Мне 25, и… в душе я всё ещё ребёнок. Мне нравится играть в игры, могу купить себе киндер сюрприз или хэппи-мил. Мне нравится кататься на аттракционах и бывать в зоопарке. Люблю одежду с изображениями животных.

Чего в этом плохого? А то, что я не хочу детей! Я не из тех, кто заводит сына, чтобы купить себе игрушечный вертолёт. Если я захочу, куплю себе игрушку сама! И мне будет не капельки не стыдно! Я не хочу тратить своё время на хрупкое, неопытное, несамостоятельное существо. В свободное от работы и домашних дел время я хочу веселиться, отдыхать, играть. Но нет. Всем как приспичило *найди мужика и рожай! Хоть для себя, но рожай! Нам нужны внуки! Посмотри на подруг! Все уже детные, а ты?". Да идите вы куда подальше и не трогайте своими лапами мою коллекцию шахмат по Властелину Колец! КМП.

Меня откровенно злят и бесят мои коллеги, у меня прямо руки трясутся иногда от злости. Одна только криком и матом разговаривает, вторая постоянно чушь какую-то несет и сплетничает. Любимый разговор у них, кто сколько получает у нас в фирме и кто сколько делает. А я что? Я очень стеснительная, мне сложно сказать "не ори", "хватит" или "мне совершенно не интересно", но все мои негативные эмоции копятся и копятся, а потом я только злобно огрызаюсь. Могла уйти за зарплату побольше, но зачем-то осталась. Цельтесь в дурочку, которая сама себе создает проблемы.

Меня не то чтобы задолбали, но ужасно утомили различные тимбилдинги, собрания и прочие корпоративы на работе, к которым, к сожалению, наша компания имеет страсть.

Обычно корпоративы бывают раза 2−3 в год, но только не у нас! Руководители собирают коллектив с завидной частотой — раз в 1,5−2 месяца — на различные мероприятия с разными целями, будь то просто Новый год (ну, предположим, это традиционный корпоратив), собрание с рассказами о том, как наш могучий корабль с успехом бороздит просторы бизнеса, встреча, посвящённая дате основания компании, просто неформальные посиделки и т. д. Конечно же, руководители давят на подчинённых, так как большинству из них совершенно не хочется после рабочего дня, заканчивающегося в 18:00, идти на другой конец города и весь вечер находиться с людьми, которых они и так видят каждый день.

Более того, подобные мероприятия всегда проводятся в середине недели! Конечно, есть и любители корпоративов (в основном это руководящее звено), но большинство моих коллег вздыхает, что завтра снова на работу и придётся в очередной раз откладывать какие-то свои дела и встречи.

Уважаемые руководители! Поймите вы уже, что у ваших сотрудников тоже есть семья, личная жизнь и даже хобби, поэтому мы не хотим тратить ещё один прекрасный летний вечер, сидя в ресторане с теми, с кем мы и так находимся большую часть недели. Я хочу сходить в театр с мужем, приготовить вкусный ужин по новому рецепту или погулять с детьми! Прекратите нарушать личное пространство!

Ужасно задолбали те, кто боится сквозняков! К сожалению, среди родственников такие тоже водятся.

Сколько себя помню, в гостях у деда и бабушки всегда был «запретный» стул на кухне — под форточкой, ибо здесь дует! Ситуация: конец мая, отопление традиционно ещё не отключено. Но нет, нельзя открывать даже одну форточку — всех продует! А ещё обязательно нужно надевать пальто с подкладкой в +20, а потом жаловаться, что «приходится пить антибиотики, продуло на улице».

Ещё пример — коллега сидит в кабинете с наглухо закрытыми окнами, термобельё снимает, только когда на улице стабильно +15. В итоге к нему зайти противно — сырой воздух насквозь провонял носками и потной, пардон, задницей. Плюсом к этому он постоянно чихает и сморкается. Наверное, потому что недостаточно тепло оделся летом.

Уж не знаю, как так получилось, что я вырос устойчивым к сквознякам, видимо, повезло. Ну да ладно, это индивидуальная особенность. Но неужели настолько непонятна цепочка событий: оделся слишком тепло — вспотел — продуло — заболел? А если начать одеваться адекватно погоде — недалеко и до закаливания.

Здоровья всем!

Однажды наступит день, и больше меня это задалбывать не будет, потому что общее народное сознание в нашей стране наконец перестроится. Однажды, но не сейчас.

Когда вы возмущаетесь, что кто-то получает 400 тысяч в месяц и может себе что-то позволить, где-то в глубине души вы мечтаете, чтобы этим кем-то стали вы. Чтобы это вам платили 400 тысяч в месяц.

При этом сами вы платить за чужую работу не хотите, считая, что кто-то (но не вы) не обеднеет. Но вот в чём загвоздка: что вы скажете, если ваши работодатели тоже посчитают, что вы не обеднеете, если вам платить меньше и не каждый месяц. Хлеб-то вы и так купите, верно?

