А у меня задолбашка простая: люто, бешено заколебали маркетологи, организующие тотальные перемены в магазинах.

Я сейчас говорю не о перестановках после ремонта или расширения площади, они вполне логичны и понятны, а об этих идиотских периодических пертурбациях, проводимых под девизом «больше перемен — покупатель увидит больше нового и больше купит». Когда приходишь и обнаруживаешь, что местоположение товаров поменялось кардинально, стенд с овощами, ранее удобно стоявший у входа, внезапно переехал в самый конец магазина, мясной отдел теперь, вопреки логике, соседствует с конфетами, косметика переехала на место памперсов, а памперсы вообще пока унесли на склад.

Отдельный привет руководству двух известных продуктовых сетей, красной и оранжевой, где пертурбации проводятся чуть ли не в режиме нон-стоп. Когда ни зайдешь, постоянно что-то меняется. Вишенкой на торте становятся эпические перестановки в праздничные дни, когда всё, что нужно человеку, прибегающему в продуктовый — быстро затариться и продолжить драгоценный отдых.

В итоге идешь такой, ничего не подозревая, в ближайший магазин и внезапно видишь, что там всё вверх дном. Все стенды переставлены, три с половиной вусмерть замученных продавца яростно распихивают товар и в большинстве случаев ничем тебе не могут помочь. «Ой, а крупы мы пока убрали на склад. Минералка? А вон в той гигантской коробке на дне, до неё пока не добраться, мы её в последнюю очередь выставим», — и царит полный ад с ценниками.

Что мешает организовывать перестановки в ночное время, когда магазин вообще закрыт или там хотя бы минимум клиентов, непонятно. Хотя нет, понятно: работникам же нужно приплачивать за труд в ночную смену, а жмотоватое начальство традиционно скорее удавится, чем переплатит лишнюю копейку. Что самое удивительное: в упор непонятно, после какой фэншуйной травы маркетологи родили эту теорию о том, что, дескать, постоянные перемены способствуют продажам.

Спешу вас разочаровать, неуважаемые: нервные метания по магазину, в котором раньше ты знал расположение всех полок и сразу шел к нужному товару, не сподвигают на шопинг, а наоборот, страшно раздражают и вызывают желание тупо перейти в соседний магазин. Благо, в крупных городах это обычно не проблема, особенно если речь о продуктовых.

Открою страшную тайну: большинство взрослых работающих людей не получают удовольствия от долгих попыток найти нужный товар, потому что свободное время хочется тратить на более интересные и важные вещи. О пенсионерах вообще молчу. Их тотальные перестановки и подавно не радуют. О самих работниках магазинов тоже. Подозреваю, что они от этих перестановок явно не в восторге, учитывая, что им обычно приходится разрываться между кассой и полками и успокаивать раздраженных покупателей.

В общем, задолбали — слов нет. Надеюсь, в аду вас снабдят постоянно обновляющейся планограммой и вы будете всю вечность передвигать котлы с целью повышения притока грешников.

Привет тому, кто по ту сторону баррикад — мы с тобой на одной стороне. И меня тоже задолбало, что работодатели хранят сумму предлагаемой кандидату зарплаты, как самую священную тайну. Но я, кажется, могу объяснить, почему это происходит.

За что платят зарплату сотруднику отдела кадров компании (называю эту службу по старинке)? Правильно, за процесс подбора, а вовсе не за результат. Этим сотрудникам совершенно неважно, сколько именно времени займёт этот самый процесс и даже завершится ли он когда-нибудь успешно. Им руководство выдало параметры: нужен тот-то на такую-то сумму максимум, они и ищут. И всегда (!) могут предъявить начальству отчёты о проделанной работе: просмотрено столько-то резюме с таким-то содержанием, проинтервьюированно столько-то кандидатов, их ожидания такие-то.

То, что эти самые ожидания никак не стыкуются с теми самыми параметрами, кадровиков не волнует от слова совсем. Неверно представлять их покупателем, ищущим определённый товар: нормальный покупатель заинтересован в успешном завершении процесса и знает, что если во всех магазинах, что он обошёл, цена выше, чем у него есть денег, значит надо идти и занимать их. Потому что «отказаться от покупки» — это не вариант, иначе сама покупка не особо нужна, а стало быть, и процесс не надо начинать.

Но у кадровиков, повторяю, всё по-другому. И в результате страдают те, кто вынужден работать и за себя и за того, кого ищут по полгода. Или те, кто теряет прибыль и премии, не имея возможности продавать больше. Но если они вдруг захотят как-то надавить на кадровиков, пригрозить им увольнением, то на всех на них у каждого уважающего себя персональщика уже давным-давно собран компромат, который и будет пущен в дело. И все это знают и потому не возмущаются.

Поинтересуйтесь, если кому любопытно, сколько процентов работников отделов кадров увольняется. За плохую работу, при сокращении расходов, ну или просто так. Вы увидите, что этот процент гораздо ниже, чем аналогичные показатели для прочих сотрудников.

Так что, как ни печально, но нам, простым смертым, придётся с этим смириться.

