Всё. Мы продали эту квартиру. Год назад, когда мы решили её приобрести, ни я, ни моя жена, не придали значение тому, что в квартире до нас сменилось четыре собственника. Уж поверьте, если будете покупать вторичное жильё, то это первое, на чём стоит заострить внимание. Дом 2005 года постройки. Можно сказать, что почти новый, по меркам рынка недвижимости. От чего или от кого все они съехали? Это «ж-ж-ж» неспроста, как сказал бы советский Винни-Пух.

На первый взгляд всё хорошо: центр города, ухоженная зелёная территория, большая парковка, чистый подъезд, вежливые консьержки, в квартире качественный ремонт и цена за квартиру оказалась для нас более чем приемлемой. Положим всё это на одну чашу весов.

Теперь другая чаша:

1) В доме большие проблемы с водой. Мало того, что она периодически бывает жёлтая и попахивает сероводородом, так её ещё и могут отключить в любой день без объявления войны. А что, износ сетей, аварии и всё такое. Наше дело — платить взносы за капремонт и вопросы не задавать. Фильтруй, не фильтруй — всё равно получишь раковину и кран, поросшие известью. Отдельной строки заслуживает давление в трубах. Если стоять под горячим душем в тот момент, когда сосед спускает у себя воду в туалете, то можно ошпариться. Холодную воду из твоего душа перетянет на себя соседский унитаз.

2) Дорожная пыль. Вблизи от дома проходит очень популярная в городе автомобильная магистраль, на которой не умолкает движение даже в 4 утра воскресенья. Городские службы заботливо сыпят весь зимний сезон на эту дорогу песочек. И по весне, с приходом сухой погоды, этот песочек можно обнаружить на подоконниках в квартире. Если поднимается сильный ветер, то из окна это выглядит, как пыльная буря из фильмов про постапокалиптические времена.

3) Ну и, конечно же, соседи. Вот уж повезло, так повезло. По потолку ходят мамонты. Они топают, они не могут иначе. Большой мужик, большая женщина и их одиннадцатилетний мамонтёнок, который раскачает любую люстру и встряхнёт всю посуду в серванте, если ему вздумается побежать. К сожалению, эта мысль приходит в его голову нередко. Например, по субботним утрам, когда нужно успеть позавтракать, собраться и добраться до школы к 8 утра. Передаю отдельный привет деятелям из минобрнауки.

Но соседи сверху — лапочки по сравнению с соседями снизу. Снизу живёт смуглый владелец торговых рыночных точек с женой и детьми. В его картине мироустройства ночное время суток начинается не в 22.00 и не в 23.00, а тогда, когда он ложится спать. А тут уж на всё воля Аллаха. Если вечером к ним приедут родственники, то, вероятнее всего, после шумного застолья, ближе к двум часам ночи у них возникнет ссора, затем истеричные женские вопли, грохот, детский плач. Потом им нужно прибраться, пропылесосить, передвинуть столы и стулья, уронить швабру и погреметь железным тазиком. На рассвете наступит физиологический спад сил и они угомонятся. На наши заявления в полицию пришли письменные ответы: «Гражданин такой-то вместе со своей гражданкой сякой-то пояснили, что тишину и покой граждан в ночное время не нарушали, оснований для возбуждения дела нет, извиняйте».

Думаете, это всё? Мы тоже так думали, пока о себе не заявила соседка сбоку — молодая девушка со скрипучей койкой. Можно сколько угодно затыкать уши берушами — ничто не остановит её любимый крик: «Да, да! Боже, боже!». Орёт она обычно, когда возвращается из ночного клуба с очередным самцом. Это может быть 5 или 6 утра. А у нас с женой жизнь сложилась таким образом, что в это время суток, как вы понимаете, мы предпочитаем спать.

Сделать звукоизоляцию? Это можно, конечно. Но чтобы заглушить весь шум, производимый нашими соседями, надо обшивать все стены, полы и потолки самыми инновационными звукопоглощающими материалами. Причём, сделать это там, где находятся источники шума, а не в нашей, где двое задолбавшихся тщетно пытаются выспаться.

