Я играю в игры. Много лет, на разных платформах, и в разные жанры. Сейчас — в основном на телефоне, в метро, между работой и домом, немного перед сном.

Хороших, действительно качественных игр маловато, в основном кликалки и казуалки. Но попадаются неплохие многопользовательские. Начало у них у всех примерно одинаковое — плодись и развивайся. Накопить войска, построить и развить экономику, выполнять разные задания. Я люблю квесты и стратегии, люблю развитие.

Так что, спокойно играю до определённого уровня. Даже в альянс или гильдию вступаю, интересно пообщаться можно… А дальше начинается… Арены, турниры, бои по правилам и без, объявление воины, и клановые разборки. Когда уровень игроков на этих турнирах подбирается на сервере плюс-минус одинаковый — ещё куда ни шло, сегодня я побеждаю, завтра меня, всё честно…

Но когда это условно-открытый мир, и каждый может напасть на каждого, сильные донат-игроки выбирают слабых в качестве боксёрских груш, происходит просто избиение младенцев. Противопоставить им нечего, развиться хоть сколько-нибудь дальше не получается, они же грабят все ресурсы. Становится очень обидно, грустно, досадно, особенно если игра действительно нравилась поначалу. А потом разработчики удивляются — почему это игроки уходят? Прям действительно, чего это они?

Я не хочу войны. Я не хочу ни на кого нападать, ни с кем сражаться, пусть даже виртуально. Я хочу тихо-мирно выполнять задания и со скоростью черепахи развиваться, и так за тот час, который я могу потратить на игру, я максимум только это и успеваю сделать. Я хочу настройку «Я мирный игрок»: я ни на кого не нападаю, но и на меня никто не нападет, ну и чтобы менять её можно было редко, в идеале никогда, а то ведь хитрецы будут менять её по сто раз на дню.

Можно даже отдельные рейтинги для воинов и мирных игроков, и свои донатные примочки только для тех, кто не хочет войны. Хочу, чтобы игры не требовали обязательных военных действий, ведь в большинстве подобных игр это возможно. Хочу спокойного развития и немного общения. Разве это так много?

Кто-то скажет, не хочешь воевать — играй в фермы. Такой опыт у меня тоже был, и довольно большой, у них тоже есть свои недостатки, но сейчас я не об этом.

А такие «виртуальные боксёры» задолбали, отдохнуть не дают.

Задолбал пафос с которым у нас открывают что-то новое. Откуда пошла такая идиотская традиция — звать начальников перерезать ленточку? Даже в СССР с таким пафосом никто ничего не строил.

Вот, например, недавно построили кусок… улицы, гордо названной «объездной» под Питером. Приехал губернатор, начальник СМУ, все торжественно перерезали ленточку, сказали кучу красивых слов о том, как можно будет быстро ездить по этой дороге, что люди больше не будут стоять в пробках. Проехался на выходных — везде ограничение 60, узкие полосы, куча светофоров и пешеходных переходов в местах, где они нафиг никому не нужны. В итоге дорога также переходит в шоссе по одной полосе в каждую сторону. И что это дало? Такое ощущение, что чиновники по собственной воле решили улучшить жизнь граждан, и им теперь за это кланяться? Они и так обязаны это делать, вообще-то.

А несколько лет назад по всем СМИ вещали о том, как в классе перерезали ленточку у новых окон. Тоже позвали местных чинуш, директор школы перерезал ленточку и пафосно произнёс речь — какие хорошие и удобные окна. Всё бы ничего, вот только отбор детей на встрече был заранее — только молчаливые отличники, а вопросы директору от детей — будет ли тепло, будет ли светло, будет ли защита от вандализма — были отрепетированы заранее. Улучшение быта детей в школе это также обязанность директора, а выглядит это так, словно он расщедрился и сделал подарок за заслуги перед школой.

Вот похожая ситуация на днях произошла у нас на работе. С пафосом открыли отреставрированный туалет. Да, не спорю, вещь нужная, работы велись около года, теперь хотя бы не боишься, что на тебя посыплется штукатурка. Однако директор тоже обязан улучшать условия труда, а охрану труда ещё никто не отменял. А выглядело это так, будто это личная воля директора, чтобы работникам работалось хорошо.

