть, переодеваясь из спецовок в цивильное и хочется срать в тепле. В душевой ты ничего не обрезаешь и не перекрываешь, потому что душевой у тебя просто нет. Пусть дома моются.

Ну, подумаешь, на Задолба! ли появится ещё две-три истории про вонючек в общественном транспорте. Оборудование? В лучше случае старое, перекупленное у очередной экономной твари. В плохом — совсем древнее, за следами многочисленных ремонтов живого места не видно. Детали заменялись столько раз, что в философском смысле неясно, это всё ещё тот же самый станок или уже новый. Я на таких работал несколько раз — страшно. В худшем… нет слов, только истерический вопль безумца. Иногда даже не верится, что есть отчаянные суицидники, готовые рисковать жизнями, работая на ЭТОМ.

В офисе у тебя не лучше. Ты не хочешь знать, что у вещей есть цена и предел прочности. Ты никогда не купишь ничего нового, только попытаешься починить или притащишь из дома то, что не нужно тебе. Немалая часть офисной техники и мебели в целом виде держится благодаря изоленте и скотчу.

Когда я работал у тебя завхозом, ты думал, что я вру в отчётах и ворую, потому что, видите ли, столько тратить просто невозможно. Когда я посмел нанять сантехника, ты орал, что я должен был забесплатно починить всё сам. Потом ты решил, что питьевой воды для сотрудников можно покупать вдвое меньше. Потом ты вообще решил, что нафиг каждый раз урезать бюджет, будет проще контролировать траты, если к тебе просто будут приходить и вымаливать деньги.

Через месяц от тебя ушло двенадцать человек, включая меня и офисного кота, потому что через месяц у тебя лопнула очередная прогнившая труба, и ты отказался выделять на ремонт, а офису было предложено два варианта развития событий: найти и оплатить сантехника самостоятельно или ходить в туалет в кафе через дорогу.

Расскажи мне ещё, работодатель, какой ты умный и как тебя задолбали тупые недовольные курочки, которым ты предлагаешь за гроши с барского плеча нести золотые яйца.