А меня, знаете ли, задолбали этакие вечные «энерджайзеры», которые отказывают людям в праве на слабость.

Да, блин, иногда надо просто выговориться, поныть и пожаловаться! Потому что действительно может быть лень, нет настроения, ты эмоционально и физически истощён и т. д. И вот в такие моменты ничего не хочется, хочется именно что поныть и на ручки.

Я после одиннадцатичасового рабочего дня, с квадратной головой, вваливаюсь в дом и говорю мужу, что я сегодня овощ, я буду ныть и жаловаться. Я падаю распластанной тушкой на кровать, кладу возле головы табличку «Вино наливать сюда» и не подаю никаких признаков жизни, кроме стонов, что начальник мудак, погода омерзительная, меня окатил из лужи проезжающий мимо водятел, я натёрла ногу и вообще всё тлен.

И мой благоверный ложится рядом, сгребает меня в охапку и слушает моё нытьё. Через полчаса я успокаиваюсь, и мы идём смотреть кино и есть вкусняшки.

А что бы сделал «энерджайзер»? Оооо, меня бы ждал упоительный вечер. Этот живчик встал бы надо мной и строгим голосом скомандовал взять себя в руки и заткнуться.

— Лентяйка! А ну, быстро встала с кровати и пошла искать новую работу! Не нравится начальник? Не ной, а увольняйся! Окатили из лужи? Фифа какая нашлась, а ну бегом застирывать забрызганные брюки! Болит нога? А нечего было надевать новые туфли! Плохое настроение из-за погоды? Ну так это потому что ты ленивая. А я молодец и всегда везде успеваю, и никогда не жалуюсь. Смотри, какое у меня красивое белое пальто!

Знаете, «энерджайзеры», вы задолбали.

У нас в доме ужасная звукоизоляция, слышно практически все, что у соседей происходит. В квартире сверху жил шумный молодой парень. Я бесилась, когда он устраивал холостяцкие вечеринки. Потом у него появилась девушка, и я слышала ночами крики их страсти и смех. Потом у них появился ребёнок, я слушала ночной детский плач, а потом и смех, и топот детских ног. В квартире что-то роняли, катали, кричали.
А потом все стихло. Казалось бы, наконец-то.
Но я узнала, что вся семья моего соседа погибла. И мне жутко от этой тишины. ПМП.

Растолстела в браке после рождения ребенка. С мужем решили худеть вместе с помощью диеты и спорта. Я была этой затей очень воодушевлена. Мне казалось это очень веселым и сближающем занятием. Пока мы не приступили к тренировкам.
Чего я только не наслушалась... И что я свинья, и что я безмозглая, и что дырку у меня не видно, и что я мужик больше, чем баба. Пожалуй, и говорить не стоит, как сильно мне это не понравилось. Прямо сказала мужу, что вот такой формат не для меня. Я хочу похудеть, а не уничтожиться как личность. И у нас случился первый серьезный скандал... Кричал, что на меня смотреть противно, что ему за меня стыдно, что он ненавидит свою жизнь из-за меня. Закончил все тем, что уже успел изменить мне и я его до этого довела.
В шоке я собрала немного вещей, взяла ребенка и уехала к родителям. А они встали на сторону мужа, мол, его понять можно. Так еще и запретили мне оставаться у них на ночь: "у тебя есть дом, вот и возвращайся туда". Поехала к подруге и только она меня поддержала.
Готовлюсь к разводу. КМП.

Что ж, сочувствую вам, что такое нежелающий увольняться плохой сотрудник я прекрасно знаю. Могу поделиться способами выжить его из коллектива, хотя часть из них отнюдь не отличается «хорошестью».

Самый очевидный — сократить его должность. И обеспечить при этом полное отсутствие иных вакансий в компании, потому что иначе вы должны будете предложить их ему. Вакансию уборщицы можно оставить. Да, это потребует соблюдения всех формальностей, уведомления заранее и выплаты зарплаты в трёхкратном размере, но это лучше, чем платить эту самую зарплату неизвестно сколько месяцев ещё. Через пару недель откроете вакансию заново.

Второй — устроить аттестацию. С комиссией, сложными (для него) тестами, актами и прочим, ваш отдел кадров должен знать, как это проводится. После первой аттестации намекнуть, что если не уйдёт сам — уволят за несоответствие, если не поймёт, то несколько раз завалит тесты и можно увольнять уже по инициативе работодателя. Да, тоже надо всё правильно оформить, чтобы потом трудовая инспекция не подкопалась.