А вот фиг там — несколько лет назад инспектор, посетивший нашу организацию во время плановой проверки, зашёл в туалет, чтобы просто руки помыть… И тут же выписал предписание его отремонтировать. Потому что существовала угроза жизни и здоровью работников, и вообще его надо закрыть. Если бы не это предписание, не видать нам нового туалета. Так что директор тут, в общем-то, вообще не при делах. Но красную ленточку перерезал, не погнушался.

Руководители всех уровней обязаны обеспечивать условия и охрану труда работников. Директора школ — условия и охрану труда детей. Чиновники — также должны работать для удобства жителей. Поэтому не нужно делать из этого пафос, перерезая красные ленточки. Нам же никто не перерезает ленточку за то, что сдали годовой или квартальный отчёт?

Задолбали.

Хочется дать суперкороткий комментарий к короткой задолбашке.

Предвижу потоки возмущений оппонентов, мол, и так всё понятно, мы не в школе, надоели граммар-наци, вообразили себя Глаголами Повелительного Наклонения, вам что — заняться нечем? — и так далее.

Так вот, господа! Сейчас практически везде есть функция поиска, будь то электронная книга, мессенджер, электронная почта или форум.

И дело не только в голой эстетике. А в том, что, когда нужно найти какое-нибудь важное, но давнее письмо или сообщение, бывает очень неприятно, когда это не удаётся из-за неграмотного написания слова, выбранного в поиске в качестве ключевого.

Это на случай, если кто-то скажет, мол, «лысапед» от неправильного написания мотоциклом не становится.

У меня всё.

Познакомилась на прогулке с отцом-одиночкой. Вдовец, матери 47, высокооплачиваемый специалист. От него разбежались друзья, другим молодым мамам мужья запрещают с ним общаться.
У меня тоже друзей с детьми нет, познакомиться ни с кем толком не получалось — всю жизнь общалась с мальчиками, есть 2 два брата, в классе было 8 девочек, «мужская» специальность и коллектив.
И я вижу, как этот мужчина делает для сына всё. Речь не просто о замене памперса или бессонных ночах. Он ходит с ним к врачам, покупает одежду, читает книги по детской психологии, следит, чтобы прикорм был сбалансированным, развивает его по возрасту.
Делает всё то, на что, как меня убеждали всю жизнь, мужчины неспособны.
Последний месяц муж злится, что я прошу совета у малознакомого мужика. А я знаю, что рядом с домом педиатры так себе. И знаю, кто уже досконально изучил вопрос и приписан к нормальному месту.
При этом самому мужу это всё неинтересно. Считает, что ребёнка достаточно кормить, менять памперс и включать мультики в перерывах. ПМП.

Моя задолбашка будет короткой. Люто, до дрожи задолбали люди, не знающие разницы между буквами «и» и «й»!

Для примера моя коллекция из просторов интернета — соцсетей, новостных сайтов, блогов, а также объявлений как в цифровом виде, так и в бумажном:

— в наличий;

— пожалуиста;

— приити;

— стойт;

— стоймость;

— какои;

—  такои;

— участвуйют;

— свойми.

Ну и уже набившие оскомину «андройд» и «выйгрыш», встречающиеся практически в каждом втором случае.

В школе все учились? Тогда какого чёрта?!

«Нет у человека желания чуть больше сделать, чуть полезнее быть»…

Ой, и правда! Нет такого желания. И почему бы это…

Я устраиваюсь на работу и делаю то, что прописано в моей должностной инструкции. Мне за это платят. Работаю я по найму.

Скажите, милая дама: какая мне выгода «чуть больше интересоваться и делать»? Мне за это что, заплатят больше? Нет. Ваш бизнес выгадает? Да. Но в денежном эквиваленте пользу от этого получите только вы. Обещаниями поделиться кормите кого-то более доверчивого. Премию вы можете как выписать, так и нет. Ничто не мешает. Это очень удобно вам: как же, горящие глаза, идеалы в голове и ноль обязанностей платить за это.

А интересоваться я могу и буду на курсах, добровольно мною оплаченных и выбранных. Могу поступить в ВУЗ — тоже добровольно. Получить повышение квалификации. Переподготовку. Фриланс, в конце концов, для получения опыта. ИП. Самозанятость. И прочая специально предназначенная как раз для «чуть больше интересоваться» деятельность, где ты получаешь прямую выгоду от этого «чуть больше».

