Банально задолбало, когда человек, не потрудившись узнать о ситуации и сделать хоть что-то для создания комфорта себе любимому, начинает ныть, какие все вокруг плохие. Больше всего задолбало, когда эти «плохие» давно сделали, как он хочет, но он даже не потрудился об этом узнать.

Ярчайший пример — автор истории «Я плачу́ и пла́чу». Тарифы вообще без абонентской платы? Пожалуйста, у «Большой Тройки» они есть. Да, на главной странице сайта зазывно сверкает: «1000 смс и 1000 минут», но если открыть раздел «Все тарифы»… Ок, на этих тарифах интернет дорогой, не совсем то.

Смотрим дальше. Тарифы с обменом минут и смс на гигабайты — пожалуйста! Хоть мноооого интернета, хоть мнооооого минут. Есть такое дело. Тоже уже не эксклюзив.

Тарифы «для планшета» — ой, что это? Неужели много интернета и нет предоплаченных минут?

Я понимаю нытьё, что нигде нет платья на нестандартную фигуру — чтобы его найти, приходится ножками протопать десяток (а то и не один) магазинов. Но когда счастье от тебя в паре кликов мышкой — зачем задалбываться?

Хочу ответить девушке, задолбавшейся рекрутерами. Я владелец фирмы, у меня работали и работают женщины, в том числе детородного возраста, как это называется официально. Я не монстр, у меня у самого маленький ребёнок, во взращивании и воспитании которого я принимал и принимаю самое активное участие. Так что я всё могу понять.

Беда в том, что клиенты — не могут. Вот поймите же вы это наконец, а? Клиентам — тем, которые нам платят деньги — абсолютно наплевать, по какой причине мы не исполнили заказ. Или исполнили, но были недостаточно услужливы. Или вообще им просто что-то не понравилось — например, живот у той сотрудницы, что принимала заказ. Ну нет в стране законов, запрещающих им фыркнуть и пойти туда, где заказ принимает ни разу не рожавшая стройная блондинка 90−60−90 — хоть ты тресни. Равно как и, кстати, женщинам-клиенткам — точно так же нагло дискриминировать работников-мужчин.

Это вы уяснили? Идём дальше. Фирма моя относится к категории «малое предприятие». Это значит, по определению, что работников — мало. И каждый вынужден трудиться на 120%, чтобы мы могли конкурировать с другими такими же фирмами, а особенно с более крупными компаниями. Ну не могу я при всем желании держать излишек людей на всякий случай, дабы использовать их в случае, если кому-то надо в декрет, в больницу с ребёнком, кто-то просто устал и не хочет работать. Я каждого человека тщательно подбираю, ибо ошибка в выборе может мне стоить не только богатства, но и бизнеса целиком. Я бы хотел, чтобы вы это тоже поняли: владельцы небольших компаний типа меня — не супер богачи, а такие же обычные люди, как вы. Наш доход может быть больше чем у вас, наёмных работников, но при этом мы каждый день буквально ходим по краю пропасти, и никакое государство нас, в отличие от вас, не защищает.

Я не жалуюсь, я сам это всё выбрал, не надо мне этим тыкать, а просто хочу, чтобы вы встали на секунду на моё место и поняли, что иного выхода, кроме как набирать людей, которые будут пахать, пахать и ещё раз пахать, у меня просто нет. И так уж получается, что молодая женщина в эту категорию попадёт с очень маленькой долей вероятности. Скорее это будет молодой мужчина, которому надо кормить семью, и ради этого он будет стараться. Извините, ничего личного — просто результат жизненных наблюдений.

Как вам быть, спросите? Не знаю. Я всего лишь пытаюсь выжить в этом несправедливом и жестоком мире, защищая прежде всего свою семью. Я помогу и вам. Если смогу и чем смогу. Но, пожалуйста, не считайте, что я вам чем-то обязан.

Надеюсь, теперь, когда мы объяснились, то перестанем задалбывать друг друга.

Моя задолбашка, скорее всего, специфическая.

Есть поисковый отряд, известный по всей стране, есть у него сайт, форум, и группы в соцсетях. И вот с этих групп начинается моя задолбашка.

В группах много разных постов: о том, как не потеряться самому; что делать, если это произошло; как найти и оказать помощь потерявшемуся; различные видео с мероприятий по обучению и так далее, но большая часть — это посты о пропавших людях, в которых даётся базовая информация и команда выезжать на сборы поиска. В том числе информация по ходу поисков дублируется в комментариях, чтобы люди, принимающие так или иначе участие в поисках, могли вовремя сориентироваться. И тут начинается…

— Комментарии со сложенными ладошками и призывами найтись — 100500 штук;

— Комментарии с осуждением внешности пропавшего, родных/родственников/близких/знакомых, которые недосмотрели/плохо воспитали/как могли допустить, и советы, как надо было — 100500 штук;

— Комментарии, с постоянными вопросами: «Ну как? Нашли?» — 100500 штук.

