На последнем курсе обучения узнала, что у меня расстройство личности. Училась я на психолога.
Проходила и прохожу личную терапию, принимаю препараты и работаю психологом. Работа, как ни странно, дается легко, но в повседневной жизни общение с людьми не складывается никак. Постоянные скачки настроения, всё время хочется выпилиться, никому не доверяю, никогда не была в отношениях (мне 30). Встретила мужчину недавно, оказалось, что он старше меня и похож на отца, которого я ненавижу — по Фрейду. Делиться с окружающими особенно не получается, потому что "яж психолог", во-первых. А во-вторых, я всех ненавижу, любой близкий человек рано или поздно кажется мне исчадием ада. ПМП.

Моя жена чайлдфри, еще в начале отношений категорично заявила, что никаких детей не хочет ни при каких условиях. Уже десять лет счастливы в браке, люблю ее.
Теперь все разрушено. Две недели назад в несчастном случае погибла моя сестра. Забрать детей кроме меня некому — родителей моих давно нет в живых, а биологический отец детьми не интересуется. Вчера любимая сказала, что все понимает и слишком меня любит, чтобы поставить перед выбором "дети или она" и предлагает развод. Жить с детьми она точно не сможет. А я... я не знаю, что мне делать. Детей бросить не могу и не стану, но и без нее жизни не представляю. КМП, просто КМП.

У нас все так хорошо начиналось, общие планы и цели, похожий характер, взаимопонимание и нежность. Поженились.
Потом моя болезнь, я не могу нормально работать, денег стало не хватать и пошли скандалы, что я ленивая и сижу у него на шее, хотя живем у меня и я всё делаю по хозяйству.
А потом заболел он. Точно так же, как я. Понял, что я испытываю, сам толком не может работать. Мы в полной финансовой яме. И винит он... снова меня. Ведь он хоть что-то зарабатывает, а я вообще ничего. Кричит каждый день, матом с оскорблениями, чаще всего сидит в другой комнате, потому что по его словам не может видеть больше мою тупую рожу.
Надо разводиться, но меня по-прежнему не берут на работу в таком состоянии, помочь некому, заболевание хроническое и нечего уже не исправить. Ивалидность не дают. Я в отчаянии. КМП.

Клиент: «Сколько мне будет стоить дизайн вашей системы?»

Я: «Столько-то часов по такой-то ставке, итого столько-то».

Клиент: «Ок, делайте».

Я: Делаю дизайн, представляю его клиенту

Клиент: Задаёт вопросы, просит кое-что поправить

Я: Делаю запрошенные правки, отправляю финальный документ клиенту, прошу дать ответ: одобряет он или нет.

Клиент: Молчит.

…

…

Клиент: «Что у нас там с новой системой?»

Я: «Отправил вам дизайн. Вот ссылка. Нужно, чтоб вы одобрили».

Клиент: …"Я вообще не понимаю, что это. Я не разбираюсь в этом во всём", — к слову, дизайн — это описание работы системы без технических деталей — «Как я вообще могу это одобрить? А вдруг вы сделаете, оно окажется не так, а вы скажете, что я так одобрил? Может быть, вы ещё раз мне презентацию проведёте? Что значит „это не предусмотрено бюджетом“? Я ведь не понимаю!»

Дорогие мои клиенты, скажите: а зачем мы вообще занимаемся всей этой фигнёй?

Вы — не специалисты в области информационных систем управления. Понимаю. Вы хотите, чтобы то, что вам сделают, полностью отвечало вашим нуждам. Понимаю. Вы жаждете, чтоб вам заранее сказали максимально точно, сколько это будет стоить и сколько времени займёт. Понимаю.

Не понимаю одного: как вы себе мыслите совмещение этого всего одновременно? Что кто-то потратит свои силы, знания, опыт — построит систему, а вы уже по результату решите: подходит оно вам или нет? И компенсируете строителям затраты только в том случае, если вас всё устроит?

Есть готовая одежда и есть шитьё по заказу. Есть стандартные дома и есть индивидуальное строительство. Точно так же и в компьютерных технологиях. Есть стандартные системы, которые вы можете потрогать-пощупать-поиграться — до покупки. Как они лично вам подойдут — это ваше личное дело. Их разработчик не будет их переделывать под ваши хотелки.

И есть индивидуальная доработка, это как раз к нам. В принципе, чего изволите, то и сделаем. Но, вам надо чётко представлять на берегу, чего же всё-таки вы изволите. Или согласиться оплачивать фактическое время, потраченное на вас, на все изменения ваших хотелок, потому что для нас это всё равно работа.

Казалось бы, что тут может быть непонятно? Но ведь с каждым, буквально, заказчиком приходится играть в игру «быстро-качественно-дёшево — выберите два из трёх». И все норовят выбрать все три!