Если у вас «оклад плюс премия», лишить премии. Задания выдавать под роспись и жёстко ставить сроки, не выполнил — нету денег. Помощь, само собой, не оказывать или помогать чисто формально, то есть, фактически топить его.

Можно ещё пойти на изменение условий трудового договора и понизить зарплату, чтобы не было стимула оставаться, и понижать её вплоть до МРОТ каждый месяц. Но если не ошибаюсь, под это надо подводить основания, почему работодатель понижает зарплату, опять же на тот случай, если он пойдёт в трудовую инспекцию.

Всё остальное лежит уже в исключительно в рамках моральной плоскости. Если вы работаете вместе, не на удалёнке, то активно проявляйте демонстративное игнорирование, пренебрежение, высокомерие и прочие не самые приятные моменты поведения по отношению к нему. Не забывайте почаще тыкать его в то, что он тормозит весь отдел, срывает сроки, и прочая.

Если руководство на вашей стороне — пишите докладные о любых косяках, пусть ему объявляют выговоры, если не ошибаюсь, большое число выговоров тоже может стать причиной увольнения. В общем, занимайтесь прессингом, если вам это не претит.

Что касается нас, то поскольку с сокращением должности и аттестацией наш отдел кадров не хотел связываться — на фирме под тысячу человек, им работы и без нас хватало, а понижение зарплаты эффекта не возымело, мы своего работника выживали долго и мучительно.

Об этом можно рассказывать долгие фантастические байки. Нам было принципиально, чтобы он ушёл — выяснилось, что у него расстройство психики, что он стоит на учёте в ПНД, оказался весьма агрессивен, периодически лежал в стационаре в психбольнице, но оставался формально дееспособным.

Девушки его побаивались и избегали — он очень любил подкатывать ко всем подряд, и кто знал, как он себя поведёт при отказе. И всё это не было основанием его уволить, так же как и работодатель не вправе требовать справку о том, что человек не состоит на учёте в ПНД, если это не обязательно для занимаемой должности.

Меня в пять лет родители именно что «отдали» учить английский язык. Не то, чтобы был он мне противен, и не то, чтобы был я там из отстающих, но сказать, что я испытывал восторг, нельзя. Но родители настояли, и сейчас я им за это очень благодарен. В конце концов, успехом в профессии я обязан, в числе прочего, тому, что могу бегло читать английские тексты, просматривать по диагонали большие статьи, не стесняюсь разговаривать и манерой разговора вызываю доверие.

Лет в восемь я собрался пойти учиться играть на фоно у соседки по подъезду — вышедшей на пенсию преподавательницы музыкалки. Пошёл, отучился пару месяцев и забил, родители были не против, видимо, прокатное пианино в комнате мешало и им, а пристойные синтезаторы тогда если и были, то точно не были доступными. Сейчас вот всё пытаюсь найти время и силы и начать заново, и очень жалею, что не продолжил учиться тогда.

Зато в математический кружок я пошёл с огромным энтузиазмом. И разочаровался в нём на второй год, когда, проболев около месяца, напрочь перестал понимать, о чём вообще сейчас говорит педагог. И снова спасибо родителям — помогли подтянуться, убедили не опускать руки, а пару раз натурально заставляли туда идти через «не хочу». Когда «догнал» ушедшую вперёд программу, снова стало интересно, хотя звёзд с неба я не хватал ни до, ни после.

Примеры обратного тоже есть: фигурное катание не зацепило, вольная борьба как-то кончилась сама собой, авиамоделизмом переболел, когда загнал в палец зверскую занозу, которая воспалилась так, что пришлось резать. Ни об одном из этих трёх я не жалею вообще. Но разговор сейчас не об этом.

Дети — существа непостоянные. Да, так бывает — сегодня ему хочется танцевать и играть в шахматы, завтра — карате и веб-дизайн, а через неделю больше всего на свете ему интересны хоккей и судомоделизм. Если потакать ребёнку во всех его капризах — на выходе получится никчёмныш, не умеющий ничего, не то что хорошо — хоть как-нибудь. Слушайте его, но не позволяйте его непостоянству решать за его голову. Пусть подумает, примет решение, пусть примет его сам, но ему нужно будет помочь не свернуть с выбранного пути. По крайней мере, до тех пор, пока он не решит, осознанно и спокойно, с него уйти. Не под влиянием внезапной неудачи, не повинуясь мимолётному капризу, не назло и не вопреки — для себя.