Уважаемые, я понимаю, что вы искренне переживаете за судьбу незнакомого человека, но, я извиняюсь, если это вас обидит, вы «засоряете эфир»! В режиме онлайн идёт поиск человека, причём — круглосуточно. И под постами часто появляется новая информация: от администрации о новых местах сбора, новых координатах, о дополнительном поиске волонтёров, о машинах, которые могут их доставить к месту поиска; от участников группы или мимо проходящих, перешедших по ссылке, о том, что они, возможно, совсем недавно этого человека видели. И чтобы эту информацию увидеть, надо пролистать эти 100500+ комментариев, чтобы наткнуться на действительно нужный!

Если человек так или иначе нашёлся, информация об этом сразу появится.

Я верю, что вами движут только добрые намерения, но создайте уже свою группу, где вы будете обсуждать недопустимое поведение пропавших или их родственников, выражать надежды на их скорое возвращение домой живыми и то, что с вами так никогда не будет. Не мешайте оперативно получать важную информацию тем, кто в данный момент занят поиском. Поймите уже, что данные посты не место для подобного!

Задолбали.

Хочу ответить женщине-коню с яйцами. Я тоже женщина, тоже работаю на мужской работе и в исключительно мужском коллективе. Из пятидесяти человек у нас в офисе — три женщины. И ответственность на мне лежит бо́льшая, чем на моих пятидесяти коллегах-мужчинах. В моей семье рулит отец, но какое это отношение должно иметь к моей взрослой жизни? Отношения, которые выбрала моя мать — это её жизнь и её выбор.

И я давно и счастливо замужем за принцем. У нас прекрасный, разнообразный секс, иногда с долгими прелюдиями, а иногда и жёсткий, как у вас, дорогая Конь. Всё зависит от нашего настроения и желания на данный момент.

Когда я болею, мой муж очень беспокоится о моём здоровье, покупает лекарства и всячески заботится. Не потому что он такой тюфяк, а потому что не хочет, чтобы любимый человек мучился.

Вечерами мы вместе готовим ужин, потому что это единственное время, когда мы успеваем общаться. Работа у моего принца ничем не легче моей.

Полки в нашем доме прибиваются тем человеком, у которого на это больше времени в данный конкретный момент. Они иногда кривые, а иногда ровные. И нам всё равно, потому что если нам будет нужен плотник, мы заплатим плотнику.

И я не буду дома играть в игру «кто круче» и заставлять мужа прибивать идеальные полки, но при этом строить из себя принцессу и говорить, что приготовлю «если будет настроение». Для женщины-коня такие капризы кажутся ну уж очень женственными.

И да, мы иногда орём друг на друга и сбрасываем напряжение дома, с кем не бывает. Но мы совершенно этим не гордимся, а наоборот, стараемся этого всеми силами избегать.

Потому что на эгоизме, криках и доказывании своей крутости отношения не строятся. Отношения строятся на любви, заботе и взаимоуважении, и об этом говорит принц.

Потому что, я уверена, что даже такая женщина-конь, как вы, не будет рада, если ваш муж придёт с работы и, увидев вас в постели с температурой, потребует сейчас же орального секса. И не важно, что у вас заложен нос, болит горло и вас знобит. Он — эгоист в сексе и по жизни, всё как вы хотели.

Или если вас уволят с работы, а вместо поддержки дома, вы получите вопли и мат, потому что у вас не принято сдерживаться.

Или когда у вас родится ребёнок, ваш муж будет пропадать по весёлым дискотекам и гулянкам с друзьями, пока вы день и ночь сидите без сна с младенцем.

Поверьте, эти все элементы кажущейся подростковой «свободы», интересны только в определённый период жизни. Как и желание доказать, чья музыка громче, чьи яйца круче и чьи пьянки пьянее. Как и интерес к трёхмесячным «отношениям», за которые вы пару раз сходили в кино, пару раз занялись сексом и разбежались.

В определённый момент в отношениях перестаёт хотеться громкости и количества, и начинает хотеться качества. Старых проверенных друзей, которые знают тебя лучше родственников, со всеми странностями и закидонами, но всё равно тебе рады. Хочется хорошей работы, где ты не баба-конь, на которой можно ездить, а ценный специалист, которому создают условия. Хочется хороших отношений с подходящим тебе мужчиной. И не важно, будете ли вы слушать вместе рок и носить косухи, или печь торты и рожать десятерых детей.