Что с вами не так, а, заказчики?

Задолбали!

Мы встречались три года. За это время перезнакомились с родителями, друзьями, поговорили обо всем на свете. Поженились. И вот спустя ещё год я узнаю, что у него ЕСТЬ РЕБЁНОК! За всё это время никто не счёл нужным сообщить, что у него есть сын! Он родился в его предыдущих отношениях, о которых, кстати, муж мне рассказывал. При этом говорил, что расстались они из-за того, что хотели разного. А оказывается, она забеременела, он ребёнка не хотел. Они поссорились, и он ушёл. Она на алименты не подавала, а он и не рвался никак помочь. Ему на этого ребёнка наплевать. А я просто не знаю, как с этим человеком дальше жить! ПМП!

Иногда женские претензии просто смешат.

С одной стороны, женщины — отличные работницы, ничем не хуже мужчин, даже лучше, с другой, работодатель, нанимая на работу женщину, видите ли, должен заранее приготовиться к тому, что она будет сидеть дома с больным ребёнком, ходить на родительские собрания, и вообще исчезать с работы, когда потребуется.

— Мы не хуже мужчин!

— Дааа!

— Мы можем все, что могут мужчины, только лучше!

— Дааа!

— Мы имеем право наплевать на работу, если ребёнок заболел или нужно идти на родительское собрание!

— Даа!

Как можно это совместить? Либо вы ценнейший профессионал, для которого работа всегда на первом месте, либо — отличная мать, для которой на первом месте её дети. И то, и другое заслуживает всяческого уважения, но совместить и то, и другое нельзя.

И что же прикажете думать работодателю, когда он нанимает женщину на работу? Даже если он ни разу не «мужской шовинист» и искренне верит, что вы будете работать лучше мужчин, он разочаруется, когда вы начнете бегать с работы по своим делам, какими бы важными для общества они ни были. Ведь он «акула капитализма», и за ваших детей ему никто не доплатит.

В общем, феминистки должны бы вас просто уничтожить, ведь вы подрываете тот образ женщины-профессионала, который они создавали веками. В тех демократических странах, где этот образ уже давно возобладал, вас бы никто не понял — ни мужчины, ни женщины. Там работа ВСЕГДА на первом месте, а если некому посидеть с ребёнком — нанимают няньку. Помните Миранду из «Секса в большом городе»? А ведь она работала не на производстве, где никак нельзя остановить процесс, а всего лишь в юридической фирме.

Что же задолбало? А вот именно то, что женщины пытаются совместить несовместимое. Выберите что-то одно, и честно скажите работодателю, что вы выбрали.

И не обижайтесь, если вас не наймут.

Собачники, как же вы задолбали. Нет, не какашками ровным слоем по газонам и дорожкам, не лаем своих питомцев, и даже не тем, что выгуливаете их без поводков и намордников.

Поясню. Моя дочь вошла в возраст любопытства, а ещё собаки — её большая любовь. У нас дома два кота, так что собака нам противопоказана, поэтому она удовлетворяет свою страсть на улице. Естественно, я с ней разговариваю, объясняю, слежу, чтобы она не ломанулась с диким воплем восторга к очередной собаке. И в принципе она всё понимает.

К бездомным я её не пускаю, а если на горизонте появляется собака с хозяином, мы подходим к хозяину, спрашиваем разрешения, можно ли погладить собаку. Иногда разрешают, и тогда довольный ребёнок тискает пса, естественно под присмотром, чтобы не сделать больно и не спровоцировать собаку на агрессию. Иногда отказывают в силу разных причин — кусачая, пугливая, не любит чужих, детей и прочее.

Но чаще всего мы натыкаемся на гневно-презрительное: «Моя собака не игрушка». Хорошо если без ора и матов. Епишкин пистолет, я знаю, что ваша собака не игрушка, знаю, что у собаки может быть плохое настроение, что это живое существо со своим характером. Неужели непонятно, что именно поэтому сперва подходят к вам и спрашивают разрешения, потому что вы хозяин и знаете своего пса?

Или просто вежливо отказать это для вас непосильная задача, язык отвалится?

Кажется, я ни черта не понимаю в женщинах.
Не зануда, не тиран, не ревнивый, слежу за собой и спортом занимаюсь. Вредных привычек нет. Постоянно стараюсь развиваться, работаю с 17 лет, даже в ковид был востребован. Внимательный к второй половине, стараюсь запомнить, что ей нравится, а что нет. И при всем при этом 3 девушки мне отказали в отношениях без объяснения причин. Все они из хороших семей, с образованием, у двух карьера, одна предриниматель. Не стервы, не вертихвостки. Планка вроде как не завышена, искал ровню себе. На кого меня променяли?
1. Маменькин сынок, который теперь переехал от мамы и живет на зарплату девушки в ее квартире, не работает, катая в доту. 2. "Творческая личность", которую "не ценит общество", поэтому он сутками только бухает не просыхая, либо бренчит на убитой гитаре на улицах. Ему 39. 3. Бывший гопник, фанат тазов и понятий.
Добавить нечего, но вопрос "почему ты такой хороший и без отношений" уже задолбал. КМП.

