А вот меня задолбали свиньи, гадящие под себя.

Везде на улице валяется мусор. Мусор бытовой, в основном, оставшийся после поедания и распития.

И, знаете, логично было бы предположить, что основную часть этого мусора должны составлять следы жизнедеятельности маргиналов — окурки от дешёвых сигарет, бутылки от алкогольных напитков, шприцы, презервативы… а вот фигушки.

Идёт прилично одетая мамочка, ведёт дочку чистенькую нарядную. Обе едят мороженое. Мамочка доела своё мороженое и, на глазах у девочки, кинула обёртку не глядя куда попало. Хотя метрах в десяти была урна.

Вот молодой человек в метро. Приличный на вид. Со стаканчиком кофе из «старбаксика». Допивает кофе, пристраивает стаканчик под поручень. Ему делают замечание, он спесиво парирует: «И куда я его дену? Вам на колени?»

Электричка. Мило щебечут две симпатичные девушки. Пьют газировку. Кушают чипсы. Кинули на пол пустые бутылки, пакетик от чипсов, салфетки. Пошли на выход. На платформе есть урны, но девушки кинули мусор в электричке.

На пляже — подгузники, две штуки, явно одного размера и фирмы. Молодая мамочка не озаботилась уборкой последствий жизнедеятельности своего ребёнка.

Городской лесопарк. Через 2 недели после уборки волонтёрами. Следов уборки не видно, «культурные наслоения» свидетельствуют о том, что в большинстве случаев оставили их респектабельные, непьющие либо малопьющие люди с детьми.

И вот в таком свинарнике изо дня в день сидят те, кто этот свинарник развёл, строчат гневные посты в защиту экологии, осуждают магнатов, загрязняющих природу, и лайкают пандочек и бездомных котиков.

Неужели так трудно свой мусор донести до ближайшей урны? Ведь до места, где мусор был кинут, силёнок его дотащить как-то хватило.

Работники, которым «работодатель по закону обязан», и работодатели, которым «если что не нравится — увольняйся». В вашем споре не хватает одной составляющей. А именно — рыночная ситуация. Итак, по порядку. Сейчас кризис. Да и когда его не было… Мы живём в условиях агрессивной рыночной экономики и жёсткой конкуренции. Работники:

1) Всё зависит от квалификации и востребованности вашей специальности. Если вы ценный, редкий, высококвалифицированный специалист — вы можете ставить условия, потому что нужны работодателю, и не одному, конкуренция будет среди них, чтобы вас заполучить. Причем не обязательно быть крутым программистом или финансовым аналитиком. Хороший продавец, который может убеждать, а не навязываться, хороший сварщик или отделочник — все будут востребованы и получат достойные условия работы. Ну, а если вас легко заменить кем-то посговорчивее, без потери качества работы, то почему бы и нет. Вы же тоже купите себе рубашку или туфли где подешевле, при прочих равных. Это же логично!

2) ТК РФ. Да, все мы люди, а не товар! Но не забываем про агрессивный рынок. ТК написан замечательно, но если закон оторван от реалий — он не будет работать. И его будут обходить. Опять же, ценный сотрудник вполне успешно может требовать его соблюдения. И ещё есть высокая конкуренция среди работодателей. И если всё соблюдать от и до, многие разорятся, и, как следствие, меньше рабочих мест, больше конкуренция на рынке труда, худшие условия работы. За что боролись, на то и напоролись.

3) Белая зарплата. Миф, что все налоги и отчисления платит работодатель. Технически да, но эти расходы учтены как расходы на работника. Т. е. в серую вы бы получали, например 50 т. р., а в белую будет примерно 37.

4) Свои люди на должностях. При прочих равных, логично взять на работу близкого человека. Особенно, когда важен вопрос доверия. Но ни один нормальный руководитель не будет брать на должность, где нужен квалифицированный спец, племянника-студента. Если кто так и делает, то его бизнес долго не протянет.

Работодатели!

