Затачивая косу, друг случайно рубанул себе лезвием ладонь. Нехило так рубанул — примерно на сантиметр в глубину, кровища так и хлещет. Разумеется, немедля отправились в травмпункт — мало ли чего.

В логику всего, что происходило далее, сложно поверить.

— Можно войти? — стучится один из сопровождающих в дверь кабинета.

— В порядке очереди!

Паренёк оглядывается. Очередь большая, но срочных пациентов не наблюдается — максимум небольшие синяки да царапины. В конце очереди сидит мой друг, заливая пол кровью, на него оглядываются.

— Можно сейчас пройти? Нам действительно срочно.

— В порядке очереди! — уже раздражённо отвечает медсестра. — Если не хотите ждать — вызывайте скорую!

— Но ведь мы уже и так в больнице?! — удивляется парень, но делать нечего.

Звоним в cкорую, обьясняем ситуацию. На том конце провода спрашивают адрес.

— Улица Такая-то, 111, — отвечает парень.

— Но ведь это адрес травмпункта! Зачем вы звоните? Мы можем выслать машину на любой другой адрес!

— Хорошо, высылайте на улицу Такую-то, 110.

— Вы понимаете, что мы привезём вас в тот же травмпункт?

Не знаю, чем бы всё закончилось, но тут к кабинету подошёл уже нормальный, адекватный доктор и принял раненого. Обошлось.

У меня больше нет единственной подруги, потому что я не дала ей денег на учебу. Деньги, которые ей дала мама, она прогуляла. Я общалась с этим человеком 10 лет. Пристрелите меня, пожалуйста.

С детства был спокойным и уверенным в себе человеком. В отличие от друзей и знакомых, не нервничал ни перед контрольными, ни перед экзаменами. Всегда был уверен в своих знаниях и способностях. В универе удавалось выкручиваться, даже если откровенно забивал на предмет.

Сейчас настало время искать работу, и что-то во мне переклинило. Знания неплохие, вроде, даже опыт есть (подрабатывал на фрилансе по специальности), а вот уверенность в себе пропала. Стоит мне попасть на собеседование, мой мозг будто отключается, язык заплетается, не могу решить задачу, с которой справится первокурсник.

ПМП, иначе так и буду нищенствовать до конца своих дней.

Весна пришла, и на любимый «Задолба! ли» прилетели стаи «лебедей» и начали учить «уточек» жизни. Похоже, пришла пора ответить вам, уважаемые мои пернатые.

Во-первых, не лезьте в душу. Если вы после работы занимаетесь огромным количеством всяких интересных вещей, а ваш коллега вздыхает, что вам круто, а он так не может, — просто вздохните в ответ что-то нейтральное типа «бывает». Рассказываю, как это послужит всеобщему благу. Играть в покер — это реально круто. Мы это видели в кино. Но на самом деле это не всем интересно. Вашей якобы «уточке» может быть интересно прийти домой и приготовить ужин, потому что, представляете, бывают люди, которым это нравится. Но из-за вашего тона человек чувствует, что пойти домой и заниматься делами — это что-то постыдное, а вот в покер играть — это стильно, модно, молодёжно. И начинает оправдываться.

Во-вторых, если уж лезете в душу, не забывайте, что вы там накопали. Большинство «лебедей» — здоровые, крепкие люди. А ведь есть ещё люди, которые чем-то больны. Я тоже уважаю паралимпийцев и понятия не имею, как они это делают.

У меня у самой больная спина. Нет, я не сижу и не ною на этот счёт целыми днями: я работаю, гуляю после и занимаюсь другими делами. Но если моя прогулка занимает два с половиной часа вместо привычных двух — на следующий день я могу только дойти до доктора, который снимет невыносимую боль, и то если у него приёмный день. А есть в моей жизни «лебеди», которые знают меня по восемь лет, из которых у меня пять больная спина. И когда эти «лебеди» зовут меня с собой на секцию кикбоксинга… Не знаю, звучит ли для них это как «уточкино» оправдание, но понять и запомнить мою проблему они явно не в состоянии.

Или я сообщаю, что не могу похудеть. Мне говорят: «Садись на диету, займись спортом». Капитаны вы Очевидности, а не «лебеди»! На диете я перманентно. А спортом заняться просто не могу. Утренняя и вечерняя лечебные зарядки — вот благодаря чему вы не видите, как я реву от боли в спине.

