Заставила меня выплакаться сегодня коллега.

В её семье скоро будет прибавление, а она, вместо того, чтобы радоваться этому, планирует, как выйдет работать едва ли не сразу после родов, дабы руководить крупным проектом. Женщины, что ж вы такое творите-то, а? Ради чего отказываетесь от дарованного вами природой? Ради карьеры, ради денег?

И ведь не одинокая коллега и не бедная, и лет ей уже далеко не 18, а ребёнок — первый и, разумеется, давно запланированный. Дай бог, чтоб он родился здоровым, чтобы с ней самой всё было в порядке — вот о чём сейчас надо думать! А проекты — ещё будут у неё, а даже если и нет, то не в этом смысл жизни.

Вот как это вдолбить в ваши женские головки, как остановить от безумия, которое нанесёт вред вам же в первую очередь?! Хватит уже лезть не на своё место!

Задолбали меня мужчины определённого типа, желающие равноправия полов.

Женщина имеет те же права и обязанности, что и мужчина? Нет, это не их вариант.

Их вариант — мужчине можно всё то же, что и женщине, и чтобы никто не посмел при этом усомниться в его мужественности.

Почему женщине можно сидеть на шее мужчины, и она рискует максимум сравнением с домашней живностью и мягкими подколками в свой адрес, а мужчину сразу обвинят в том, что он не мужчина, вообще никто, и звать его никак? Он тоже так хочет, что за несправедливость?!

Почему истеричке женского пола, несмотря на раздражение, сочувствуют и беспокоятся о её здоровье, а мужчину за такое поведение порицают и презирают?! Чем он хуже?

Почему женщинам постоянно твердят, что они прекрасно выглядят, даже если они выглядят не лучшим образом, а мужчины такое слышат редко? Мужчина достоин комплиментов не меньше, чем женщина.

Почему вообще до сих пор живы дурацкие церемонии вроде придержать женщине дверь, уступить место и т. д. За что им такие привилегии, за наличие влагалища? Сами справятся, не инвалиды.

Подобное я слышала даже не от одного мужчины.

В принципе, справедливо. Если бы не желание при всем этом сохранять за собой статус Настоящего Мужика.

Задолбали, в общем. Хорошо, что таких не очень много, надеюсь, даже меньше, чем Настоящих Мужчин.

Вот! Только что было сказано про родителей, которые воспитывают детей по принципу: «До 18 удобный и послушный, а после 18 — самостоятельный», — и вот он, представитель, сразу же и отписался.

Возмущенный тем, что чей-то ребёнок — о ужас! — растёт самостоятельным, развивается творчески, пробует сам заработать и его сложно шантажировать, принуждать и манипулировать. Да ещё вот-вот пропадёт возможность попрекать его тем, что он «ни копейки не заработал».

Короче, родителям этого малыша приходится вести себя с ним, как с живым человеком, а не как с комнатной собачонкой. Вести диалог, мотивировать, считаться с ним.

Нормальные родители гордились бы тем, что их ребёнок мало того, что талантливый и самостоятельный, так ещё и с детства учится зарабатывать. Но наш герой возмущён тем, что ребёнка нельзя шантажировать, и он перестаёт быть удобным.

Именно такие родители отбирают и выбрасывают фломастеры и краски, ломают музыкальные инструменты, запрещают компьютер — плевать на то, что ребёнок талантлив в рисовании, музыке, программировании — до 18 все средства хороши, лишь бы он оставался удобным в обращении.

А после 18 ребёнок должен волшебным образом найти на себе кнопку и включить все те качества, которые из него вытравливали всю предыдущую жизнь. А поскольку взять их обычно неоткуда, звучит сакраментальное: «А вот сын моей подруги…»

Неуважаемый! Вы задолбали не меня. Вы задолбали своих детей. И да, кстати. Когда будете через годы упрекать их тем, что сын ваших друзей успешен и талантлив, вспомните этот ваш пост, встаньте перед зеркалом и скажите себе: «А вот родители этого сына не глушили в нем талант и амбиции ради собственного удобства».

В школе начались месячные (первый раз) - прямо во время урока физкультуры. Никто мне не сказал, что сзади, на светло-голубых спортивных штанах, у меня красуется огромное пятно. Не знаю, заметил ли это сразу учитель. Зато заметили все мои одноклассники, включая мальчиков, которые сначала стали хихикать, поглядывать и перешёптываться у меня за спиной, а после урока об этом "значимом событии" узнал и весь класс: в раздевалке об этом они орали всем скопом. Ничего подобного до этого момента я не испытывала - не в силах терпеть, я скорее переоделась и убежала домой.
Уже третий день сижу дома, не знаю, как быть. Сказала маме, что в связи с первыми месячными сильно болит живот, поэтому лежу. Боюсь идти в школу, ведь новости распространяются там с ужасной скоростью. Многие написали об этом в социальных сетях. Хочу перейти в другую школу, но ведь в этом году сдавать ГИА. Пристрелите меня, пожалуйста, пока я сама этого не сделала или не сошла с ума.