1) Самодурство вас не красит и не сделает богаче. Если вы относитесь к сотрудникам хорошо, они могут относиться по-разному, но если плохо — не ждите результатов. Штрафы за каждую мелочь, нежелание идти на встречу, элементарно прислушиваться к потребностям людей, и вообще кнут без пряника оставит вас со вчерашними студентами и раздолбаями, которым лишь бы с 9 до 5 отсидеть.

2) Вешать на работника все косяки, кидки, недостачи без разбора — то же самое. Текучка и раздолбаи.

3) Попытайтесь купить БМВ по цене Лады! Глупо? Так же как и предлагать высококлассному специалисту условия, на которые не каждый студент согласится, не менее глупо.

Вот и всё! Смотрите правде в глаза, адекватно оценивайте рыночную ситуацию, развивайтесь и не обманывайте себя. И не будете задалбываться! А меня задолбала эта агрессивная экономика по законам джунглей.

Отвечу автору истории про виктимблейминг причины и следствия.

В основе вашей задолбашки явно прослеживается когнитивное искажение «вера в справедливый мир» или, другими словами, вера в то, что каждое несчастье обязательно имеет причину в действиях или бездействии того, с кем это несчастье произошло. Так, у вас изнасилованная девушка обязательно села в машину к отморозкам, выпила спиртное или пошла одна. Парень, которого избили, ограбили, обязательно засветил что-то дорогое. А причиной разбитого стекла машины обязательно будет оставленная на видном месте вещь.

Открою вам тайну: очень часто это не так. Изнасиловать девушку может её хороший знакомый или родственник, которого она знала давно и которому доверяла. И таких изнасилований больше, чем спровоцированных неосторожностью девушки. Парня могут избить просто так, даже если он ничего не светил. И стекло в машине могут разбить просто так, из хулиганских побуждений или просто, чтобы пошарить в бардачке. И ребёнок может подвергнуться буллингу просто так.

Ваш подход опасен тем, что первым вопросом к изнасилованной девушке, ограбленному парню, владельцу машины с разбитым стеклом, ребёнку которого обижают в школе, будет: «А чем ты спровоцировал (а) такое? Что в твоих действиях послужило причиной произошедшего?» Причём как со стороны родственников и близких, так и со стороны правоохранительных органов.

И следующий шаг очень нехороший: жертва, вместо того чтобы попросить защиты и возмездия, решит, что она сама виновата и не будет заявлять в полицию об изнасиловании, грабеже, избиении и воровстве, а ребёнок не будет говорить родителям и учителям, что его обижают.

Заверяю вас, если человек попал в неприятную ситуацию, то он и сам десять раз задаст себе вопрос — что же я сделал не так, как я мог предотвратить произошедшее. Если только он не совсем глуп. Поэтому перечислять жертве, как она могла предотвратить произошедшее, если она вас об этом не спрашивала — это именно виктимблейминг и есть, практического смысла в этом нет, кроме, разумеется, раздувания чувства собственного величия.

Отличие виктимблейминга от полезных советов с напоминанием об ответственности за свою безопасность как раз в том, что напоминание происходит до произошедшего несчастья, а виктимблейминг — после. «Не ходи одна по вечерам в нехорошем районе», — совет, предостережение. «Тебя изнасиловали потому что ты ходила одна по вечерам в нехорошем районе», — виктимблейминг. «Не свети дорогие вещи, могут ограбить» — совет, предостережение. «Тебя ограбили потому что ты засветил дорогую вещь», — виктимблейминг. «Не оставляй вещи на виду в машине, когда уходишь, могут разбить стекло», — совет, предостережение. «Тебе разбили стекло потому что ты оставил вещи на виду в машине», — виктимблейминг.

«Ещё как получится» — говорите вы, а вот позвольте не согласиться. То, что вы описали — это не любовь, в примере со Сталиным — массовая истерия, в лучшем случае.

Что же касается остального — вам сказали любить физику, химию, тётю, дядю, тёщу, свекровь, борщ или манную кашу, рок или хип-хоп, Иисуса или Аллаха — и вы радостно бросились любить?

В лучшем случае — вы лжец и лицемер, а в худшем — абсолютно безвольный человек без убеждений, готовый притворяться, что любит что-то или кого-то в угоду обществу.