Меня задолбало, что от работодателей на женщин сыплются шишки за то, что они посмели сидеть на больничном, когда болеет ребёнок, или отлучаться на родительские собрания.

Проделаем с вами небольшое упражнение.

Шаг первый: мысленно пишем список всех ваших работников, напротив каждого имени — количество пропущенных дней по причине декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком, больничных из-за детских болезней, родительских собраний, отпрашиваний с работы пораньше, чтобы забрать дитё из сада/школы/кружка юных натуралистов…

Шаг второй: отмечаем галочкой в списке всех мужчин, у которых есть дети дошкольного, младшего и среднего школьного возраста.

Шаг третий: убираем примерно половину женских пропусков и переписываем их вместо этого напротив детных мужчин, помеченных галочкой.

Вот теперь у вас полная картина. Нанятые вами детные мужчины могут позволить себе не пропускать работу, когда ребёнок болеет, только потому, что чаще всего вместо этого берут больничные их нынешние или бывшие жены. Ведь вряд ли вы всем платите такую зарплату, на которую можно беспроблемно содержать троих, а значит, их жёны тоже где-то работают. Так что работодатели этих жён буквально субсидируют вашу контору, а вы просто передаёте эти деньги дальше.

Конечно, в нормальном обществе мужчины и женщины делили бы заботу о детях поровну, так что гендерный состав ваших работников не влиял бы на количество пропусков по семейным причинам. Но до этого мы пока ещё не доросли. И в итоге постоянно появляются такие вот горе-бизнесмены, которые заявляют, что лучше пойдут в обход трудового законодательства и будут нанимать поменьше женщин.

Правда, детных мужчин они дискриминировать не спешат: этим умникам хочется, чтоб за их работников кто-то им приплачивал, но сами они никому приплачивать не хотят. Конечно, ещё выгоднее было бы, если б ваши сотрудники работали за еду и без выходных, но за такое можно серьёзно по шапке получить, а вот гендерную дискриминацию доказать труднее, и по шапке получить уже не так страшно.

Задолбали. Если при уходе сотрудницы в декрет ваш отдел не справляется, это не сотрудницы виноваты, это вы — фиговый менеджер. Дети рождаются не внезапно: можно было успеть и пересмотреть проекты, и временную помощь нанять. Если ваш бизнес-план не предусматривает, что дети периодически болеют, — это не сотрудницы виноваты, это фиговый бизнес-план у вас.

И не забывайте ни на секунду, глядя на детных сотрудников мужского пола, что часть их рабочего месяца вам оплачивают другие организации.

Почему же считается, что легко доставшиеся деньги (читай — материальная помощь от государства) все будут обязательно пропивать?

Да, абсолютных трезвенников среди нас может и не быть, но вот, например, вы не думали, что люди просто могут купить то, что им сейчас необходимо? Я знаю на что тратили «детские» деньги некоторые родители: одна семья купила дочке электронную книгу, другая семья купила необходимые лекарства и процедуры своему сыну который в тот момент лежал в больнице.

Одна семья просто подарила ребенку на день рождения новый телефон, так как ребенок почти год ходил с разбитым экраном, а ремонт вышел бы дороже покупки нового. Положили на вклад на будущую учёбу ребёнку, купили новую мебель в комнату ребёнка, оплатили ребёнку любимую секцию, отправили ребёнка отдохнуть к бабушке на Юг, в конце концов, месяц питались нормальной, качественной едой.

А от того, что вы перестанете платить из-за этого налоги, вы, разве что, выроете яму только себе. У меня нет детей в данный момент, но на моё эмоциональное состояние никак не влияет — получил я лично эту выплату или нет. Я её также оплатил своими налогами и не жалею — сегодня помогу я, а завтра могут помочь мне. В любом случае это деньги целевые — не деньги родителей, а деньги ребёнка.

Большинство людей живёт ради своих детей и все, в общем-то, прямо или косвенно, но тратили эти деньги именно на детей. Ну может быть 1−2 процента, потратив основную массу денег на ребёнка, купили бутылку водки и с тостом «За Россию! За Путина!» отметили это приятное событие и «обмыли» подарок ребёнку. Их тоже можно понять.

Но вы считаете, что полученные от государства деньги можно потратить только на то, чтобы их пропить? Свинья — да, она везде грязи найдёт, но мы-то живём в человеческом обществе. И с каждым годом это общество становится всё лучше.

Не задалбывайтесь!