Когда я учился в средней школе, мы с семьёй переехали, и меня пришлось перевести в другую школу. До этого меня никогда не трогали, а тут начали унижать. У родителей на это была одна позиция: разбирайся сам. Ну я и разобрался: просто не обращал внимания, и от меня отстали.
Прошло много лет, у меня у самого дети, а папа до сих пор этим недоволен. По его мнению, я должен был сам записаться на какую-то борьбу, чтобы дать отпор физически. Один целому классу, да.
Я до сих пор понять не могу: он так избавиться от меня хотел или верил, что я был суперменом?
По сей день выслушиваю нотации о том периоде. Поможет не слушать только разрыв контакта с родителями, но я на это не способен, в остальном они совершенно адекватные, да и мама эту тему не поднимает никогда. В общем, КМП, я устал от этих речей.

Дорогие защитники персональных данных. У вас очевидно мания преследования или ещё какой-нибудь диагноз. Таким людям вечно мерещатся какие то шпиёны и телевизор их зомбирует. И даже холодильники придумали, чтобы следить за людьми — «в такой махине спрятать датчик — пустяки».

Галочку вы ставите с одной целью — дать банку возможность обрабатывать ваши персональные данные. Ваше имя не может быть напечатано на карточке без вашего согласия — эти данные передаются в фирму, которая печатает карты и на это требуется согласие. Не передавать долг коллекторам? Ну извините, вы собираетесь брать кредит и не платить? Тогда вы, батенька, мошенник чистой воды и соответствующая статья по вам плачет.

Я же сталкивался многократно с такими людьми. Приходит он устраиваться на вполне легальную и официальную работу. Соответственно, он должен дать добро на передачу его данных в налоговую, без этого мы не сможем перечислить за него налоги, процент в фонды обязательного страхования, опять же для перечисления взносов. Да, закон требует возможность передачи данных в полицию (например, если человек пропал), судебным приставам (для работы с исполнительными листами), в банки — для выдачи зарплаты, наконец, и др.

И вот перед вами кандидат, который возмущается «передачей данных третьим лицам» а особенный ужас у него вызывают аббревиатуры МВД, ФНС, ОМС, ПФР, ФСС.

Скажите, вот нафига работодателю такой кандидат, который явно не в ладах с законом, который боится налоговой и полиции? Значит, его, очевидно, не нужно брать на работу. Не подписывай и всё тут, но и работать не сможешь. Закон позволяет.

Находятся товарищи, которые сначала подписывают, а на следующий день пишут отзыв своего согласия. Такой просто отстраняется от работы и сидит некоторое время, не получая ни копейки. Затем увольняется.

И банк тут абсолютно прав. Если будешь платить по кредитам, коллекторы тебя никак не коснутся. Если не будешь — значит и кредита тебе не видать.

Задолбали!

Не могу больше терпеть, хочу выплакаться.

Меня задолбали «добровольно-принудительные» субботники. На мой взгляд, само по себе понятие субботника ничего плохого не имеет, только почему не пятничник или не средник. При этом «везёт» тем кто работает в субботу, мало того, что можно работу не делать, убираться полдня, так ещё за это и заплатят.

Но у нас другая ситуация, мы — пятидневщики, так решило же наше руководство, что люди, работающие в субботу не нужны вовсе на субботниках. Они-то остались работать. А мы гордым строем поехали… Нет, не убирать свои кабинеты, свои территории, свои дома. А приехали к некоему государственному учреждению и поубирались вокруг него. На вопрос — а что это, у государственного учреждения нет денег на дворников, мне ответили, что это, в общем-то, не моё собачье дело, а указания, куда ехать, им спускают «сверху» те самые государственные учреждения.

При этом составляются списки участников, а подписи в листах «явка обязательна» проверяются и перепроверяются. С человека, не пришедшего на субботник, потребовали предоставить больничный или иной оправдательный документ, угрожали лишить премии за месяц. Причина опять та же — кто-то там, наверху, сверяет списки.

Зато в рабочих кабинетах как был завал, так и остался… А наши рабочие руки помогли далеко не бедному государственному учреждению, бесплатно, сэкономив ещё на дворниках, а может быть деньги за это кто-то и получит, но это будем очевидно не мы. Не знаю, действительно, не моё это собачье дело.

Но это не может не задолбать!

Тут вот один товарищ предлагает вместо премий продаванам штрафовать их за невыполнение контракта другими сотрудниками.

Так вот — продаваны от такой несправедливости разбегутся на все четыре стороны.

Вкратце объясню, как выглядит работа менеджера активных продаж:

Ты целый день звонишь в разные компании и пытаешься впарить свой никому не нужный товар/услугу. И тебя, конечно же, посылают — кто-то вежливо, а кто-то и матом.

Несколько раз в день приходит начальник и орёт на тему невыполнения плана. Но ты и сам горишь желанием выполнить план, потому как оклад у тебя копеечный, и если ты не выполнишь этот дурацкий план, который с каждым месяцем растёт, то в следующем месяце будешь жить на Дошираке.