Когда дело доходит до ваших денег и оплаты вашего труда — тут всё определённо. Но как разговор зашёл о ком-то другом: музыканте, программисте или режиссёре — тут уже вы легко рассуждаете, обеднеют они или нет. Люди! За всё надо платить. Никто не работает бесплатно. Научитесь платить сами — и тогда ждите, что будут платить вам.

А пока — задолбали.

У меня короткая задолбашка. Приезжал сегодня в архив своего университета. Пришлось отстоять очередь, прежде чем туда попасть. Всё бы ничего, но… Несколько человек занимали за мной очередь и, постояв несколько минут, заявляли: «Я отойду (ксерокс сделать или ещё зачем), скажите, что я за вами занимала».

Сегодня мне повезло — таких «занимающих» оказалось всего два человека. Иногда может быть и больше. И я ещё должен помнить, кто за мной занимал! Вашу ж… Я могу понять, когда, пардон, в уборную приспичило, но какого хрена нужно занимать и убегать делать ещё десяток других дел, задалбывая очередь?

Уж коль пришли, так стойте до конца, а пока — задолбали!

Задолбали догматики. И все те люди, которые ищут «универсальные решения» для всего на свете!

Вот «типичный технарь». Этот человек смотрит в рот Вассерману и вместе с ним верует, что когда-нибудь люди создадут машину, которая им всю экономику просчитает: сколько кому носков, сколько трусов, сколько белых, сколько красных… И вот так, техническим прогрессом, они планируют отказаться от «рыночного хаоса» и прийти к технологическому коммунизму. Психология для них «не наука», а раз так, то её выводы можно вообще не принимать во внимание. Если люди их не устраивают, будем их «переделывать», «перевоспитывать». Можно ещё что-нибудь изобрести для человеческого мозга, да здравствует химия…

Вот типичный гуманитарий. Законы экономики? Какие ещё законы, какие науки заморские? Им скажешь про спрос и предложение, они в ответ — о тысячелетних традициях Святой Руси…

Сами экономисты-рыночники ничуть не лучше. Точно так же не принимают во внимание ничего, кроме собственной науки. Вот, например, японцы выращивают рис. Зачем? Тыщу раз сторонники глобального рынка им объясняли, что при такой маленькой площади посевов выгоднее «сконцентрироваться на том, что они могут сделать лучше всех». Например, научиться выращивать лучшие в мире дыни или клубнику, заполонить ими весь мир — а рис импортировать из Китая, России, США, в конце концов. Это же святое «разделение труда», двигатель всего человеческого прогресса! По деньгам выгода колоссальная! А японцы всё равно рис выращивают. Потому что, кроме экономики, есть ещё политика, есть пресловутая «продовольственная безопасность» и всё прочее, о чём тру-экономисту стыдно заикаться.

Люди, все ваши науки — лишь модели, которые пренебрегают тем, что не входит в их компетенцию. Жизнь сложнее и разнообразнее. Отдайте аксиомы геометрии и прекращайте задалбывать друг друга, а также тех, кто не ищет универсального ответа, а пытается выбрать для конкретных условий лучший вариант из имеющихся.

Неуважаемый сотрудник отдела набора персонала (не путать с отделом кадров), который считает, что я должна себя оценить сама!

Во-первых, в настоящих предприятиях с белыми зарплатами, коллективным договором и прочими атрибутами бизнеса, который ведётся открыто, существует штатное расписание, в котором прописывается многое, в том числе и зарплата. И они за это даже отчитываются, если что.

Если ваша зарплата может колебаться в соответствии с пожеланиями вашей левой пятки, то так и скажите. Какая вилка, если у вас не хватает конкретного человека на конкретный объем или сложность работы? То есть если придёт вдруг гениальный специалист, вы готовы из ниоткуда извлечь доплату за за его гениальность? Значит, бюджета, расписанного по статьям, у вас тоже нет?

А теперь история. Однажды я, будучи молодой и зелёной, практически без опыта, искала работу. Моё резюме висело на одном из специализированных сайтов, где обязательно было необходимо заполнить поле «желаемая зарплата». Я трезво оценила свой опыт (ниже плинтуса), своё образование (в лучшем вузе региона) и свои амбиции (хотелось всё-таки не в шараге работать, а так, чтобы потом было хорошее резюме). Поэтому я написала более чем скромные 20 тысяч.

Нашла одну вакансию без зарплаты, которая вроде бы соответствовала моим ожиданиям: хорошая фирма, понятный мне набор задач. Пришла на собеседование, где выяснилось, что работа действительно моя, но от одного человека там требовался непомерный объём труда. Без шуток, огромный охват и территориальный, и по видам продукции, и сумасшедшие планы.