Так что, пожалуйста, не надо говорить, что все всё могут, просто некоторые ноют. Некоторые реально не могут. Или просто не хотят. Прекратите задалбываться, что не все живут так, как вы.

Потребовалось мне тут скачать языковые уроки с небезызвестного файлообменника.

К призывам купить голд-аккаунт я как-то уже готова была. К тому, что после нажатия на «Скачать бесплатно» вываливается на весь монитор табличка с расценками и требованием таки купить — тоже. Она хотя бы закрывается…

А вот дальше началась феерия. Ладно, я жду 50 секунд и пытаюсь нажать на ссылку. И тут мне под курсор выскакивает диалоговое окно какого-то покера, над которым жать на ссыль можно только с ювелирной точностью.

Таки удалось.

После сего мне предлагают доказать, что я человек, и ввести фразу на английском. Тыкаю — на полмонитора весёленькое окно: «Спонсоры вашей картинки такие-то». И рекламный ролик запускается. Вы понимаете, спонсоры капчи.

Ладно. Уроки мне реально нужны. Сжав зубы, ввожу грешную фразу. Выпадает ярко-красный баннер: «Скачайте наш установщик! Бесплатно!» Опять ищу крестик, жмакаю. Наконец-то получаю урок номер один.

Морально готовясь к повторению всего этого ужаса, кликаю на ссыль по уроку номер два. И что я вижу? «Вы превысили лимит скачиваний, попробуйте зайти через 25 минут».

Психанув, закрываю вкладку. Ой, что это? Кучка окон без моего ведома открылась где-то позади вкладки основной. Хорошо, что я выключила звук, ой, как хорошо… Антивирус — тоже хорошо.

Я понимаю, денег хочется всем и до скорби. О соображениях этики и адекватности я уже не говорю: бесполезно. Но есть же и просто голый рационализм, а? Если на получение продукта затрачивается несоизмеримое с эффектом этого продукта время и усилие — он просто не оправдывает себя. Его не берут. Зато задалбывает такой продукт на раз. Это у вас такой экономический мазохизм, да? Могу подсказать хорошего психиатра.

Пока же — заколебало неописуемо.

Чужой город, в котором я провела два часа, необходимость успеть на единственный в сутки обратный поезд. У меня всё схвачено: иду до ближайшего дома, на котором написано название улицы, потом… Так, подождите, где же все эти таблички? Десять минут поисков — бинго! К сожалению, подойти на достаточно близкое расстояние мне не дал грязевой садик из вскопанной земли и выкорчеванных пеньков, но это ничего: я точно видела число и, как мне тогда казалось, всё же прочитала короткое название. Листочек с номерами такси у меня был заранее приготовлен, на втором же номере мне повезло. Вернее, почти…

— Такси «Везёмбыстреевсех».

— Здравствуйте, девушка. Можно машинку на Смыследельева, 14, на вокзал? Я со стороны дороги возле ларька Роспечати.

— Вы в какой город звоните? Это Тампарам.

— Да-да, я в Тампараме.

— Нет у нас никаких Смыследельевых.

— Но как нет?.. Подождите, пожалуйста, я сейчас уточню.

Пробравшись через грязь поближе, чудом ни обо что не зацепившись и нигде не застряв, я заметила свою ошибку.

— Извините, девушка, улица Смыследельёцева 14. Можно машинку?

— Так бы сразу и говорили! Встречайте через пять минут.

Как я позже узнала, улица называется в честь одного из местных исторических деятелей. Полагаю, в городе, да и во всей области, никто не повторит мою ошибку. Но неужели это действительно было так неочевидно для человека, работающего диспетчером такси?..

На вокзал я всё-таки успела. Повезло.

Девятилетний сын моей соседки потерял тетрадку по русскому языку. Откуда я об этом знаю? Я не общаюсь близко ни с соседкой, ни с её сыном. А всё очень просто: она орёт на него так, что я прекрасно всё это слышу через стену. Ну, а когда мальчик пару лет назад посеял мобильный телефон, об этом знал весь подъезд. Удивляюсь, как у них в комнате стёкла не осыпались.

Занимаюсь со второклассницей английским (я репетитор). Мать девочки, которая во время занятий обычно уходит в другую комнату, на этот раз присутствует. Ребёнок забыл перевод слова.

— Ну давай, вспоминай. Ты ведь это слово знаешь. Оно у нас на прошлом занятии было, в том упражнении про собачку, помнишь?