Потому что оба полюса задолбали. И те, кто стопроцентно знает, чем будет заниматься его ребёнок через пять лет, и те, кто говорит «пусть сам решает за себя». Истина, как всегда, где-то посередине.

Культурная столица, говорят. Эталон взаимоотношений, говорят.

А я скажу по-другому. Питер — рассадник псевдокультурного быдлячества.

Почему? Расскажу.

Я живу в Москве 17 лет. Моя родина — прекрасный русский город на Средней Волге.

Город, в котором прошла моя юность, и состоялось взросление, находится на Крайнем Севере. За 17 лет мне довелось сменить несколько мест работы, и вы удивитесь, но обычно в группе из 10−20 моих коллег было 1−2 коренных москвича. Не больше. Я работаю в банковском секторе, для понимания. И никогда, вот вообще ни разу, никто из коренных москвичей не произносил слово «понаехали». Ни в мой адрес, ни в адрес моих «понаехавших» коллег.

Я часто бываю в Питере, и часто принимаю питерских командировочных. А ещё я очень часто слышу от коренных ленинградцев-питерцев фразу, сказанную слащаво-издевательским тоном: «Ой ну конечно, вы же мааасквичи…»

Так вот, неуважаемые теперь уже питерцы. Мы не мааасквичи. Мы люди, которые во взрослом возрасте нашли в себе силы бросить всё, и уехать за лучшей жизнью. У нас получилось. Мы всего добились сами.

Никто из моих «понаехавших» в столицу друзей не ютится в коммуналке, все смогли заработать на жильё, при этом, не отказывая себе в необходимом. Мы успели посмотреть мир, вырастить детей, мы заботимся о родителях. Мы отличаемся от вас только произношением некоторых слов. Ну и тем, что у нас хватило духа круто изменить свою жизнь. И да, мы москвичи просто по факту проживания сегодня в этом городе.

Так за что вы ненавидите нас? Зачем ведёте себя с нами, как быдло?

Скажите честно, вы просто завидуете.

Здесь принято отвечать. Ау, Питер!

Задолбало меня одно явление в нашем холодильнике.

Каждый раз, когда в нём появляется продукт, которого должно было хватить надолго, сам продукт при загадочных обстоятельствах заканчивается чрезвычайно быстро.

Покупаю сыр. Внушительный кусок, по-хорошему, должно хватить на неделю, если просто делать бутеры перед выходом на работу. Через три дня кусок пропадает, а если от него что-то и остаётся, то это печальный и довольно немощный окусок со слепком верхних передних зубов моего мужа.

Покупаю кусок хорошей ветчины. Дорого. Тоже должно хватить на неделю. Едва ли не на следующий день обнаруживается отпечаток челюсти. Половину куска просто срезаю и складываю отдельно — семья семьёй, а на такое я не подписывалась.

Карбонад — туда же.

Торт — ложкой, прям от всей диаграммы.

В самое сердце меня ранит привычка аналогичным образом есть продукт, к которому такой способ не применим в принципе.

СЛИВОЧНОЕ МАСЛО.

Хлеб покупается в нарезке. Сыр режется в одно движение. Колбаса не сильно дольше. Масло — всё понимаю, твёрдое, но не грызть же?

Почему-то я ни разу не видела, как это происходит, поэтому у меня очень много вопросов и всё кажется предельно таинственным.

Как это выглядит вообще? Откусывается хлеб, откусывается масло, снимается колбасная стружка и сырная спираль, дальше что, в рот кладется чайный пакетик и на месте заливается кипятком? Сахара не засыпать, не?

Взрослый мужик, далеко не тупой, много работает и занимается интеллектуальным, мать его, трудом на хорошей должности. Он приходит домой замотанный. Там его чаще всего ждёт вкусный домашний горячий ужин, чай, десерт какой-нибудь, если у меня есть время, даже сама испечь могу. Не наелся — я не переломлюсь сделать тебе бутерброд, раз ты вот прям настолько устал, в конце концов я могу рассчитывать на то же самое, если я сама буду после работы уставшая, да и готовит он вкусно. И руки из плеч растут, я не могу найти причин, по которым задача из трёх действий становится неразрешимой.