В моём понимании, у человека с таким кругом обязанностей должны быть подчинённые, но их не предполагалось. А тянуть требовалось абсолютно всё и по всем направлениям. Я знала, что ради записи в трудовой, ради того самого опыта, готова пахать днём и ночью, вгрызться в работу и всё-таки делать её. Было только одно «но»: такая работа должна стоить гораздо больше, и я даже была как-то польщена, что меня, неопытную девочку, пригласили на собеседование.

Только вопрос зарплаты потенциальный работодатель всё время обходил стороной. В итоге я его задала и услышала в ответ удивлённое: «Ну вы же просите 20, вот 20 и заплатим». То есть они, я так понимаю, искали самого «дешёвого» сотрудника, чтобы на него свалить всё. С тех пор вакансия появлялась в среднем раз в полгода. Очередная бесплатная лошадка, видимо выгорала.

Так что не надо врать хотя бы себе. Если вы готовы искать классного специалиста и платить ему по-настоящему хорошо за то, что он будет делать для вас невозможное, то так и говорите. Только мне кажется, действительно стоящий специалист тем более пройдёт мимо вакансии без зарплаты.

Задолбали тратить моё время! Ваше мне не жалко, видимо, вам платят не за качество, а за количество, вот и стараетесь. Вы ещё обязанности уберите из объявления, пусть человек сам предлагает, чем может помочь.

Не хотят люди называть вещи своими именами. Девушка из истории про нищету, вы заметили, что ваша «жалоба» выдала вас с головой?

Вместо того чтобы сказать «спасибо, не хочу вина», вы говорите подруге: «Не пью молдавское»? На вопрос «Что наденешь?» вы отвечаете: «Старую юбку», — и обязательно уточняете, что на новую ценой в сотню долларов вам не хватило? Перевожу: на предложение угоститься вы говорите: «Фу, я не пьют такую гадость», на невинный вопрос зачем-то рассказываете, какие дорогие вещи покупаете. Зато искреннее «на другое вино у меня денег нет» и «ого-го ты шикуешь» в ответ вас оскорбляет — вы немедленно называете подругу завистницей. Да ещё добавляете сверху, как она неразумно распоряжается своими деньгами. Не то что вы, да?

Вы или пишите про широту души и толерантность, про веру в великодушие и чистоту, или не употребляйте слово «нищий», хорошо? Потому что из каждой строчки вашей истории прёт высокомерие и «наконец-то я зарабатывают достаточно, чтобы унижать тех, кто зарабатывает меньше!» После каждой такой истории, написанной как будто чтобы лишний раз прихвастнуть и пропеть себе дифирамбы, я испытываю страшное желание сходить в душ.

Ничего, кроме презрения, не вызываете вы и такие выскочки, как вы, — нищие духом в брендовом белом пальто. Пожалуй, вы правы — окружите себя людьми своего склада и дохода, а нас, простых смертных, избавьте от своего общества. Задолбали.

Сегодня в конец задолбали всякие «менеджеры Алёны», «специалисты Марии», «руководители отделов» и прочие «я вам щас сделаю предложение, от которого вы не сможете отказаться!», звонящие по телефону.

Ребята! Если вам отвечают, что ваши услуги не нужны, темы ваших тренингов и семинаров неинтересны и в ваших предложениях не заинтересованы, то не надо дальше выедать мозги, требовать к телефону руководителей и бухгалтеров, а тем более начинать натурально качать права! Мол, я тут делаю предложение века, а ты, сволочь, выкобениваешься! Хорошо, а вы знаете, чем вообще занимается наше ООО? «Это не важно, вот наше предложение. И бла-бла-бла…» Да ладно?

Поймите уже одну простую истину — каким бы вы ни представлялись руководителем или даже директором не важно насколько крутой конторы, а тем более просто «специалистом», в данный конкретный момент вы ничем не отличаетесь от уличных промоутеров, которые суют флаеры о мероприятии вообще всем мимо проходящим, не интересуясь их предпочтениями. Вы даже хуже их! Промоутеру достаточно покачать головой, мол, не надо, и он отстанет, вы же начинаете конкретно задалбывать.

Сегодня одна девочка перезвонила подряд аж три раза, всё порывалась узнать мою фамилию и в моей ли компетенции отвечать «нет». «Ну я же должна узнать! У нас регламент!» Да мне на ваш регламент… с большой колокольни! «А когда можно перезвонить, чтобы переговорить с вашим директором?» Да никогда, бл@$ь! Я не обязан каждому из вас объяснять, что всё наше ООО — это 2,5 человека и что я, хоть и не директор, но соучредитель и вправе посылать вас всех безо всяких объяснений и выяснения отношений.

А если с вами разговаривать вежливо, то вы будете звонить и нудить о своих предложениях с завидной регулярностью. Задолбали!