Мы умолчали обо всех «особенностях» этой квартиры при продаже и нам совестно. Теперь её владельцы — очаровательная семья из четырёх человек: муж, жена, двое сыновей-школьников. Остаётся надеяться, что они из тех, кого не разбудит даже гром пушек. Встречали таких не раз, когда путешествовали железной дорогой. А своим бывшим соседям мы желаем, чтобы новые хозяева повесили у себя в квартире баскетбольное кольцо.

Такое ощущение, что у курьерских служб массовое обострение в последние пару лет.

Сегодня одна такая служба вместо обещанного звонка с объявлением стоимости заказа и ещё одного звонка перед выдвижением курьера просто поставила перед фактом: «Я стою у вашего подъезда, почему вы не открываете?»

Да потому, мил человек, что люди не сидят сутками в ожидании ваших посланцев! Вы сами не позвонили, чтобы сказать какую сумму нужно будет отдать курьеру, хотя обещали это сделать, припёрлись (причем раньше обещанного на двое суток), а теперь звоните и возмущаетесь, что по месту вручения нет адресата.

Его нет, потому что сейчас будни и адресат на работе, а доставка планировалась на выходной! И это регулярно повторяющаяся история. Видимо, эти красавцы представляют клиентов в виде «Алёнушек», неделями томно вздыхающих у окна в ожидании мужественного друга из ближнего зарубежья в кепке.

Если тут есть хоть кто-то из управляющих, способных повлиять на подобные ситуации, послушайте, пожалуйста: заставьте сотрудников звонить клиентам, прежде чем отправлять к ним груз, и обговаривайте дату и ориентировочное время вручения. В противном случае даже не смейте заикаться о том, какие страшные издержки вы несёте, гоняя курьеров без предварительного звонка, потому что никакого морального права у вас на это нет.

Задолбали!

Как же удивляют странные люди, такие, как в истории «АС Пушкин — книга про лётчиков».

Увы, мир, в котором мы живём, не идеален, и у многих людей из нашего окружения есть раздражающие черты характера, и вообще, не всё в нём заточено под нас, любимых. Обижаться на это странно — только свои нервы испортишь, поэтому нужно искать альтернативные методы.

Как например: ну что мешает после такого загадочного «тебе этот фильм понравится» открыть аннотацию в интернете и прочитать краткое содержание? А в идеале — глянуть пару отзывов на него, как правило, там без спойлеров рассказывают завязку сюжета.

Но даже если ваше время настолько бесценное, что 10 минут на чтение рецензий — непозволительная роскошь, то что мешает просто закрыть вкладку с непонравившимся фильмом и забыть про его существование? Какой интерес в том, чтоб догрызть кактус до конца?

По-моему, гораздо большее зло — это те приятели-знакомые, что пересказывают фильмы. Вне зависимости от того, собирался ты его посмотреть, не собирался или даже уже посмотрел.

Не задолбали, но честное слово, хочется пожелать, чтоб эта задолбашка была самой большой в вашей жизни.

Раз уж пошла тема об отношениях работников и работодателей, выскажусь и я.

Я фрилансер — работаю удалённо уже очень давно. Прошла через всевозможные проблемы в отношениях с клиентами (они же работодатели). Попадались и кидалы, и порядочные, вредные и не очень, с чётким техзаданием и те, которые сами не знают, чего хотят, оплачивающие любые правки и те, которые рассчитывают на пожизненное бесплатное сопровождение любой разовой работы.

Но в целом, за годы работы, я научилась отличать одних от других, нашла своих постоянных клиентов, научилась находить компромисс даже с далёкими от идеала заказчиками. Со своей стороны я всегда ответственно подходила к работе, делала работу с максимально хорошим качеством, не срывала сроки, не злоупотребляла доверием клиентов. И вот, в один прекрасный момент работы стало так много, что понадобилось привлечь помощников. Тех же фрилансеров.