Моя подруга-спортсменка теперь бегает триатлоны с мужем, которому это тоже интересно. Глубоко верующая знакомая строит многодетную семью с мужчиной из её церкви. А подруга-мотоциклистка теперь рассекает с мужем по Европе на двух мотоциклах.

Что объединяет их мужей? Они все — «принцы». Они могут и хотят заботится о своих жёнах, уважают их и умеют договариваться. И жёны относятся к ним также. И как бы нам не хотелось заново изобрести колесо или изобрести новый тип отношений, где размен денег на оральный секс приводит к многолетнему счастью, но так это не работает. Все счастливые семьи счастливы одинаково. И на моём опыте, счастливы они именно в том формате, который описывает принц. А хотите ли вы при этом быть конём или феечкой — ваше дело.

Принцы, знаете ли, тоже бывают разные.

Привет, пишет вам почти профессионаольный джампер, ну или как там на языке уважаемых специалистов по подбору персонала называется человек с количеством работ девять штук менее чем полгода каждая.

Сейчас я уже четвёртый год работаю на юбилейной, десятой работе. За это время получила три повышения, но вот пришла пора искать новую работу — на последней должности я проработала более года, перспектив карьерного роста более не вижу — надо мной только начальник отдела, которая в декрет не собирается и не соберётся в силу возраста, а до пенсии ей ещё далеко. Обсудив с ней мои требования по зарплате и карьерному росту, мы совместно и полюбовно пришли к решению, что я ищу новую работу, до последнего работая на текущей, а она дает мне отличные рекомендации и советы в случае необходимости.

Я думаю, причину задолбашки понять несложно — это постоянные вопросы: «А почему вы сменили так много работ?» — формулировка отличается, смысл остаётся. «Вы не уживаетесь с начальством?» «У вас проблемы с коллективом?», «Какие требования вы ставили, неужели ни одна из компаний не могла их выполнить?»

Чтобы ответить, мне придется немного глубже погрузиться в историю каждого из рабочих мест.

1) Конец первого курса, пошла подрабатывать в местечковый сетевой фаст-фуд. Обещания на собеседовании — удобный график от пяти часов в день, удобное местоположение, выплата зарплат без задержек и комфортный коллектив, только «иногда будут просить чуть-чуть подвинуть график, если кто-то заболел». Звучит адекватно? Звучит шикарно!

Фактически — в ресторане оказался огроменный недобор персонала, с первого же дня меня огорошили, что отрабатывать меньше восьми часов в день не получится, а оптимально — ставить себе смены часов по 11. Менеджер ежедневно звонил мне, чтобы вызвать на работу раньше, звонил в выходные, в ход шли психологическое давление и манипуляции, уйти домой раньше считалось плохим тоном. Один раз, разозлившись, я на парах выключила звук, тем более, что с вечера предупреждала на работе, что день очень важный — были консультации по курсовой да и в принципе у меня уже набралось на тот момент прогулов. Взяв мобильник в руки после пар, я увидела 46 пропущенных звонков (увы, без преувеличений) и кучу смс: «Приходи, у нас завал», «Ну ты где, блин?», «БРОСАЙ ВСЁ И НА РАБОТУ!!!»

Уволилась через 4,5 месяца. Сейчас понимаю — бежала бы раньше, да вот опыта не было, свято верила менеджеру, что «это самый последний раз».

2) Лето между первым и вторым курсом, устроилась в банк «кредитным экспертом». Снова-таки: обещали график 5/2 — фактически оказался 6/1, обещали 9−18 — оказался 8−20 «ну, а там как дальше пойдёт». Причины, впрочем, объяснили — озвученные условия актуальны для отделений, а меня приняли «в поле» — магазин стройматериалов, выдавать потребительские кредиты.

Помимо обмана с графиком добавили ворох не указанных в объявлении обязанностей — ходить раздавать флайера в свободное время, расклеивать объявления на остановках попеременно со сменщицей… и парить страховки к кредитам. «Особенно пенсионерам, умрёт — кредит не погасится».

Ну, а если кредит вдруг не гасится заёмщиком, то СБ ещё и проверяет кредитного эксперта на предмет пособия мошенникам.

Два месяца и уволилась.

3). Второй курс, устроилась в колл-центр. Хотела на консультации, однако на собеседовании меня убедили, что я буду отличным продажником, и пообещали, что в любой момент, как захочу, смогу перейти на вход. Тут всё было идеально — график, зарплата, коллектив — думаю, я бы там и осталась, если бы не поменялись условия.