Уважаемый владелец Британской вислоухой, если действительно вы купили у известного заводчика именно эту уникальную породу, то с заводчиками ситуация в городе не лучше, чем с питомниками. По той простой причине, что Британской вислоухой не существует, вислоухой бывает только шотландская кошка. А все британцы — прямоухие.

Не буду кричать о своей экспертности, я всего лишь владелица британской и шотландской кошек, поэтому «в теме». Но теперь у вас всё равно есть любимый питомец, и вислоушка — одна из самых милых зверят.

А теперь, собственно, задолбашка.

Вы забыли ещё о таком прекрасном сайте как Авито или Юла, где можно бесплатно или за небольшую плату найти практически любого котёнка или другое животное. И вам не будут устраивать никаких допросов, потому что людям хочется раздать нежелательных котят, а убивать их совсем не хочется.

А задолбали как раз хозяева животных, у которых появляются эти нежелательные котята и щенки. Эти люди не понимают, что стерилизация животного в итоге обходится дешевле, чем взращивание детёнышей до того возраста, когда их уже можно раздать. Туда же приучение к лотку и прочие хлопоты. Я даже не говорю о повсеместном «утапливании» и «закапывании» при рождении. И для здоровья животного лучше провести эту операцию, будет гораздо меньше проблем с репродуктивными органами.

Задолбала безответственность по отношению к животным.

До дрожи задолбали люди, живущие по принципу: «Не вижу, почему бы трём благородным донам не сыграть в кости там, где им хочется!»

Утро, спальный район. Узкая расчищенная тропинка в сторону метро, по сторонам от неё — сугробы выше колена. Посреди тропинки молодая мама учит ходить своего ребёночка. Счастливо улыбается, воркует что-то. Все идущие лезут в сугроб, чтобы как-то обойти это счастье.

В десяти метрах дальше к тропинке прилегает детская площадка, расчищенная от снега и абсолютно пустая.

День, большой офисный лифт на 15 человек. У входящего в лифт мужчины что-то пиликает в кармане. Он останавливается в дверях, достает смартфон, читает присланное сообщение, весело смеётся, что-то коротко пишет в ответ. Только после этого входит в лифт, двери закрываются, все наконец-то могут ехать.

К слову, мобильная связь в лифте работает отлично.

Вечер, выход из офисного здания. Прямо перед ним — пешеходный переход, полностью перегороженный здоровенным внедорожником, в котором упоенно целуется парочка. Видимо, парень встречает с работы свою возлюбленную, они очень соскучились и рады видеть друг друга. Пешеходы вынуждены огибать всю эту романтику, выходя на проезжую часть.

Слева и справа в нескольких метрах от перехода — пустые парковочные места.

Это только за один день. И каждый день что-то подобное.

Люди, ну хоть иногда вспоминайте, что вы не одни тут!

Как же неистово задолбали оправдания шовинистов-работодателей, которые сами не могут определиться, волнует ли их личная и семейная жизнь работников (и прочие не относящиеся к работе проблемы и обстоятельства) или только собственно работа.

Вам не нужны декретчицы и бегающие на сессии студентки? Понимаю. Это логично, хоть и неприятно для дам. Но какое, простите, вам дело, как и на кого ваш работник тратит свою зарплату?

Я не стану говорить о том, что разводы в нашей стране весьма часты, дети остаются чаще всего с матерями, а среди папаш желающих содержать собственных детей, оставшихся с бывшей женой, гораздо меньше, чем нежелающих, а официальных алиментов зачастую не хватает даже на недельный рацион чада.

И не стану рассказывать, что престарелых родителей и больных родственников чаще содержат женщины, чем мужчины. То, что далеко не все женщины подобны жене одного такого умника, тоже не стоит упоминания. Всё это вообще не имеет значения для определения зарплаты. Работодателя просто не должно парить, что работник делает с заработанными деньгами: содержит ли семью или проводит выходные в салонах красоты.

Зарплата — это вознаграждение за труд, а не соцпомощь нуждающимся. И её величина должна зависеть только и исключительно от профессионализма, трудолюбия и эффективности работника. Если двое выполняют одну и ту же работу и одинаково хорошо с ней справляются — логично, честно и справедливо, что они и получают одинаково. Если кто-то из них может похвастаться лучшими результатами — тогда понятно, что его заработок будет больше, чем у коллеги.

Пол и семейные обстоятельства тут роли играть не должны совершенно. А если вам охота проявить мужскую солидарность, то не рассказывайте сказки о прагматичном работодателе и признайтесь, что ваши комплексы и семейные проблемы влияют на ваш стиль руководства значительно больше, нежели трезвый расчет.

Дорогие мои HR! Надеюсь, что вы, вместе со своими гениальными идеями по поиску работников, сгорите в аду!

Вот кто вам сказал, что выставить на ресурсе почти 1000 одинаковых вакансий в течение 10 минут — хорошая политика поиска? Ладно бы 3−4, ну 10−20, но не 1000! Я задолбался прокручивать десяток страниц, которые заполнены одной, мать вашу, и той же вакансией!