Когда я начала искать работников уже как работодатель, я схватилась за голову. Найти исполнительного, ответственного человека, качественно выполняющего свою работу за разумную оплату, оказалось весьма тяжёлым делом. При том, что я была идеальным заказчиком — всегда на связи, без придирок, с моментальной оплатой — мечта любого фрилансера.

Мои «работнички» срывали все сроки, пропадали на несколько дней, а то и недель, не отвечали на сообщения, начинали гнать откровенную халтуру, мне приходилось доделывать, а то и переделывать за них работу. Имея на руках чёткое ТЗ, игнорировали некоторые его пункты, забывали то одно чётко прописанное требование, то другое. Требовали баснословные деньги при довольно посредственном качестве работы.

Из нескольких десятков, а то и сотен человек я находила буквально одного-двух, которые хотя бы терпимо работали. А за несколько лет, я нашла всего двух, чья работа не вызывает никаких нареканий. Меня интересует лишь прибыль и довольный клиент, а не причины такого поведения.

Задолбали такие работники, которые не хотят качественно работать, при постоянном потоке заказов, практически без правок и за хорошую оплату. Если вы не в состоянии работать в какой-то сфере — не беритесь. Тогда, возможно, мне и другим работодателям будет проще найти адекватного работника, не перебирая горы песка в поисках редких золотых крупиц.

Задолбали люди, позволяющие себе ставить ультиматумы: «Либо ты делаешь, как я хочу, либо мы разрываем отношения».

Причём неважно, кто это — родители, дети, партнёры, друзья. И неважно, по какому поводу. Шантажисты изначально рассчитывают на одну реакцию — послушание, потому что считают себя настолько важными, что оппонент должен на брюхе ползать и землю есть, лишь бы не потерять драгоценное право с ними общаться.

Однако, получив в ответ спокойное и хладнокровное: «Хорошо, значит, забываем друг о друге навсегда, я тебе больше не сын, не муж, не товарищ, раз ты так ставишь вопрос», — они выпадают в осадок, в панику и в истерику, и внезапно понимают, что стоило сдерживать язык и не делать отношения с близким человеком ставкой в борьбе за свою прихоть.

Потому что эту ставку можно и проиграть. Так что, неуважаемые, когда в следующий раз захотите заявить родственнику, супругу или приятелю: «Или я, или …», — сначала задумайтесь над тем, что будете делать, если он выберет не вас.

В нашей поликлинике недавно был ремонт. Почти два года мы скитались по нескольким соседним поликлиникам, т. к. наша была пока закрыта. Но вот открылось отремонтированное здание, сулившее не только свежий интерьер, но и современную работу. Да, в некоторых вопросах был сделан шаг вперёд, но в некоторых — два шага назад. Примеры?

Вот очередь на анализ крови. Установлена электронная очередь. Подходишь к аппарату, берёшь свой талон и ждёшь, когда над кабинетом загорится твой номерок. Больше не нужно запоминать, что ты стоишь за женщиной в розовой кофточке, а когда эта женщина куда-то уходит, ты не выясняешь, за кем же она стояла. Удобно? Удобно.

Но вот взять талон к узким специалистам теперь можно только через терапевта. Заболело ухо? Нет, ты не можешь пойти к лору, ты должен отсидеть очередь у терапевта и получить направление к лору. А уж с этим направлением записаться к нужному врачу. На другой день, конечно, ведь на сегодня талонов нет. То есть, надо прийти в поликлинику уже два раза. Объясняется это тем, что требуется разгрузить узких специалистов. Разгрузить? Честно, что-то не видела очереди на весь коридор к лору или эндокринологу, все проходят точно по времени, да и «окон» много выходит. А вот у загруженных выше головы терапевтов всегда очередь простуженных больничников часа на три. Так что, придя за направлением, рискуешь заразиться гриппом. Зато теперь, в узких коридорах у кабинета терапевта, ты можешь посмотреть телевизор, расположенный под самым потолком

