Меня задолбали голосовые сообщения, а точнее — те люди, которые не умеют ими пользоваться. По идее, голосовые сообщения придуманы для того, чтобы сказать что-то важное, что очень долго писать текстом или когда неудобно говорить. Но эти люди используют их совершенно по-другому. Дело в том, что эти люди не умеют формулировать свои мысли устно. В итоге из сообщения длиной в одну минуту полезную информацию содержат секунд десять. Затем говорящий начинает отвлекаться на внешний мир, проговаривать одно и то же, но другими словами, в конце концов, просто молчать, собираясь с мыслями, и мне остаётся слушать только «звуки природы» на фоне молчания.

К сожалению, к таким людям относятся мои хорошие друзья, которые в остальном прекрасные люди, но как только они начинают записывать голосовые, они начинают говорить в сообщении слишком много лишнего. И если текст можно пролистать за несколько секунд и быстро выхватить нужное для себя, игнорируя отвлечения на котиков, братиков и ветер на улице, то голосовые сообщения приходится дослушивать до конца, потому что вдруг там всё же будут говорить что-то относящееся к теме. К тому же, голосовые не всегда удобно слушать, а если не прослушаешь, будут обиды.

Надеюсь, все люди, которые это прочитают, будут чётче выражать свои мысли в устной речи и тратить чуть меньше времени людей по ту сторону экрана, которые вынуждены слушать переливания из пустого в порожнее. Да и к тому же, существуют обычные телефонные звонки, если так уж хочется поговорить.

Желаю всем добра и хороших собеседников.

Если честно, меня задолбало отношение к театрам как к некой обязаловке, как к необходимости поставить «галочку», де «я культурный человек, я хожу в театр». Человек, культура — она внутри тебя, это твоё воспитание, это твои поступки, а не то, что ты смотришь, читаешь и куда ты ходишь. Даже не важно как ты одет. В джинсы и футболку или в самый дорогой костюм (платье).

Театр — один из видов искусства, один из видов досуга. Культурный человек будет таковым и в Большом Театре, и в кинотеатре, и на футбольном стадионе. А свинтус — останется свинтусом всегда и везде. Если человек кинул мусор на асфальт, он — свинья. Не надо отговорок «урны не везде есть», культурный — не оправдывается, он донесёт до помойки. И до детей тоже нужно доносить это, а не тащить силком в театры. И до подростков тоже. Несколько эпизодов, которые произошли со мной за последние два месяца.

Картина первая. Театр РАМТ, я сижу на первом ряду, сзади меня сидят две взрослые женщины, прилично одетые, вроде всё чин по чину. Потом рядом со мной садится молодой мужчина в джинсах. Ни драных, ни рваных, обычных, синих джинсах. Дамы сзади: «Фи, совсем нет уважения к театру! Как можно! Где культура». Начался спектакль. И две трещётки, «культурные» — не затыкались всё действо. Я не понимаю, зачем идти в театр, если хочется пообщаться? Парень в джинсах никому вообще не мешает. Если бы не две «культурные» дамы, я бы возможно назавтра и забыл, кто со мной сидел рядом.

Картина вторая. Тот же РАМТ, спектакль «Алые Паруса», но немного на современный лад. Давно мечтал увидеть любимую актрису в роли Ассоль, дождался, весь в предвкушении… и на этот же спектакль привели «окультуриваться» детей. Нет, не малышей, а школьников. Но никто не сообщил этим школьникам, что разговаривать во время спектакля не стоит. Весь спектакль они жрали, болтали, перекрикивались порой на тему: «Пусть Юра ко мне пересядет!» Взрослые, сопровождающие, кстати, не делали им замечаний, а подавали пример поведения в театре. Тоже трепались.

С другой стороны, я отчасти могу понять этих школьников. Они в таком возрасте, когда большинству из них на данном этапе театр не совсем интересен. Их заставили, скорее всего. Купили билеты и поставили перед фактом: «Идём в воскресенье в театр». Не спросив, хотят ли они? Меня в детстве пару раз таскали на балет, по «принудиловке». Да, я сидел, молчал, смотрел балет, хотя в голове было две мысли: «Хочу в буфет и домой».

К театру приобщился значительно позже. В театр, так же как и в кино, так же как на спортивные соревнования ходят потому, что хотят посмотреть конкретное действо, хотят увидеть любимых актеров и так далее. Тем, что вы тащите детей и подростков с целью «приобщить» — вы оказываете медвежью услугу всем. Спросите у ребёнка, какой жанр ему интересен, какой спектакль ему хотелось бы посмотреть, если он скажет, что хочет больше в кино, отведите ребёнка в кино.