Человека, который думает своей головой и имеет твёрдые убеждения, невозможно заставить любить по принуждению. Можно попытаться показать ему плюсы и минусы того или иного выбора, но решение, в конечном итоге, принимает он сам.

Моя дочь не любит морскую капусту, и я не буду пихать в неё этот продукт, приговаривая, ешь, она полезная, ты ДОЛЖНА любить её. Нет, не должна.

Мой муж не любит громкую музыку и рок, я не буду включать комп на всю катушку и приговаривать — ну как можно это НЕ любить? Я просто надену наушники.

Моя мама верит в бога, а я нет. Я не буду принуждать её любить науку и смеяться, называя её идиоткой, за то, что она ходит в церковь. Это её выбор.

Мой отец не принимал почти никакого участия в моём воспитании, а родители мужа говорят про меня гадости за моей спиной. Любить этих людей? Да хоть обклейте их страницами из книг Карнеги — эти люди вызывают во мне лишь лёгкое отвращение и презрение.

Задолбали такие как вы — несущие «любовь» в массы. Я предпочитаю любить по-настоящему, а не терпеть. В конце концов, жизнь у меня одна, чтобы тратить её на притворство.

Я молодая девушка, которая любит красиво выглядеть. Ношу в основном одежду спортивного стиля, из обуви кроссовки, хожу в спортзал, знаю правила хороших манер и слежу за ними. Стараюсь одеваться красиво, тщательно выбираю одежду. Но вот меня задолбали… женские носки!

Такое ощущение, что носочные фабрики у нас либо не знают, как следует одеваться красиво, либо работают только на бабушек и маленьких девочек. Всем известно, что любые носки — как женские, так и мужские должны быть строго одного тона. Единственное отличие — у женщин не ограничен выбор тона, но он должен быть строго один и гармонировать определённым образом с одеждой, и безо всяких рисунков, надписей, горошков и покемонов.

И вот я прихожу в известные магазины у дома, среди ассортимента которых есть носки. И если мужские все однотонные, то женские это просто кошмар. Полосочки, клеточки, рисуночки, покемончики, цветочки. Прошу у продавца дать мне простые однотонные носки — «а вы поищите, нам что-то там привозят, мы и продаём». Ага, годами. Приходится идти в другой магазин, покрупнее. Там могу найти однотонные среди горы «цветастых», но только одной неизвестной фирмы. Качество их оставляет желать лучшего — после 1−2 походов в спортзал их можно выкидывать.

В результате езжу за носками только в известный магазин бренда спортивной одежды на другой конец города. А год за годом одни и те же цветасто-клоунские женские носки висят в магазинах «у дома».

Задолбали заставлять женщин выглядеть клоунами! Предлагаю директорам этих носочных фабрик надеть на работу или в спортзал носки в красный горошек с покемоном и после этого спросить что о них думают люди!

Недавняя история от адептки выращивания волос на теле напомнила мне об одной моей небольшой, но раздражающей задолбашке.

Я из тех, кто предпочитает удалять волосы, и удаляю я их воском и сахаром, причём самостоятельно. И каждый, просто каждый, кто об этом узнаёт, считает своим долгом ужаснуться:

— Это адски больно!

— Как ты это терпишь?

— С ума сойти, я бы никогда не смогла причинить себе такую кошмарную боль!

Товарищи, если вам больно, так не пользуйтесь воском и сахаром, в чём проблема? Мне вот всё это больно в области бикини, поэтому там я пользуюсь триммером или, по настроению, бритвой.

А удалять волосы с ног, рук и из подмышек мне не больно. Да-да, представьте себе. Воском не больно вообще — он приятно согревает кожу, сахаром чуть-чуть неприятно.

Не знаю, возможно, у меня высокий болевой порог или тонкие волосы, но это факт. Так хватит устраивать вокруг меня кликушеские представления даже после того, как я говорю об этом.

Среди вас есть люди, которые лечат зубы без анестезии (я пробовала один раз, потом рыдала весь день). Другие не боятся сдавать кровь из пальца (для меня это жуткая боль). Третьих возбуждает, когда их партнёры причиняют им боль в постели (мне даже подумать о таком страшно). И я не причитаю по полчаса, узнав об этом, я просто помню о том, что всё индивидуально.