Или вот эндокринолог. Состою на учёте по одной болезни, а значит, терапевта могу пропустить. Отлично? Увы. Теперь, чтобы тоже «разгрузить» врача, я не могу просто взять к нему талон в регистратуре. Я беру талон к медсестре эндокринолога, прихожу к ней на приём и лично записываюсь на другой день к врачу. Да, медсестра может продлить твой рецепт на лекарства, если только за этим дело. Но если у меня изменились показания, да и раз в полгода надо прийти именно к врачу, то наступает такая кутерьма.

Где же пресловутые улучшения? Как сказано в одном фильме: «Прогресс ради прогресса нам поощрять не следует».

А меня удивила женщина, которая отказывается покупать посудомойку, потому что «вся посуда в доме окажется там». Может, я чего-то не понимаю, но это и есть главная функция этого аппарата, чтобы посуда оказывалась там и сама там без ваших усилий там мылась.

Но больше всего удивило не это. После длинного обращения к мужчинам, которые сначала покупают электронику, а потом заставляют жён батрачить по дому, женщина «в назидание» таким мужчинам и своему мужу… будет мыть посуду с сыном. Какое же это назидание мужу? Мужу совершенно без разницы. Он как не делал ничего, так и не делает. А какой урок вынесет сын из того, что папа ничего не делает, и ему это прекрасно сходит рук — это большой вопрос.

На самом деле, я и среди своего окружения такое часто замечала. Женщины недовольны своим мужем, тем, что он ничего не делает, не помогает, не убирает, и т. д. А значит, менять и воспитывать мы будем… ребёнка! Где тут хоть какая-то логика? Почему нельзя решать проблемы взаимоотношений с самим мужем?

Если количество стирки увеличилось в четыре раза за счёт вещей мужа — идём и договариваемся, что он будет стирать с вами через раз. Или только свои куртки, только чёрное, только белое, как угодно. Муж хочет каждый день свежие ужины? Почему это по определению проблема жены? У него есть руки и ноги, и он может готовить с вами хотя бы 50/50. Договариваетесь по дням, по количеству раз, по блюдам (жена делает салаты, муж — главное блюдо), ищете вместе варианты.

Конечно, если у вас ленивый и властный муж-самодур, который сам ничего не делает, а только командует и раздаёт приказания, то вы с таким не договоритесь. Но тогда встаёт вопрос: зачем он такой вообще нужен?

Хотя есть у меня подозрения, что это всё упирается в финансовое неравенство и экономическую зависимость в семье. Поэтому напрашивается вывод: женщины, занимайтесь своим (личным!) финансовым благополучием! Покупайте себе ту технику, которую хотите, и не забывайте, что новая кастрюля это элементарная необходимость, а не подарок женщине на 8-е марта.

Не попадайте в ситуации, когда вами помыкают и заставляют не только радоваться новому утюгу, но и в буквальном смысле его отрабатывать. В конце концов, купленный на свои деньги утюг стоит ровно один день на работе или меньше, а купленный кем-то утюг, как показывает эта история — часы ежедневной работы и головную боль на много лет вперёд. Пока вас не осчастливят ещё одним утюгом.

И все начнётся по-новому.

Встречались три года, не было серьезных ссор, руку на меня не поднимал, я тонула в его заботе и ласке. После свадьбы переехали в его родной город. И он стал чудовищем.
Он отбирал у меня деньги, прятал мои документы, буквально запирал дома, постоянно угрожал, начал бить или сжимать руки так, что оставались синяки. Я поняла, что такое насилие. Я не могла пожаловаться родителям и близким, потому что он в таком случае обещал меня уничтожить, созванивалась с ними только в его присутствии.
Мне удалось найти документы и сбежать, кое-как на попутках добралась к родителям. Нам удалось добиться правосудия, но мне всё равно страшно даже смотреть на мужчин. Я от каждого жду того же, что ощутила в этом браке. Я занимаюсь этой проблемой с квалифицированным специалистом, но до сих пор чувствую себя отвратительно. КМП, мне кажется, это не закончится.