Вы же хотите горячий энтузиазм, но платить за него не будете. Обещаете когда-то там, в светлом будущем, повышение для самых-самых трудолюбивых? Чудесно. Обозначьте сроки. Обозначьте критерии. Сделать то-то и то-то освоить то-то и то-то, чтобы иметь возможность быть рассмотренным на должность выше. Кто хочет — делает, кто не хочет и кого устраивает нынешняя должность — не делает. Так у нас реализовано на моей работе сейчас.

А просто разговоры и пустые обещания… На это уже никто не ведётся, даже новички. О чём вы и сокрушаетесь, собственно.

Я уж молчу о том, чтобы вы, как работодатель, были заинтересованы в развитии сотрудников и оплачивали им это самое обучение. Давали академотпуска. Нет, об этом и речи не идёт! Хотя по ТК вы обязаны делать как минимум последнее.

Знаете, я жутко счастлива, что коронавирус смёл много вас таких, экономящих каждую копейку.

Очень надеюсь, что даже молодые специалисты не будут соглашаться на такой расклад и найдут другие возможности получить больше опыта, чем дарить своё личное время, которое не вернёшь, забесплатно таким вот «работодателям».

На каждом шагу, на работе, в универе, на отдыхе, всегда и везде поджидают стереотипы по половому признаку, которыми пытаются навязывать людям что они ДОЛЖНЫ, а что НЕ должны.

Мужчина должен быть воином, рыцарем, добытчиком, должен приносить деньги в дом, защищать женщину, платить за любые женские капризы и прихоти. Служить в армии, делать детей, быть физически сильным, давать слово мужика и отвечать за него, быть главой семьи и отношений. Не красить волосы, не наносить макияж, не надевать яркие или женственные вещи, не заниматься женскими делами, настоящий мужик должен быть работягой, силачом, бруталом, монархом, богом…

Женщина должна быть хозяйкой, хранительницей очага, матерью. Должна ублажать мужчину, заниматься готовкой, стиркой, уютом в доме, беспрекословно слушаться мужчину, должна быть женой — именно замужем, т. е. стоять ЗА мужем, быть ЕГО тенью. Должна быть женственной и утонченной, покорной, беречь невинность до свадьбы, должна быть недоступной, скромной, застенчивой, загадочной, она должна рожать.

И другие…

Люди, свободные от стереотипов, живут исходя из следующих установок:

Женщина никому не должна. Мужчина никому не должен.

Женщина НЕ должна выходить замуж или воспитывать детей, потому что она может просто этого не хотеть.

Мужчина НЕ должен служить в армии, потому что он может работать, учиться и тратить этот год или годы службы в армии, на то, что посчитает нужным.

Женщина НЕ должна готовить и убираться только потому, что она женщина. Она может нанять уборщиков, может поручить это дело мужчине. А при желании и наличии времени может взяться за дело самостоятельно.

Мужчина НЕ должен давать денег женщине. Он может распоряжаться своим кошельком как угодно. Он может слить деньги в казино, купить кроссовки, открыть вклад в банке.

Женщина НЕ должна рожать. Женщина делает то, что хочет. Хочет родить — рожает. Хочет работать — работает. Хочет путешествовать — путешествует.

Мне 48. Выгляжу, видимо, неплохо, потому что мной увлёкся коллега, которому 33 года. Серьёзно на него не смотрела, такая разница в возрасте. А вот он не сдавался. Хороший парень, умный, успешный, так красиво ухаживал, и в какой-то момент я просто допустила мысль, что быть может... а чем черт не шутит. Но сначала сказала ему о своем возрасте.
Вы бы видели его лицо) Перекосилось от омерзения, словно таракана проглотил... Сквозь зубы прошипел: «предупреждать же надо».
Смешно и обидно одновременно. КМП.

А меня порядком задолбало, что любой чиновник, от верхних до нижних мало-мальски начальственных особ, думает, что единственный способ решить любую проблему — запретить её. Причем действует по принципу «как бы чего не вышло» и от этого создаёт огромные проблемы.