Да, кстати, в кинотеатре тоже есть правила поведения, там тоже можно и нужно быть культурным.

Еще неделю назад все было хорошо. Заканчиваю универ, работаю, живу с парнем. Собираемся жениться, уже подали заявление в ЗАГС. Парень сам с высшим образованием, тоже работает. Родители и друзья говорят, что мы отличная пара.
На выходных я дико устала. Подготовка к экзаменам + работа почти каждый день, хотелось просто отоспаться. В итоге отказалась ехать на дачу к парню помогать его маме, говорю, давай лучше на праздниках. Он стал орать, что я лентяйка, ничего не делаю, сижу на его шее (я получаю меньше, это правда, но он никогда не предъявлял претензии по этому поводу), потом начал бить.
Дальше помню смутно. Сейчас я в больнице: ЧМТ, перелом руки, синяки везде. Заявление написала. Но я просто в шоке, не понимаю, как такое могло произойти, не помню никаких признаков монстра. Все было хорошо.
Зато все знакомые и родственники теперь орут, что я "сама такого выбрала" и "сразу было видно, что он урод", хотя раньше всегда говорили, что он чуть ли не идеал. А может, и правда я что-то проглядела. КМП...

Уважаемая автор истории о «безумной коллеге»! Ваша запись стала последней каплей, после которой мне захотелось нажать кнопку «выплакаться».

Позвольте представиться: девушка, 25 лет, двое детей. С первым ребёнком я была в декрете полгода. Параллельно училась на очном 4 дня в неделю с 9 до 18, чтобы закончить университет, потом вышла на работу. Со вторым ребёнком мой декрет составил ровно 3 недели — неделя до и 2 недели после. Параллельно — работа в удалённом режиме. И меня невыносимо, чертовски задолбали люди, подобные вам.

Кукушка, мать-ехидна — самое приличное из того, что я слышу ежедневно. И я не отвечаю. Из-за насаждаемого чувства вины, из-за стереотипа «родила — сиди дома, занимайся ребёнком».

Знаете что? Задолбали. Следующий мимокрокодил, который полезет в мою семью и мою жизнь, получит от меня отпор и отправится глухим лесом.

Я люблю, обожаю своих детей. И как бы вам это ни было удивительно — они любят меня. Мы проводим максимум свободного времени вместе и счастливы этому общению.

Я сама решила выйти на работу к моим «крупным проектам». Это мой выбор и я не жалею о нем. Каждый день мои дети видят, что любой человек имеет право выбирать — сидеть дома и посвящать себя семье или строить карьеру. Каждый имеет право на этот выбор — и даже, как ни странно, матери.

Мои дети вырастут, и будут строить свою жизнь. Я даже мысленно не хочу винить их в том, что из-за них я не достигла того, о чём мечтаю. Я хочу вырастить достойных людей и отпустить их в самостоятельную жизнь, не привязывая к себе с посылом «я же растила, кормила, а ты, неблагодарный, меня бросаешь».

Каждый выбирает по себе. Кто-то — максимально посвятить себя семье и детям. И я ни в малейшей мере не осуждаю таких матерей — это большой ежедневный труд. Но кто-то хочет строить карьеру и заниматься саморазвитием. Почему это становится предметом негативного отношения?

Пожалуйста, хватит осуждать и загонять матерей в рамки стереотипов. Мы тоже люди, со своими планами и мечтами. Материнство должно быть счастьем, а не жертвой и каторгой.

А пока, я пойду планировать третьего ребёнка через пару лет. Обратите внимание на себя и не лезьте в чужие жизни. Искренне желаю вам, чтобы у вас были здоровые дети, которые позволили бы вам решить, что вам хочется больше — выходить на работу или наслаждаться декретом.

И то, и другое решение — нормально.

Дорогой автор «Крепостное право-2019», хочу поделиться с вами рецептиком решения вашей же проблемы.

Подозреваю, что работаете вы в какой-то государственной или окологосударственной конторе. Я лет 10 назад в подобной работал и там также были субботники. Обязательные. На которые я не ходил. Итак, рецепт. У нас у всех есть трудовой договор, составленный согласно ТК. Согласно того же ТК рабочая неделя у нас 40 часов и это время может быть увеличено исключительно с согласия работника с соответствующей оплатой или предоставлением дополнительных отпускных дней.