Задолбало постоянное «зато» в разных сферах жизни.

Интернет-магазин экологически чистой косметики и бытовой химии. Средство для уборки отчищает загрязнения хуже, чем просто мыльная тряпочка? А в оценках — пять звёздочек. Потому что «зато натуральное». От шампуня начинают лысеть и чесаться взрослые люди, которые до этого момента никакими аллергиями ни разу не страдали? «Зато без силиконов и парабенов»!

Дачный урожай — кривые и горькие огурцы, мелкие кислые яблоки и прочие малосъедобные вещи, в которые вложено столько денег и времени, что проще купить фермерские в дорогой эколавке. Зато своё!

Среди людей всех полов и возрастов регулярно встречаются разного рода «зато». «Зато красивые», которые во всём остальном полные уроды. Мудаки и клинические психопаты, которые «зато не пьют». «Зато добрые» инфантильные разгильдяи. «Зато честные» хамы…

Задолбало!

Дорогой цыган-работодатель, теперь золоти ручку мне, твоему работнику (не путать с рабом).

Если бы работодатели считали бакалавриат законченным высшим образованием, то людям не пришлось бы идти в магистратуру. Вы бы получили своего специалиста, а мы бы работали и горя не знали.

Но вы же хотите человека образованного, а платить ему хотите мало. Поэтому для работника отдушина — пусть за меньшую зарплату, пусть в государственной фирме, где законы, между прочим, соблюдаются очень строго, но зато с учебными отпусками (дополнительно 1,5 месяца в году).

Я понимаю, что работодателю нужно, чтобы раб пахал на него 24 часа в сутки и 365 дней в году без отпусков, без выходных и желательно за 1 копейку. Чтобы он мог купить себе сотый лимузин, а работник свести концы с концами. Но здесь нужно думать немного вперёд: если ты не хочешь бакалавра, значит, тебе нужен магистр. Если ты хочешь магистра, а он просто так к тебе не пойдёт, значит, ты должен его заинтересовать, чтобы он работал у тебя, а не у твоего конкурента.

И не только зарплатой, но и условиями труда. Не тем, что ты важно называешь соцпакетом (трудовой договор, основной отпуск и больничный), а хотя бы полным соблюдением ТК РФ. Почему ты думаешь, что работники такие дураки и клюнут на твой великий «соцпакет»? Безработица снижается, и теперь уже не работник зависит от работодателя, а наоборот. Работодатель, который хочет получать прибыль, намного сильнее зависит от своего работника, который ему её приносит.

«Век живи — век учись», — не зря говорится. Если работодатель не готов вкладывать в образование своего работника, то на выходе он получит такой же уровень лояльности и такое же отношение работника к своей работе: «Не готов!» А если работодатель готов, то он получит благодарность, внимательное отношение к работе, и даже способность работника выйти на работу в «форс-мажорные» выходные или задержаться допоздна. И даже оплату за это не потребует. Потому что он будет знать, что вы, как работодатель, всегда идете ему навстречу — и в учебный отпуск оплачиваемый отпустите, и отгул, когда очень нужно, дадите, и премию выплачиваете хорошую, и психологически ему с вами комфортно, и многое-многое другое.

Отношения работодателя и работника — это не отношения господина и его раба. Это отношения партнёров. А пока этого нет, каждая сторона будет получать один негатив. Лично у меня отношения с моим работодателем именно как отношения двух партнёров. Мы можем договориться по любым, даже самым сложным вопросам. И мы всегда пойдём друг другу навстречу. А вы продолжайте строить из себя цыганского барона и удивляться, что почему-то и работники работать не хотят, и текучка большая, и вообще дела идут хуже некуда.

Может быть стоит осмотреться вокруг, понять что на дворе 21 век и работать «как в Союзе» уже никто никогда не будет?