Вместо «тёплых» продаж существующим клиентам внезапно дали «холодные», показатели мои вместе зарплатой позорно скатились, а всякие тренинги и мотивации штатного бизнес-тренера оказались для меня неэффективны. Подала заявку на вход — мне сообщили, что вакансий сейчас нет, и очень долго выспрашивали о причинах перехода, штатный бизнес-тренер с презрительной миной намекал, что я не могу справиться с нагрузкой и ещё много приятных вещей. Руководитель же продаж сказала, что я подаю плохой пример коллегам, все теперь захотят на вход, и устроил мне нехилой силы буллинг. Опять, в силу молодости и неопытности, уволилась вместо попыток разобраться.

Полгода.

4) Снова второй курс, снова колл-центр, входящая.

Всё бы хорошо — но практиковалось вылогинивание (выключение с линии) в отсутствие звонков. Ты выключен с линии — зарплата не считается. В результате, получив первую зарплату примерно в 2.5 раза меньше ожидаемой, подняла вопрос — и узнала, что в этом колл-центре именно так. Хочешь стабильности — иди на продажи.

Месяц и неделя.

5) Сетевой магазин техники (всё тот же второй курс).

Второй раз, когда я понимаю, что можно было бы побороться и работать там хоть до сих пор, но…

Начала встречаться с коллегой из отдела бытовой техники, что было категорически запрещено политикой компании. Директор магазина отозвал в сторону и предложил либо полностью закрыть аккаунты в соцсетях и не постить общие фото, плюс — никаких совпадений выходных и смен в графике, либо таки уходить с работы.

Уволились оба, снова продолжительность полгода.

6) Интернет-магазин товаров для дома. Приемлемый график, приемлемая зарплата, но — уровень зарплаты зависел от суммы проданного. При этом одна из коллег очень любила просматривать заявки и забирать себе заявки на наибольшие суммы. Жаловались всем коллективом директору, получили отношение: «Для меня главное продажа, а не кто её сделал». Получив после Нового года зарплату, ощутимо меньше от зарплаты «воришки» — бабы, любящей половину рабочего дня покурить, а вторую — покрасить ногти, уволились сразу четыре человека.

Около четырех месяцев.

7). Коллекторская организация. К работодателю замечаний нет, выдержала полтора месяца и то с огромным скрипом.

8) Офис-менеджер, маленькая частная фирмочка, руководитель — бывший военный.

Мужик любил поорать просто так, не стеснялся в выражениях и именовал меня дурой. Что бы не произошло в офисе — виновата была я. Вплоть до ситуации, когда я предложила обновить сайт, цены на котором были указаны доинфляционного уровня, из-за чего терялись клиенты, мне было заявлено что я расхлябана и думаю не о своей работе, а о том, чем занимаются «люди куда умнее тебя и не лезь».

Продержалась три месяца исключительно из-за удивительно высокой для меня на то время зарплаты.

9). Стажировка баристой, один день — вместо обещанного заведения люкс-уровня на стажировку меня привели в ларёк на базаре, где банально даже руки было негде помыть. Хозяин ларька бодро делал людям кофе грязными руками, сморкался посредством двух пальцев прямо на пол торговой палатки и теми же руками отдавал их сдачу, чего моя психика не выдержала.

Несмотря на огромный послужной список, десятое место работы оказалось счастливым, а в своём джамперстве я ничего плохого не вижу — теперь у меня бесценный опыт, я знаю, как прямо на собеседовании выделить потенциально неприятные для себя моменты и какие вопросы задавать, чтобы не продлевать его ещё на десять позиций. Более того, сейчас я проанализировала свои ошибки и знаю, как выжить и стать своей практически в любом коллективе и с любым начальством.

А вы и дальше продолжайте искать своих неопытных детей с одним-двумя местом работы, с риском, что юный падаван взалкает увольнения после первой же неприятной ситуации.

Задолбали!

Четыре года мы с мужем не можем иметь детей - у меня бесплодие. Каждый раз друзья спихивают мне своих спиногрызов, чтобы я "тренировалась" на них. Дают нелепые советы, как забеременеть, в какой позе получится зачать, и т.д. Только ребята понятия не имеют, через какой ад мы прошли и сколько сложнейших операций я перенесла. Считают нас зажравшимися самовлюбленными эгоистами. Мой отец уже и звонить мне не хочет, потому что внуков ему не нарожала, эгоистка. С подругами говорить не о чем, кроме памперсов, аллергий и отсутствия интима с мужьями.
Зато у нас с мужем реально счастливая полноценная семья! Мы любим друг друга, интересуемся желаниями друг друга, всегда есть что обсудить, я увлекаюсь живописью, нас совершенно не напрягает совместный отдых, практически не ругаемся и не высказываем претензии... Полноценная жизнь без детей действительно существует! Но окружение, которое этого не понимает, продолжает выносить мозг. КМП!