Поэтому, дорогая автор истории. Вы написали, что воск и сахар — это жутко болезненно, и кто пробовал — тот знает. Я пробовала. Не знаю ничего подобного.

Помните, пожалуйста, о том, что все люди разные.

Уважаемые (пока ещё) воспитатели.

Не много ли вы на себя стали брать? Ваша задача — следить за тем, чтобы ребёнок был одет, накормлен и выгулян. В самом идеальном случае — ещё и провести с ним хоть какие-то развивающие занятия (на что вы последнее время успешно забиваете). Поэтому, будьте так любезны, не надо ставить моему ребёнку несуществующие диагнозы и иметь мне мозг на эту тему уже неделю.

Ребёнок прошёл перед садом комиссию, в том числе хирурга и ортопеда. У вас есть на руках карта со строчками «здоров». Вы не врач, чтобы ставить диагноз. И свой совет заставить 3-летнего ребёнка ходить для профилактики на шпильках засуньте в… да, именно туда. Вместе со шпилькой.

Не надо вынуждать родителей забирать ребёнка в то время, какое вам удобно. У них тоже есть своё рабочее время. И у вас оно есть. Сад официально работает до 19−00. Значит, забрать ребёнка я имею право в 18−59, а вы при этом должны сидеть, следить за детьми, а не строчить сообщения в WhatsUp.

А читать в чате «заберите сегодня всех до обеда» я не собираюсь. И если я хочу записать ребёнка на ужин, то будьте любезны, не рассказывайте мне, как мне жить в МОЕЙ семье и в каком составе нам садиться ужинать. Особенно с учётом того, что папа работает до глубокой ночи.

Последите лучше, чтобы дети трусы надевали швами внутрь и ботинки носили на правильные ноги.

Задолбали.

В том-то и дело, что суёте.

Большинству курильщиков совершенно наплевать на окружающих. А ведь сигаретный дым мало того, что многим неприятен, так он ещё и вреден для всех, в том числе для пассивных курильщиков.

Но вам же срочно нужно покурить, поэтому вы зажигаете сигарету, едва выйдя из лифта, курите на ходу, причём идёте не очень медленно, так что вас не всем просто обогнать, чтобы не дышать дымом. Но вот обогнали, а впереди ещё один такой…

Или на остановке не так давно наблюдала такой случай (просто курить на остановке это у вас вообще нормально): дождь, все ожидающие автобус стоят под крышей остановки, места мало, но вот его величество курильщик решил покурить, но не под дождем же ему это делать. И как всегда плевать на всех. Или тоже недавно — очередь на вход в музей — тоже можно покурить, а чего, на улице же.

А, ну и, конечно же, веранды ресторанов. Люди приходят туда поесть, и во время еды вдвойне неприятно дышать сигаретным дымом. И вы, пока едите, не курите, но стоит вам закончить, или в ожидании пока еду принесут, вы тут же хватаетесь за сигарету. Да, курить там официально можно, но вы же видите, что вокруг вас обедают люди, сидят дети. Но вам, конечно же, плевать. Можно конечно пойти внутрь кафе, но окружающие тоже имеют право в хорошую погоду пообедать на веранде, наслаждаясь свежим (!) воздухом.

Да, вонючие духи мне тоже неприятны, но, во-первых, они не вредны для здоровья, во-вторых, ветром их так далеко как дым не разносит и в-третьих, я таких за год встречаю человек пять, а курильщиков каждый день десятками.

Потные люди — да, тоже неприятно, но опять же — отойти подальше и уже не пахнет, опять же нет вреда для здоровья. И главное, вы же уже не замечаете, но от вас воняет, даже когда вы в данный момент не курите. Зайдёт такой в автобус, выпустит в салон последнюю затяжку, да и просто от него такой запах, как будто пепельницу под нос поставили.

Так что да — вы именно суёте сигарету нам если не в рот, то прямо в легкие. И я с нетерпением жду, когда курить запретят везде, кроме специально отведённых мест.