Плюс, все недовольные клиенты со своими претензиями звонят не исполнителям, а тебе, и именно ты виноват в том, что грузчики забухали, что машина не завелась, что партия пришла бракованная. Ты, может быть, в глаза не видел эту партию, но ты всё равно в этом виноват, это ж ты её заказчику продал, ты — представитель компании.

А у начальства аппетит приходит во время еды, планы растут в геометрической прогрессии и на работу без валерьянки, а лучше — антидепрессантов, приходить не стоит.

И вот этого задёрганного, депрессивного человека, занимающего копейки у знакомых на «пожрать», вы предлагаете штрафовать за косяки работников других отделов?

Чтоб значит, неповадно было работу другим людям подкидывать.

Если так относиться — рано или поздно отдел продаж встанет и уйдёт в полном составе вместе с клиентской базой. И сидите потом без единого клиента.

А пока — задолбали!

Известная истина: если хочешь лечить людей, ты должен иметь медицинское образование — несколько лет ВУЗа, ординатура, интернатура, только потом в «полевые условия». Если хочешь проектировать здания, ты должен иметь инженерное образование: знать сопромат, ГОСТы, освоить САПР. Конечно же, в начале карьеры тебя никто не пустит проектировать небоскрёб, путь к посту главного инженера требует вложения сил. Хочешь быть специалистом в некоторой области — выучись в ВУЗе, причём не бездельничай, пройди карьерную лестницу, и вот — ты главный инженер КБ или известный кардиохирург.

Если с техническими и естественнонаучными специальностями всё ясно, то в области социальных и гуманитарных наук начинается моя задолбашка.

Развитие средств массовой информации и доступность видео- и звукозаписывающего оборудования привело к ужасающему наплыву «экспертов», а на самом деле — дилетантов, — всех мастей. Каждый блогер считает себя экспертом то в мировой политике, то в государственной экономике, то в культуре. Скажи мне, «эксперт-политолог», у тебя есть профильное образование в этой области? В своих видеообращениях ты опираешься на научные данные или говоришь от балды, что в голову придёт? «Историк», разбираешься в методиках анализа исторических событий, обладаешь доступом к архивным записям? А ты, «борец за права»? Понимаешь правовые тонкости введения желаемых прав, возможные злоупотребления от их введения «здесь и сейчас»? В абсолютном большинстве случаев ответом будет «нет».

Возможно, не стоит быть такими строгими. Всё-таки не по всем областям можно получить высшее образование. Может быть «эксперт» является скрытым гением, свободным от академической косности, и способен посмотреть на проблему под другим углом? Но эта гипотеза себя ещё ни разу не оправдала. Может один на миллион найдётся. Но искать среди миллиона дилетантов брильянт — крайне неблагодарное занятие. На самом же деле практически все подобные «эксперты» не обладают ни аналитическими способностями, ни критическим мышлением, чтобы связать воедино разрозненные факты, которые сами же и преподносят. Даже грамотная речь у них часто не в чести: арго, неуместный сленг и просто мат встречаются через раз. Зато кричащие заголовки, постоянная реклама и словоблудие для растягивания хронометража — вот это всё вы найдете у них в избытке.

В итоге мы имеем армию некомпетентных, неквалифицированных, откровенно глупых «экспертов» и диванных критиков. Что ещё хуже, зрители к ним прислушиваются, начинают транслировать эту чушь дальше, оставаясь глухими к опровержениям, ведь «эксперт не может быть неправ». Задолбало!

P. S.

Я не призываю к «сначала добейся». Нет, кинокритик не обязан быть именитым режиссёром с Оскаром в кармане, аналитик-политолог не обязан быть высокопоставленным дипломатом. Но обладать цельным набором академических знаний по проблеме и определённым минимумом интеллекта для анализа и синтеза этих знаний для зрителей — обязан.

Меня задолбала окладная система оплаты труда, применяемая не только в государственных учреждениях, но и на многих коммерческих. Не надо быть большим экономистом, чтобы понять, как оклад развращает наших людей. Итак.

1) Новогодние праздники — нормальные работники в январе получают небольшую зарплату, т. к. полмесяца отдано пьяным новогодним праздникам. Зато их руководители, сидящие на окладе, всем довольны — они получат ровно ту же сумму, так как их оклад не зависит от количества часов в месяце.

2) Есть показатели эффективности, но вот если у рабочего есть план — сколько деталей выточить или сколько товаров продать, у руководителя такого плана нет, он получит свой оклад вне зависимости от того как сработало его подразделение, получила ли организация прибыль.

3) Для таких людей главное не заработать, а отсидеть. Срок. Отношение к работе именно такое — быстрее бы уйти. И если работнику с почасовой оплатой выгодно поработать ещё часик-другой и получить сверхурочную оплату в двойном размере, выйти в свой выходной и т. п. то руководитель с окладом ищет любые способы свалить с ненавистной работы.

Господа предприниматели, да и руководители государственных учреждений! Может, хватит уже развращать своих подчинённых окладами? Пусть работают за часы и выполняют планы, а не просиживают штаны!

Задолбали!