Я пробовала разговаривать словами через рот. Спрашивала, почему. Спрашивала, зачем. Умоляла так не делать. Объяснений дать не может, просто хлопает глазами и смущенно ржёт.

Хоть бери да отдельную полку в холодильнике себе заводи.

Люблю своего мужа, но вот именно эта мелочь безумно задолбала.

В школе меня раздражало, что на доклад всегда давалось ограниченное время. На пяти минутах начинали подгонять, на семи минутах просто прерывали. Я не понимала, как можно в пять минут уложить такое огромное количество информации и почему я не могу рассказывать дольше, ведь я рассказываю интересные факты. Потом я подросла и поняла, что учителю всё равно, насколько интересно я рассказываю, ему нужно в урок уложить максимум учеников. А потом я подросла ещё и поняла, что для меня умение умещать в ограниченное время максимум информации тоже очень полезно. Теперь меня раздражают люди, которые имеют возможность подготовить информацию в ёмкое сообщение, но то ли не умеют этого, то ли специально не делают.

Коллега позвонила проконсультироваться по моей задаче. Отвечаю ей, что готова ответить на любые вопросы, и тут начинается: «У тебя была заявка, кажется, в феврале. Ой, или вообще в том году? Неважно, мы обсуждали её на том совещании, где постоянно связь разрывалась, помнишь? Не помнишь? Ладно, у меня где-то её номер был записан» — дальше следует двухминутное шуршание бумагой, которое я прерываю просьбой описать суть заявки, я свои последние заявки хорошо помню. Конечно, описание занимает ещё минут десять, по которому я вообще ничего не понимаю. В результате прошу её найти номер моей заявки, сформулировать, что конкретно она хочет узнать, и прислать сообщением, а я позже перезвоню. Десять минут жизни в трубу, потому что человек не удосужился заранее разобраться и сформулировать, что ему от меня нужно.

Мама звонит пригласить на постановку, ей на работе подарили два билета. Задаю стандартные для такого приглашения вопросы: когда, куда, что показывают и кто играет. Мама не знает, потому что билеты оставила на работе. Прошу её вернуться к этому вопросу позже, когда выяснит. Созваниваемся на следующий день, мама всё выяснила: «Спектакль будет не в театре, а в одном из наших ДК, видимо не смогли договориться со зданием театра, но ДК — это тоже неплохо. Ну ты знаешь этот ДК, который на улице Ленина, только не на площади, а там немножко во дворах, если на площади Ленина свернуть налево. В смысле площадь Ленина не на улице Ленина? А, ну да. Ой, может не на Ленина, а на Маркса, вечно путаю. Не помню точно. Как называется ДК? Не знаю, забыла посмотреть. Ну ты же хорошо знаешь город, должна понять: приезжаешь на площадь Ленина и дальше налево, там буквально квартал. Не знаешь там никакого ДК? Может, я что-то перепутала, посмотрю попозже. Какая труппа играет? Какая-то московская приехала на гастроли, какого-то известного московского театра. Ты мне рассказывала, что как раз в него ходила, когда ездила в командировку, имени какого-то комика или актёра. Там каждый второй имени какого-нибудь комика или актёра? Ну откуда мне было знать, я не запомнила, думала, ты и так поймёшь…». И так далее, в результате информационная нагрузка нулевая, хотя вопросы изначально были заданы максимально прямолинейно и чётко.

И таких ситуаций вагон и маленькая тележка, но самое обидное, что многие люди и текстом не способны сформулировать законченное, исчерпывающее сообщение. «Добрый день! Я завтра подъеду, обсудим вопрос по поводу сроков» — пишет клиент, забыв представиться, уточнить, куда конкретно он подъедет, по поводу сроков какого конкретно проекта он хочет пообщаться и почему вообще нельзя обсудить эти сроки письмами или звонком. «Будешь ехать домой, докупи ингредиентов для рагу» — пишет муж. Каких конкретно ингредиентов, для какого конкретно рагу? Я, конечно, могу купить все ингредиенты, которых, как мне помнится, дома нет, но почти наверняка в результате у нас окажется слишком много каких-нибудь кабачков и они просто испортятся. Что мешает сразу написать список? Что мешает сразу сформулировать более-менее чёткое сообщение с максимально полной информацией по теме?