Задолбали!

Есть в одной немаленькой области нашей необъятной страны институт, который занимается развитием образования. Серьёзно так занимается: сидят умные дядечки и тётечки, в школе не работающие, и учат действующих учителей, как тем, неразумным, детей в школе учить правильно.

Но вот проблема: молодые-то педагоги не понимают своего счастья, не видят, какие великие умы проблемой образования заняты. Вот и бегут из профессии.

Узнал об этом ректор, почесал в затылке и понял, что проблему надо решать. Собрал профсоюз, освободил молодых педагогов от уроков на день, вызвал пред светлые очи и давай спрашивать — что у них за проблемы. Молодежь и рассказала. Мол, нагрузки много, а денег мало; бумажек заполнять кучу приходится, а какие и к какому сроку их надо сделать, никто не объясняет; в вузах сведения устаревшие дают и взаимодействию с учениками не учат. Слова разные, но, по сути, об одном говорили. Даже решения какие-то предлагали.

Послушал их ректор и разгневался. Ничего, сказал, молодёжь не понимает. Сама не знает о своих проблемах, только о мелочах всяких думает. Вот он, ректор, уже сел, подумал, все глобальные проблемы молодых педагогов выявил, вот их решать и будет.

А профсоюз поддакивает: ишь, чего удумали — мало они получают. Ничего, учителя должны уметь жить бедно! А насчёт бумажек для заполнения, так на сайте профсоюза, если открыть вкладку «Школа», а там вкладку «Документы», а там «Архивы», а в архивах пролистать вниз и влево, то там можно найти информационные листки за десять лет, и в одном из них говорится, какие отчёты с учителя могут требовать. И сразу всё станет ясно, а эта глупая молодёжь ничего не может сама найти.

И вот даже не столько эти клоуны задолбали, сколько то, что они ради своего балагана не дают нормально уроки проводить.

Поддержу автора задолбашки о работодателе с синдромом собственника.

Я часто сталкивался с такими людьми. Но моя задолбашка не об этом. Моя задолбашка о тех, кто считает, что человек должен непременно отработать в одном коллективе не меньше 5 лет подряд. Если он работает меньше — то он «летун», не может найти общий язык с людьми, конфликтный, косячник и пр.

Да, я меняю работу с регулярностью в среднем раз в год-полтора. Или чаще, если мне попадается именно такой работодатель. В наше время синдром собственника почти у каждого второго — «это мой бизнес, значит вы будете работать по моим законам, а не по ТК РФ». С такими людьми я действительно не могу сработаться и даже не хочу пытаться.

Я работаю на партнёрских основаниях. Это значит, что я не работник (подчинённый, раб), хотя и соблюдаю требуемую субординацию. Я партнёр. И я помогаю получить предприятию прибыль своими знаниями, а работодатель делится со мной частью своей прибыли (в народе именуемой «зарплатой»). И если работодатель требует пойти ему на уступки, то я пойду, но обязательно потребую что-нибудь взамен. Буду так делать до тех пор, пока эти уступки будут взаимны. И как только эти уступки прекращаются, я ухожу. Нет, не хлопаю дверью, а несколько часов объясняю руководству свою позицию. Рабы закончились в 19 веке, при капитализме могут быть только партнёры. Совсем не понимают? Адиос!

Самое ужасное, что я видел много предприятий типа «Рога и копыта» одуревших частников, которые загибались от неопытного руководства ключевым сектором после моего ухода. Некоторых сейчас уже не существует. И для меня это очень хорошо, т. к. мне не пришлось дожидаться этого сокращения и развала, я ушёл спокойно.

И вот когда я прихожу на очередное собеседование, мне непременно задают один и тот же вопрос: «Почему опыт работы на одном месте никогда не превышает 2 лет?» В ответ я спрашиваю: «Простите, вам шашечки или ехать?» Не нахожу понимания — адиос, амигос! Вроде бы ничего страшного, найду более адекватного работодателя.

Но вот этот советский подход, что человек непременно должен сидеть на одном месте десятки лет — реально задобал!