Вот, например, мой любимый город и центральный парк. Совсем недавно здесь вырос трёхметровый забор. Потому что, видите ли, под покровом ночи в парке этом иногда собирается пьяная молодёжь. Далеко не каждый день и даже не каждую пятницу, но было пару раз, а вдруг захотят ещё? И если раньше утром люди шли через парк на работу и дышали свежим воздухом, то теперь они вынуждены обходить этот парк, дыша выхлопными газами проезжающих мимо автомобилей.

Парк как был, так и остался бесплатным, только вот ворота открывают в 10 утра. То есть не подумали сделать нормальный проход, усилить наряды полиции, установить видеокамеры, если уж проблема с пьяными такая острая, что надо ставить огромный забор. А может проблемы нет вовсе?

Или, например, на 40-километровом участке дороги нарисовали сплошную линию только потому, что когда-то на этой дороге один придурок выехал на встречную, забрав с собой на тот свет пару человек. Чем провинились остальные участки дороги, где, в общем-то, прекрасная видимость и водитель сам может принять решение об обгоне, непонятно. Главное запретить обгон.

А вот последнее. Раньше в нашем городе светофоры работали как в Москве — при повороте направо пропускаем пешеходов, которым тоже горит зелёный. Веками такое было и всех устраивало. Нашёлся один придурок, наехавший на мамашу с коляской. Ни она, ни ребёнок не пострадали. Однако мамаша подняла хай и ор, после чего светофоры переделали — пешеходам выделяется отдельная фаза, даже там где их в принципе нет и не бывает, а пробок стало в несколько раз больше. То есть вместо того чтобы, например, напомнить водителям о том что они должны пропускать пешеходов, как это сделано в Москве, здесь решили просто запретить.

Запреты, запреты, кругом одни запреты. На каждый чих запрет. И как бы чего не вышло. Вот это и задолбало.

Можно я немного поплачусь, пока кофе заваривается?

Я тот самый работодатель, который в своё время тоже был исполнителем. Мне никто не дарил бизнес и папа у меня не начальник, у меня нет богатого папика, который бы решал вопросы за меня. Я просто выполняла свою работу хорошо, повышала планку и квалификацию, получила репутацию и клиентов, которых стало сильно больше, чем я могу потянуть сама.

И столкнулась с поиском исполнителей, чтобы перекинуть часть задач на рабочие руки, оставив на себе риски и ответственность. Есть задачи, есть заказчики и нужны исполнители, которые работают в комфортных условиях без переработок, без скандалов, стресса и горящих сроков, получают оплату своей работы вовремя и в полном объёме.

Что же задолбало, так это квалификация исполнителей. Резюме уже бесполезно читать, всё под копирку писано. Общаешься с человеком лично, живой и интересный собеседник, даешь задачу — всё сыпется. Берёшь на испытательный срок, обучаешь, и всё превращается в игру «давай всё делать вдвоем, сам я не сделаю». И в моей сфере качество выполнения задачи оказалось никак не привязано к оплате. Исполнители Х1 и Х2 за одну и ту же стоимость делают одну и ту же работу с одним и тем же качеством, только Х2 растянет задачу на несколько дней-недель.

Пробовала выращивать исполнителей сама и столкнулась с полной апатией и непониманием, зачем интересоваться хоть чем-то. Нет у человека желания разобраться в чём-то самому, в рабочее время. Нет у человека желания чуть больше сделать, чуть полезнее быть. Возраст, пол, семейное положение — всё оказалось неважно, любой новый человек, приходит в команду с вопросом в глазах: «Где моя лопата, копать от забора до обеда?» Ау, мне не нужны копатели, и в вакансии это указано, и работа интересная, и вырасти можно не только в руководители, но и, поднимая качество, повышать оплату за свои задачи!

Берёшь человека, который уже в первый месяц скатывается в рутину и пытается скатить тебя. Человек, ты пришёл в новую для тебя сферу, неужели у тебя нет вопросов, ни капли не интересно, что это и чем можно заниматься? Что, вернуть твою лопату? Ну-ну…

И у каждого в какой-то момент возникает вопрос, так ты-то сама, где деньги берёшь? Не может быть, что просто из работы, это бред. Может, ты нашла где-то место, где отсыпают денег за ничегонеделание, ты расскажи — мы так же хотим. Идите нахер с таким отношением. Хочешь зарабатывать — вкалывай и развивайся. Развивайся и вкалывай. И докажи работодателю, что ты полезен, потому что бесполезники отправляются за борт.