Меня задолбали люди-реагенты.

Один из друзей детства супруга, с которым мы видимся редко, но, тем не менее, каждый раз он рассказывает о том, почему постоянные отношения — это плохо: и верность хранить только одной женщине приходится, и спать одному лучше, и готовят женщины плохо…

И ведь его даже никто не переубеждает: ну нравится человеку наслаждаться одиночеством — пожалуйста. Но зачем каждый раз пытаться перетянуть на свою сторону семейную пару? Причём я спрашивала мужа — такие разговоры он начинает, только когда мы с супругом приезжаем вместе, то есть это определённая реакция именно на моё присутствие.

Хорошая знакомая, она же коллега по работе, практически каждый вечер по дороге к метро гневно восклицает на тему: «Во напарковались, уроды, уже по городу не пройти». В некоторых местах её гнев обусловлен кривой парковкой, безусловно, а в некоторых — авто стоят согласно правилам. То есть, как я понимаю, гнев вызывает само наличие авто на улице, а не качество их парковки.

И таких примеров, если присмотреться к закономерностям поведения — масса. Мужчины среднего возраста, которые реагируют на упоминания о депутатах пламенными речами о том, что «надо у богатых позабирать деньги и раздать бедным», независимо от первоначальной темы разговора.

Детные женщины чуть за 30, которых триггерит отсутствие у меня детей — таких я вообще избегаю, а о разговорах с ними можно писать отдельную задолбашку. Величественные дамы, у которых чуть ли не каждый второй — «понаехавший жлоб», причём триггером зачастую становится как раз вежливое и корректное отстаивание оными жлобами своих границ.

Молодые ребята, которые у каждого работодателя ищут признаки кидалова…

Представьте, что записались вы за пару недель к врачу. Например, к офтальмологу. На определённое время — умудрились ухватить талон на вечер, чтобы не пришлось отпрашиваться с работы.

Приходите в поликлинику, а сердобольный доктор «не бизнесмен» принимает всех подряд, не обращая внимания на запись. Вот и ваше время прошло, потом закончился рабочий день врача, и вы не попали на приём.

Что вы сделаете? Ну, с вероятностью 146% закатите скандал. Вы же записаны! Какого хрена врач принимает всех подряд? А на ваши вопли вам ответят, что врач этот — Врач с большой буквы, и всю ту высокопарную чушь, которую вы написали.

Неприятно, когда это касается вас? Неприятно не попасть на приём и снова ждать две недели?

Вы не туда воюете, господин. Если у врача нет частной практики, и работает он в лечебном учреждении, то у него есть график работы. Если врач работает по расписанию, то и должен принимать по расписанию. Десять−пятнадцать минут на пациента. Строгий приём по записи. Никаких лишних, левых, «я только спросить». Если работает по живой очереди, то там тоже есть определённый порядок.

К сожалению, есть особо нахальные пациенты, не желающие ждать, или не желающие сидеть в очереди. Они скандалят в регистратуре, скандалят у кабинета врача, скандалят у заведующего отделением и визжат, что будут жаловаться. Естественно, чтобы не огрести ни за что от Минздрава, приходится втискивать этого, «который ровнее», в очередь или в расписание.

Естественно, крайним оказывается врач, которому приходится двигать тех, кто записался, и принимать этого крикуна, а потом от остальных выслушивать недовольство. А после окончания приёма остаётся ещё хвост, который доктор принять физически не в состоянии. В сутках всего 24 часа, если кто-то забыл.

Это нормально, по-вашему? Нормально лезть вне очереди? Нормально влезать в чужую запись? Видимо да, если это не касается вас или ваших близких.

Вы достали наезжать на докторов. Сюрприз, но врачи — тоже люди. У них есть семьи. Они так же хотят вечером приехать домой, провести время с жёнами или мужьями и видеть детей не только на фото в телефоне. Они устают. Они — не рабы и не крепостные, чтобы работать от забора до полуночи. Наконец, им нужно есть, посещать уборную и спать. Сюрприз, да?

Задолбали такие, как вы. Врач не может нарушить законы пространства-времени, даже если будет работать сутками. А подачки, которые пытаются всучить — это действительно оскорбление после ушата говна, с которым врача заставили принимать кого-то вне записи или очереди.