Девочка думает. Мать раздражённо рявкает:

— Аня, если ты не помнишь слово, то так и скажи! Сидишь тут сопли жуёшь!

По улице идёт женщина с дочкой лет четырёх. Дочка плачет — не знаю уж, что там произошло. Мать орёт:

— Ксюша, да заткнись ты уже! Прекрати выть! Не позорь меня, идиотка!

Вот Серёжа, ещё один мой ученик, восьмиклассник. У него оценка по русскому где-то в районе двойки с плюсом. Родители это объясняют тем, что парень ленится и не желает пошевелить мозгами, и чтобы если что — я говорила родителям, они-то знают, как на него воздействовать. Ну да, воздействовать — это скандалами и подзатыльниками. Нашла к парню подход, и за год двойка с плюсом превратилась в четвёрку с минусом. «А не такой уж русский язык и противный, особенно когда на тебя не орут», — резюмирует Серёжа.

А это снова Игорь, сын соседки. На этот раз он, кажется, не въезжает в синтаксис своего второго класса. «Да как ты можешь не понимать, где подлежащее, а где сказуемое? И в кого ты такой дебил?!» — слышится из-за стены.

А как вы можете не понимать, мамаши и папаши, что от ваших воплей лучше не будет никому? Тетрадка не найдётся, Аня не вспомнит слово, Ксюша не перестанет плакать, Серёжа не полюбит русский язык, а Игорь не начнёт отличать подлежащее от сказуемого. На вашу агрессию ребёнок может выдать только защитную реакцию. Или уйдёт в себя, или устроит истерику, или начнёт делать назло. А если и сделает то, что вы от него хотите, то исключительно из страха, а страх не может быть хорошей мотивацией. Никогда.

Некоторые родители оправдываются, что, мол, и не хотели бы, может, на ребёнка кричать, но по-другому не получается. А вы правда пытались? Сорваться на маленького человека проще всего, ведь он вам не ответит. Но вы ведь, кажется, результата хотели? А для того, чтобы получить результат, держите себя в руках. Объясняйте, договаривайтесь, идите на компромиссы. Сложно, да. А кто сказал, что воспитывать детей легко?

А пока я мечтаю о том, чтобы воспитанием детей занимались профессионалы, как в мире Полудня у Стругацких. Хочу жить среди спокойных, уравновешенных и ответственных людей, а не среди нервных бывших детей, задолбанных собственными родителями.

Изо дня в день на этом сайте, на работе, по радио, в гостях слышишь, как люди жалуются на своих вторых половинок. Такие люди меня задолбали. Ты любишь прибираться каждый день, а твой «любимый» хочет, чтобы эти 15 минут ты провела рядом с ним? Ну, значит, выбирай либо пылесос, либо «любимого», но не выноси мозг другим. Ты съехался с девушкой, и она разленилась? Какой кошмар, испортилась девушка, прям как йогурт в холодильнике.

Дорогие вы мои, у вас одна из двух проблем: либо вы не умеете договариваться с тем, с кем спланировали жить долго и счастливо, либо рядом с вами не тот человек.

Почему я для себя выбрала мужа, который обожает сидеть дома, играть в игры, решил работать по специальности, пусть первое время за небольшие деньги, зато не продавать мобильные телефоны? Потому что сама несусь после работы домой на очередной рейд своим эльфом 80 левела, а на работе мне наконец-то повысили зарплату до 12 тысяч рублей, зато сегодня я подвела итоги своего первого крупного проекта, которым буду когда-нибудь хвастаться на серьёзном собеседовании.

Мы не богаты, но обязательно возьмём в ипотеку две квартиры до рождения детей, чтобы, когда они подрастут, им было где жить, а не ютиться с нами. Это будет тогда, когда мы оба вырастем как специалисты и вырастет наша зарплата.

И я бы никогда не смогла жить с менеджером по продажам с машиной в кредит на восемь лет. Так же как и муж не смог бы жить с арт-менеджером модного клуба, которой не будет по вечерам, а утром она будет спать до обеда.

У нас одинаковые цели на будущее и сходятся взгляды не быт. Мы умеем договариваться и уступать, где нужно. Но если бы нам пришлось каждый день вместо наслаждения друг другом вести переговоры, кто чем должен заниматься — мы бы разбежались через неделю.