И вот это всё должно быть зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору или же изначально в договоре. Если же требуется выйти в нерабочее время, то на это руководство должно составить приказ ну и всё такое далее по списку. Если коротко, то вот просто так взять и заставить вас в нерабочее время бесплатно выполнять какую-то ещё и не свою работу нельзя. Списки «обязательно к явке»? Ок, требуем копию. Зачем? Хочу. Нет? Ок, тогда я в субботу пивка попью. Больничный? А суббота у нас выходной и больничным закрываться не должна. Рабочий день? Давайте приказ и далее по списку.

В общем, ко мне несколько раз подъезжали тогда с этим всем, и на моё резонное предложение этот день мне просто оплатить в двойном размере по ставке моего оклада, тут же и отъехали — зарплата специалиста в несколько раз выше зарплаты дворника. Лишить премии? Да ради бога, только вот тут всё зависит от положения о премировании в компании. И очень часто нельзя просто так «взять и лишить, только потому, что я начальник, я так хочу».

Учитывая, что в подобных структурах зарплата не превышает среднюю по специальности и часто ниже зарплат в частных компаниях, то можно спокойно и жаловаться, и слать в лес оформлять это всё правильно. Списки эти, в реальности, совершенно не «явка обязательна», а простой учёт. Потом вышестоящая администрация руководителя вашей организации похвалит и, возможно, даже премирует за хорошо проведённую работу с персоналом и всё такое.

Сейчас я работаю в частной компании. У нас субботники называются «экологическими акциями». Добровольные, да. Присутствие там вознаграждается отгулом. В итоге, все довольны и всех всё устраивает.

А кто задолбал? А вот такие люди, как вы, которые соглашаются на эти субботники, и задолбали. Именно из-за вас дёргают тех, кто никакого желания туда идти не изъявляет и хоть и с нервами, но шлёт организаторов этого всего дела.

Напарник жаловался на жену, запустившую себя после родов. По его рассказам я представлял жиробасину в засаленном халате, которая целый день сидит вконтактике и всем недовольна. Месяц назад попал к нему на новоселье и сразу влюбился. Может, и не влип бы так сильно, если бы не контраст между его рассказами и реальностью. Она рыженькая, с веснушками, округлые плечи и бёдра. С виду весит максимум 60 кг - на мой взгляд, никакого лишнего веса у неё и в помине нет! Просто не доска. Улыбчивая, с ямочками на щеках, очень красиво разговаривает, плавно двигается. Посмотрел, как она возится с ребёнком, и понял, что всегда представлял рядом именно такую женщину.
Первую неделю старался выбросить из головы, но всё больше и больше западал от этого. Напарник продолжает жаловаться на жену, а я даже не пытаюсь его образумить... Наоборот, подливаю масла в огонь, говорю, что на него девчонки с работы все западают, и он мог бы с ними замутить. С одной стороны, стыдно, а с другой - он сам виноват!
Никогда не думал, что буду разрабатывать план о том, как увести чужую жену, да ещё и с ребёнком. КМП!

Я, откровенно говоря, неудачница. Мне около 30, нет ни друзей, ни отношений. Внешность так себе, характер раньше был более-менее, но от череды мелких и крупных неприятностей в жизни, а также от одиночества сильно испортился.
Надо сказать, меня даже не любит собственная мать. У нее были очень тяжелые роды, она едва не умерла. Да и к отцу она относится очень холодно, считает брак ошибкой. Поэтому и меня еле выносит. Била все детство, в более старшем возрасте просто без конца доводила упреками и издевками.
Год назад я узнала, что моя московская тетка, которую я видела за жизнь раз шесть, хотела отписать мне квартиру. У нее много недвижимости, а единственный сын погиб, и у него не было своих детей. Но квартиру я не получила.
Знаете, почему? Тетку отговорила моя мать. Сказала, что этой чмошнице (т.е. мне) такие подарки незачем делать. В итоге квартиру получила моя кузина.
Я за сестру рада, но все же обидно, что судьба в единственный раз хотела меня побаловать, но не срослось. ПМП.

Вас возмущает, что вы работаете по сделке, а руководство сидит на окладе? Они, мол, негодяи, и в снег, и в дождь получают одну и ту же зарплату, что бы они ни делали? Несправедливость конечно, но есть одна народная мудрость: не буди лихо, пока оно тихо.