А что после тысячи одинаковых вакансий? Тысяча копий другой вакансии! А потом ещё, и ещё, и ещё. А где-то между этими высерами ютится такая нужная мне, но такая одинокая и случайно прокрученная вакансия мечты.

Вот честно, после такого, я, как нормальный человек, к вам не то что резюме не пошлю, я даже как потребитель к вам обращаться не буду! Специально запомню, кто и как свои вакансии выставляет. И друзьям скажу, какие вы чудаки. Но ребят, вот как же вы задолбали!

Я 5 лет замужем, а у подруги долго не клеилась личная жизнь. Потом она внезапно встретила мужчину мечты, но, под предлогом его занятости, не знакомила нас. Ну, я не особо переживала на этот счёт - нет так нет, мы с подругой просто общались вдвоем, иногда с мужем ходили куда-то вместе, без ее парня.
И вот сегодня мы с ней повздорили по пустяку, и она начала на меня орать благим матом - мол, я ее задрала своей любовью, мужем... Оказывается, она придумала себе парня, чтобы не выглядеть убогой, не вызывать у меня жалость. Сказала, что ненавидит меня.
Я не понимаю, в чём виновата - никогда не кичилась отношениями, о муже не говорила почти ничего, на свадьбу ее пригласила и пыталась познакомить со своим другом, чтобы она не чувствовала себя одиноко, но у них не сложилось.
КМП.

Моя задолбашка не совсем новая, эта тема уже поднималась на этом сайте, но тем не менее… Меня очень сильно огорчает неуважительное обращение с детьми, особенно со стороны людей, которые в той или иной степени имеют над ними власть. Дисклеймер: я не взбесившийся подросток и не сумасшедшая мамаша, а просто молодая женщина.

Первый и самый типичный пример — это детский сад и школа. Всё, что хотят от ребёнка, доносят в таком тоне, в каком общаются с зэками: «встал», «сел на место», «положил ручку» и прочее. И нет, разного рода отморозков, срывающих уроки, в расчёт не берём. Речь идёт о вполне нормальных учениках.

Пример второй — родители. Если в школе человек проводит несколько часов в день, то с ними он живёт как минимум до достижения 18 лет. Очень часто они ни во что не ставят своих детей, считают себя вправе решать, чем им увлекаться, как им проводить свободное время и даже как им думать о тех или иных вещах, прямо как автор истории про Свою-И-Только-Свою-Квартиру. Любимая фраза таких: «Ты от нас зависишь», — и при этом детям не даётся никакой самостоятельности. Окей, я сбежала из дома в 18.

Пример третий. Абсолютно левые, незнакомые люди, как правило, пожилого возраста, которые считают возраст своим достижением. Они могут прикопаться к чему-то на улице, в общественном транспорте и так далее. Что характерно, таким просто нечего делать, вот и всё.

Люди, если у вас какие-то комплексы, нереализованные амбиции и прочее, это не даёт вам право отрываться на тех, кто слабее вас. Вместо этого попробуйте работать над собой.

На первый взгляд рядовая ситуация, дочери влетело в школе. Ее одноклассница попала в аварию, лежит в реанимации, а дочь слишком бойко и подробно спрашивала учительницу об этой трагедии, и та сделала вывод, что ребенок испытывает не сочувствие, а любопытство. Одноклассница не была подругой дочки, но учительница все равно прилюдно отчитала ребенка за бессердечие. Как-то сразу ополчился класс. Дочку теперь бойкотируют и превращают в изгоя.
Я ходила к директору, директор вообще не поняла, в чем вопрос. А я не понимаю, в каком веке живем. Вроде психологи со всех сторон твердят, что человек имеет право на искренние эмоции, а что поделать, если пострадавшая девочка не была моей дочери близким человеком и дочь не испытывает сочувствия, но ей интересно узнать, что с этой одноклассницей дальше будет? Не хотела среди года забирать ребенка из школы, но похоже, придется. Стреляйте или учительницу, или меня.

Прочитал недавно историю на главной, где парень узнал, что жена изменяет и ребенок от другого, и который согласился три месяца ей помогать. Я обычно не пишу сюда, но тут поделюсь, потому что комментарии прочитал. Как с меня писали. Вот точь-в-точь. Только жена была уже в роддоме (кесарить должны были, но еще не родила). Сделал ДНК - не мой. Тоже сказал, что первое время помогу, а потом пусть уходит. Так и сделал. Через установленных два месяца просто взял ее вещи и отвез к ее маме. Она ревела, думала, что я уже ее и "сына" принял. Но нет. Сейчас прошло уже три года. Недавно приходит, приносит ДНК-тест, где указано, что отец я. Сдаем в третий раз. Нет, бывшую не прощу, развелся, счастлив с другой. Но ребенок не виноват, что его мать не знала, когда надо ноги сдвинуть. Как ни посмотри - лажа какая-то. Если не мой - то измена+не мой. Если мой, то значит, я пропустил три года жизни своего ребенка. Тоже плохо. ПМП.