Не надо собой жертвовать, не надо сводить быт к войне похлеще Второй мировой. Желаю всем найти своего человека и не задалбывать меня.

Меня задолбали борцы за чистоту русской речи. Не все, конечно; я сама не одобряю абсолютную безграмотность, неверное употребление слов и систематические ошибки, мешающие восприятию текста. Но есть два типа людей, которые неимоверно бесят.

Первый тип — это блюстители буквы, яростные борцы с повальной (по их мнению) безграмотностью. На деле же они готовы закидать вас какашками за любую опечатку. Ты пропустил букву? Нечаянно поставил вместо нужной буквы рядом стоящую или по запарке поменял буквы местами? «Гори в аду, нерусь безграмотная, жертва ЕГЭ, расстрелять вас всех, ненавижу!» Обязательно этот или схожий с этим текст появится в комментариях к посту с одной-единственной опечаткой.

Я, например, большую часть дня провожу вне дома, а и иногда печатаю с телефона даже лёжа на диване, ибо неохота идти к компу. Ну, бывает, промахнусь мимо буквы или автозамена «поможет». Но для этих людей я и мне подобные — позор нации.

Второй тип — диалектоненавистники. Это известные холиварщики, требующие ото всех, вне зависимости от региона проживания и социального статуса, речи диктора советского радио. Они кривятся от диалектизмов, профессионализмов, жаргонизмов и просторечия. По их мнению, все, кто не выражается сугубо литературным языком — чернь необразованная. Но знаете, как говорил когда-то один мой замечательный преподаватель, «80 про́центов до́центов гово́рят „по́ртфель с кармана́ми“».

Я, конечно, понимаю, что пост с десятью ошибками на двадцать простых слов без знаков препинания и с несколькими грамматическими ошибками явно говорит не в пользу грамотности и начитанности автора, но не возводите, пожалуйста, грамотность в некий абсолют.

А знаете, дорогие мои «законники», почему многие выходят на работу в выходные, не возмущаясь дальше своей кухни? Знаете, почему они ходят на корпоративы, демонстрации и субботники, не имея желания это делать? Нет, не потому, что они не знают Трудового кодекса. Они его знают. Открываем и читаем статью 81, пункт 3:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: […] несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации.

Так что, дорогие теоретики борьбы за права работников, не больно умничайте. Законы знаете не только вы. Положение о проведении аттестации есть во многих организациях, где есть достаточное количество работников, в том числе и у нас. Вообще, в кадрах много разных локальных актов, с которыми многие из вас «ознакамливаются» не глядя. А потом начинается сюрприз. Имейте в виду: работодателю виднее, как лучше организовать процесс. Если идти на поводу у работника — бизнес встанет, поэтому…

Я не представился? Один из руководителей организации, возглавивший колонну из нескольких десятков сотрудников на демонстрации 1 мая сего года. Сколько не хотело идти? Не знаю. Сколько отказалось? Ни одного. Почему? Потому. 63:0 — таков результат рассмотрения трудовых споров по увольнениям на нашем предприятии с 1999 года. В нашу пользу. По поводу действий двенадцати «обиженных» сотрудников мы обращались в правоохранительные органы. Восемь обвинительных приговоров (три реальных срока), четыре примирения (минимальная сумма с сотрудника — 37 000 рублей). Три иска о защите чести и достоинства против выступления наших «бывших» в различных СМИ. Все удовлетворены в полном объёме. Все шесть уголовных дел против руководства (в том числе два против меня лично), инициированных работниками, были прекращены в связи с отсутствием события преступления. Вы знаете закон? Мы его тоже знаем. И лучше вас — хотя бы потому, что, устраиваясь к нам на работу, вы подписываете наши условия в виде трудового договора и должностных инструкций. Вы не поверите, но у каждого из нескольких сотен наших сотрудников своя должностная инструкция. А вы думали, в кадрах и юротделе в танчики играют?