Условно сотрудников в коммерческой сфере можно разделить на две группы: те, кто выпускает продукт, и те, кто не выпускает продукт. Оценить работу первых довольно просто, поэтому они чаще всего и работают по сделке, и как раз когда они сидят на окладе, производство несёт убытки. Конечно, окладная система может показаться хитрым ходом для руководства, не надо переплачивать работнику, когда он перерабатывает, у него оклад. Но работник-то тоже не идиот: какой смысл перерабатывать, когда у тебя оклад? Можно ещё и недоработать. Таким образом, сотрудник на сделке более мотивирован выпускать продукт.

Пока я, вроде бы говорю всё то же, что и вы, так ведь? Но нет, здесь речь идёт о сотрудниках именно выпускающих продукт, а есть ещё и вспомогательный, и управляющий персонал. Хотите, например, админа перевести на сделку? А платить ему будем за что? За то, что он что-то чинит, настраивает, собирает, обновляет? Тогда у вас будет пять раз на дню падать сеть, будут заправляться принтеры, устанавливаться обновления, переустанавливаться система, докупаться железо и прочее, и прочее когда надо и не надо. Админ ведь хочет денег. Ему, конечно, можно платить по фордовской системе, только за то время, когда всё работает. Хорошо, с этим разобрались. А как оценить эффективность работы управленца? Правильно, по выполняемому предприятием объёму работ. Управленец тоже хочет больше денег, но он не выпускает продукт. Что делать? Давить на сотрудников, его выпускающих. Управленец хочет на Новый год на Бали? У вас втрое увеличился план. Выполните — молодцы, не выполните — не только штраф, но и злой руководитель, не слетавший на Бали.

Но это если он непосредственно начальник производства, а есть и люди, отвечающие за внедрение инновации и прочее увеличение эффективности труда. Что делать им? Вводить новые стандарты дважды в месяц, менять программы документооборота, таскаться по семинарам и выставкам и таскать вас с собой, проводить еженедельные обучения. Вам некогда, у вас план горит? У него тоже.

Управленец получил свой оклад не только за январь. За декабрь, когда вы работали на износ из-за обилия заказов и получили приличные премии, он тоже получил только оклад. Так что, может, лучше оставить людей, чей вклад в выпуск продукта оценить в процентном соотношении не так-то легко? В ином случае пострадают все.

Выехать из города, говорите? Мне и в городе норм.

Людей я вижу, и если мне полицейский предъявит корочку, я сниму наушники. Врачи и пожарные? А я причём? У них работа, пусть и работают. Я не мешаю, идя по аллее, вокруг нет запрещающих проход знаков.

Машины? Я вижу прекрасно и не перехожу дорогу, не убедившись, что все они стоят, пропуская пешеходов. А вот на ж/д путях я сниму наушники. Ой, да, я же не услышу сигнал водятла, желающего срезать по тротуару…

Услышу — я прекрасно сквозь наушники слышу любую сирену и сигналы, а вот голоса людей не слышу. Но это не значит, что я сойду с тротуара в грязь, чтобы уступить машине. Нет, не наедет.

А наедет, водитель получит по щщам, а ещё фото его тарантаса отправится в надлежащие органы за нарушение правил — ведь это он заехал и ковыляет на своей жестянке на нашей, пешеходной территории.

Уважаемый нумизмат, автор «Почему, отчего — и не знаю сам», на самом деле всё просто.

Помимо узкого круга специалистов, типа вас, есть ещё широкие народные массы. Которые рекламу в интернете читают и периодически видят, что какой-то занюханный гривенник продается за большие тыщщи. Масла в огонь подливают журналисты и блогеры, где-то что-то слышавшие и теперь спешащие поделиться сокровенной информацией с нами, неучами. С соответствующими заголовками, типа: «Пенсионерка огребла миллион!»

Наконец, даже если в статье (предположим, вами написанной) всё сказано четко и грамотно — какие монеты с какими особенностями, сколько стоят — из многих тысяч читателей найдётся несколько, мягко скажем, невнимательных, которые просто не обратят внимания на эти самые «колоски» и прочие мелочи. Копейка? Копейка. Надцатого года? Да. Значит она мильён стоит, вон тут так и написано! А что она чуток не такая — так он, бедолага, и знать не знает где и смотреть-то. А на аукцион выложит — не пропадать же добру…

Перевоспитать этих товарищей трудно — вас же обвинят, что цены им сбиваете. Просто оставьте их, как есть, и не задалбывайтесь…