У нас с женой три дочери и сын. Жена обожает детей, растила их увлеченно и добросовестно, теперь страстно мечтает о внуках.
Первой расстроила старшая дочь, ей сейчас 29. Обвинила нас, что для хрущевской трешки много нарожали, ей всегда не хватало личного пространства, теперь она хочет жить только одна и никого рожать не собирается. Грустно, но что поделать.
Потом средняя дочь вышла замуж. Ей 27. Детей хочет, но боится, у мужа диабет первого типа и несколько шизофреников в роду. Усыновлять морально не готова.
Младшая, 19 - творческая душа, считает себя би. Живет с девушкой, о детях нет и речи. В принципе не отрицает возможности создать обычную семью, но на очень дальнюю перспективу. Лет через 10.
А сын, 23 года, уже взрослым неудачно переболел свинкой. Бесплодие.
Тут и мне-то грустно и больно, особенно за сына и среднюю. А жена вообще на стенку лезет. На старшую обижена, младшую чуть не проклинает. В последнее время загорелась взять кого-нибудь из детдома, отговариваю. Становится фанатичкой. КМП.

В юности была влюблена в плохого парня. Он страшно издевался надо мной, но как же с ним было интересно! Он всё время искал новые впечатления, мы постоянно куда-то вместе ездили, ходили в музеи, на концерты, на разные мероприятия. Однажды, видимо, я ему совсем надоела, расстались. Вырвала его из сердца.
Вышла замуж за хорошего парня. Он верный, заботливый, каждый день говорит мне о своей любви, но как же он скучен! Его невозможно уговорить пойти хоть куда-то, каждый раз это колоссальная борьба. Ему бы только лежать целый день на диване перед телевизором.
Завязался роман с женатым, который очень мне напоминает первого парня. С ним, правда, теперь уже так свободно не попутешествуешь, но опять тот же дух свободы, как в юности... А теперь скажите, ну почему у мужчин к жажде приключений обязательно прилагается козлизм? Или это мне просто так не везет... КМП.

Тут жаловались, что интересную и руководящую работу женщинам не дают. А у нас - мужикам! Я работаю в сфере образования. Сменила несколько учебных заведений разного уровня. Преподавала, но сейчас методист. Грамотная, дотошная, в документации как рыба в воде. Платят нормально. Работой довольна на 100%. К дальнейшему карьерному росту не стремлюсь.
И как же меня достало, что при малейшей текучке кадров меня пытаются вытолкнуть обратно к детям! Ушла в декрет молодая предметница-классная. А не возьму ли я и предмет, и руководство, раз образование подходит? Классное - мой страшный сон. Еле отказалась.
Уволилась педагог с допов. А не возьму ли я? Доплата хорошая. Но сидеть по вечерам?! Нет уж. Еле отказалась.
Ушла зам по воспитательной работе. Кому предложить? Мне! Там - опека, КДН, полиция... Нафиг надо. Пригрозила написать ПСЖ. Отстали.
Мужики у нас есть. И им не доверяют ничего, хотя они с радостью взяли бы и классное руководство, и допы, и должность зама. Но столько скандалов с педагогами-мужчинами, мало ли чего?
На прошлых местах работы было то же самое.
КМП.

Я волонтер, преподаю разные предметы бесплатно детям в детском доме. Иногда после занятий они со мной общаются. К одной девочке я сильно привязалась, она меня ждет, мы с ней после занятий ходим гулять по территории, я покупаю ей мелкие подарки. Ей 5 лет, у нее никого нет, и я понимаю, что хочу забрать этого ребенка себе.
Но я замужем. Говорила с мужем на эту тему, он против. И даже не потому, что это девочка из детдома. Просто она чернокожая. Негритянка. Муж сказал, что будь она белой, он бы еще подумал, а так по нашей семье будет сразу видно, что она нам неродная... У нас нет финансовых проблем, этот ребенок не стал бы для нас обузой. Я узнала от воспитателей, что у нее просто погибли родители, никаких плохих генов нет. Наверное, ее до сих пор никто не забрал из-за цвета кожи, все хотят ребенка, похожего на себя. И муж мой тоже... Но неужели это так важно? КМП.