Я не хвастаюсь, не запугиваю, а констатирую положение вещей. И это справедливо. К примеру, работа в выходные. Есть некая девочка, доросшая до менеджера определённого разряда. В её непосредственные обязанности входит, в частности, своевременная подготовка договоров на поставку сырья. Сырьё нужно к понедельнику, на доставку нужны как минимум сутки. Мотивируя своей занятостью, к вечеру пятницы эта девушка контракт не готовит. В 16:00 у неё конец рабочего дня, суббота-воскресенье — «законные выходные». Лишение премии её не пугает, ей хватает, ей хочется отдохнуть. Объявить ей взыскание? Проблематично. Она готова предоставить (и предоставит) доказательства того, что она «что-то делала», была на рабочем месте. Мда… А ущерб от её действий — ого-го. В понедельник она только подготовит, к вечеру только отгрузят, и к среде дойдёт. Два дня частичного простоя цехов. Риск неустойки перед заказчиками. Поэтому выхода у нас, на самом деле, больше нет. Выбираем другого менеджера и объясняем ему ситуацию по-хорошему, обещая пряник. Он согласен. Конечно, ему придётся убить часа три времени, чтобы вникнуть в особенности оформления документации, но что делать? И вот человек гробит свою субботу из-за чужой работы. Он никуда не может пожаловаться или сообщить — он пришёл «по своей инициативе». У нас устная договорённость. Он делает работу, договор уходит, и в понедельник мы работаем как ни в чём не бывало. А как же девушка? А вы как думаете?

Её надо гнать однозначно. Если ей сойдёт с рук, то скоро все будут посылать руководство, а это приведёт к коллапсу предприятия. Им-то что — они пойдут искать работу дальше, мелкие сошки, отсиживающие «от сих до сих» за устраивающие их деньги.

Девушку выгнали. Аттестация подтвердила несоответствие её должности на основании невыполнения семи пунктов трудового договора. Девушке был предложен перевод на другую должность (средняя зарплата на ней — 9000 рублей). После отказа родился приказ об увольнении. Потом был суд. И апелляция. После этого счёт и стал 63:0.

Те, кто читал положение об аттестационной комиссии и имеет хотя бы немного мозгов, те прекрасно представляют, что кидать понты на комиссии не получится. Полностью должностные инструкции не выполняет никто. Это не значит, что мы всех уволим или не заплатим премию. Нет. Кто хочет работать — тот будет работать, мы далеко не звери. А вот кто хочет качать права — с вещами на выход по п. 3 ст. 81 ТК РФ. По-вашему, дорогие работники, не будет. Будет это только тогда, когда вы сами начнёте устанавливать правила, то есть откроете свой бизнес.

Не надо делать из нас монстров, мы тоже люди. Мы можем дать возможность поболеть без больничного, отпроситься для решения вопросов, перенести отпуск, выплатить материальную помощь. Мы всё понимаем, но должны понимать и вы — вы должны сделать всю порученную вам работу. Нет, конечно, можно ещё стать незаменимым. Вы верите в свою исключительность? Немного статистики.

В цехах незаменимы двое. Просто потому, что найти профессионалов этих специальностей сейчас практически нереально. Инженеры-технологи и инженеры по эксплуатации в нашей отрасли сейчас в загоне.

В офисе незаменимы пятеро. Конечно, это старший юрисконсульт. Проделана колоссальная работа, налажен отличный процесс. Новый человек будет въезжать слишком долго. Это один из бухгалтеров. Нет возможности сделать его главным, но по деньгам он это не чувствует. Точное соблюдение бухгалтерского календаря и умелое посылание УФНС с необоснованными претензиями. Это один из «продажников». Интересное сочетание навыков, универсализм в работе. Опять же, нет возможности повысить по должности, отсыпано деньгами и льготами. Это инспектор в кадрах. Тонкий психолог, грамотно вычисляющая людей, которые могут доставить проблемы и умело манипулирующая ими. Это начальник отдела маркетинга со своей колоссальной работоспособностью и способностью предвидеть ситуацию. Вы не попали в этот список? Значит, вы — никто. Вас легко и элементарно заменить.

Человек уровня «помощник» заменяется менее чем за неделю. Обычно около полусотни желающих. Рядовой планктон офиса тоже заменяется за неделю. В зависимости от направления — от десяти кандидатов и более. Айтишник находится недели за две. Десяток кандидатов будет гарантирован. Планктон экономической направленности «со скиллами» — те же две недели, до полусотни желающих. Узкий специалист в офис — месяц максимум, их вполне достаточно. Специалист с высшим образованием в цеха — тоже месяц, но можно и не искать, есть квалифицированные рабочие, которые готовы приступить сразу. Да, к нам не прочь прийти, частный капитал неплохо платит.

Хотите разглагольствовать о своих правах? Разглагольствуйте на диване или на работе в бюджетной организации. Не умрите с голоду.