Бизнес — это прежде всего расчёт

Начальник заставляет писать идиотские отчёты и удавится за копейку?

Дорогие мои, это бизнес. Вам создали рабочие места, вложив в это огромные деньги. Или вы думаете, что ваш рабочий стол, кресло, компьютер, телефон и прочее бизнесмену с неба упали? А ещё он платит вам за ваше время.

Попробуйте организовать у себя дома офис. Купить нормальный рабочий стол, кресло, соответствующее требованиям санитарных правил, чтобы и регулировка по высоте, и регулировка наклона. Купить компьютер, который не будет тормозить, когда вы делаете презентации и отчёты.

Это не жлобство, а банальный расчёт. Я плачу вам, к примеру, оклад. Оклад — это плата за ваше отработанное время. То есть да, вы должны быть в офисе от звонка до звонка. А ещё я хочу чтобы техника, которую я купил, приносила мне прибыль, то есть, чтобы вы за ней работали, выполняя мои же указания.

Не нравится — идите в госсферу, только сразу предупреждаю, что такие деньги вам никто там платить не будет. В лучшем случае — половину, в худшем — один МРОТ, на который нормально жить просто невозможно.

А обманывать начальника не стоит. Некрасиво. Закончили работу за два дня вместо четырёх — сообщите об этом. Да, если всё выполнено качественно, то претензий к подрядчику нет, пусть ещё хоть на неделю остаются, я заплатил по их тарифу, дальше пусть с ними их руководство разбирается. Но если полезли косяки, а они не хотят их устранять своевременно, то извините, я припасу для переговоров именно этот козырь — приехали на четыре дня, а фактически работали два.

А если вы качественно выполнили работу и претензий у меня к вам нет — делайте что хотите. Вопрос только в одном — за что вам платит ваш руководитель? Если оклад, тогда результат очевиден. Если сдельную, то блин, в ваших же интересах вернуться пораньше и сделать ещё больше, чтобы заработать.

А ещё отвечу на вопрос — почему я не плачу работникам зарплату выше рынка. Вот именно поэтому. Чтобы у них не было возможности гулять в командировках несколько дней, а они стремились заработать себе и мне ещё больше денег.

А всякие поблажки рано или поздно сделают работников неуправляемыми. Проверено неоднократно.