Работал я в небольшой, но более-менее успешной компании: зарплата на уровне рынка, офис удобный. А главное, удобный график: в отсутствие дедлайнов и форс мажоров можно было приходить/уходить на час-два позже или наоборот — раньше. Все были довольны: автомобилисты приезжали до пробок — к семи, и уезжали тоже до пробок. Родители которым надо было отвозить в школу детей приезжали позже. Дачники среди недели оставались на подольше, а в пятницу уходили после обеда. Молодёжь приходила в понедельник к обеду и отрабатывала время среди недели. Причём, за годы процесс был отлажен: ранопришедшие успевали подготовить документы для приходящих позже.

Но вот сменилось руководство и началась борьба за дисциплину: «Всем приходить в 9 и уходить в 18». На робкие возражения: мол, людям это не удобно, следовал ответ: «Те, кто ценит работу у нас — останутся, а кто не ценит — пусть уходят». И народ на самом деле начал увольняться. Причем увольняться стали не «недисциплинированные», а те кто в состоянии легко найти работу на лучших условиях. А вот оставались и смирились с новыми условиями только те, кому идти оказалось некуда: либо пенсионеры, либо вчерашние студенты-стажёры и те, скорее всего, через год-два уйдут. И увольнение оказалось просто массовым — порядка трети сотрудников за полтора года.

А как повлияла «унификация трудового графика» на эффективность работы? Да никак, и это в лучшем случае. Смыслом прихода на работу оставшихся сотрудников стало успеть приложить свою карточку до 9:00 и досидеть потом до 18:00 — «насиживание часов» и «приходы вовремя» превратились в мерила успеха, внутри же положенного диапазона — гоняются чаи и смотрятся ролики на Ютубе. И желания работать у невыспавшихся и замучанных пробками автомобилистов, мягко говоря, не прибавилось.

И что же стало делать руководство? А оно, как я недавно узнал, решило «оптимизировать расходы» и сменить просторный офис в центре на маленький на окраине. Подозреваю что это окажется последней соломинкой для тех, кто пока не решился на уход.

Я вот это всё написал не с целью пожаловаться на жизнь, сам я нашёл работу, чуть более напряжённую, но с таким же свободным графиком, плюс заметно большей зарплатой, а чтобы руководители, если вдруг читают этот сайт, поняли, что свободный график и человеческое отношение к людям обходятся компании почти даром. Но зато позволяют привлекать и удерживать сотрудников, которые в противном случае будут искать более высокооплачиваемые работы. А если хотите поиграть в «жёсткую дисциплину» то для удержания сотрудников придётся повышать зарплаты на треть-четверть.

А оно вам надо?

Мерила, меряю и буду мерить.

Разве что в магазинах появятся манекены с любым типом фигуры и размером/формой груди, а все производители начнут скрупулёзно проверять каждую партию товара на предмет соответствия этикетки и действительного размера. А, да, пусть ещё шьют по одним лекалам, чтоб я были уверена: подошло бельишко от N, подойдёт и от M. Правда, это мне повезло: я нашла три идеально сидящих модели бюстгальтера и две — трусиков.

А что делать тем, кто ещё не нашел, например, девчонкам, у которых грудь только растет, или беременным? Что делать тем, кто потолстел/похудел, сделал операцию на груди? Покупать «на глаз»? Так никаких денег не хватит, ведь вернуть обратно не получится. Носить плохо сидящее, раз уж купила? Подругам раздать? Ой, нет — это же негигиенично…

И вот ещё вопрос: почему вас так волнует именно бельё? Почему футболку я померить могу спокойно, а лифчик — уже нет? Кожа молочных желёз так отличается от кожи спины или подмышек? А трусы на 100% защищают ваш зад, когда вы меряете джинсы?

А обувь вы как меряете, ведь там вас может подстерегать коварный грибок, оставленный предыдущим покупателем? А шапки? Или вы как-то научились покупать все эти вещи, не меняя? Так научите, а то я к тридцати годам одни носки и колготки без примерки беру, потому что они эластичные и тянутся как угодно.

Поймите одно: человеку с нормальным иммунитетом и отсутствием обширных повреждений кожного покрова мерить одежду не страшно. Ну, а если у вас с этим беда, то хоть в автоклаве все стерилизуйте — стоит вам выйти на улицу, как коварные микробы атакуют.

Или вы и на улицу не выходите?

Такая забавная яжедевочка…

Но задолбали уже. Потому что из-за таких, как вы, складывается неверное мнение обо всех нас, яжеженщинах, девушках и девочках.

Ты кокетничаешь с продавцами-мужчинами, выпрашивая скидки? А потом мы удивляемся, почему продавцы арбузов на рынке позволяют себе сальные шуточки и выкрики типа: «Ходи сюда, красавица, улыбнись и отдам за полцены!» Видимо, ходила недавно тут такая же, «пользовалась женскими чарами» ради выгоды в десять рублей. И да, твои коллеги-грузчики правы — выглядишь ты при этом, как дешёвая шлюха.

Кстати, о коллегах. Ты удивишься, но люди ходят на работу работать, а не хлопать друг другу ресничками. Поэтому, чтобы передать поручение руководства нужно… просто передать его. Коллега идёт и выполняет, в противном случае, после пары раз «посмеивается и даже не пытается имитировать деятельность», он идёт на выход. Вот так всё это бывает обычно у «бесполых менеджеров»: все просто делают свою работу, за которую им платят.

И последнее: пожалуйста, воздержись от обсуждения «этих дней», своих и чужих свиданий, а также всего остального, что, на твой взгляд, интересно остальным коллегам-женщинам. Нам это интересно, но далеко не в таком объёме и не на работе, а никакие другие темы ты, очевидно, поддержать не в состоянии.

Напоследок, добрый совет: прокачивать нужно мозг и умение общаться с людьми, а не изучать 1001 способ «как добиться своего ужимками и прыжками». Вот эта вот игра в яжедевочку, чтобы получить скидочку, бонусик или убедить коллегу сделать ей одолженьице, выглядит смешно и жалко, серьёзно. А уж яжедевочка в исполнении ужебабушек… вообще тушите свет. Годы-то идут, а привычка к тупому жеманничанью остается.

С одной стороны, я в какой-то мере согласна с автором истории «Здравствуй, племя младое, бестолковое». Однако его аргументы просто поразили меня обилием сексизма и утрирования.

Во-первых, какого чёрта готовить учат только девушек? Я считаю, что готовить должен уметь каждый, а не только женщина «радовать своего мужа вкуснятинкой». Ну и да, если уж вы учите детей готовить, то учите готовить нормальную пищу — многие здоровые блюда готовятся намного проще, чем свинина в кляре, а пользы в долгосрочной перспективе будет намного больше. Ну и хватит уже пропагандировать, что здоровое питание — это обязательно невкусно. Непривычно для любителей жирного и солёного, но вполне съедобно.

Во-вторых, убило про «пришить пуговицу на мужниной рубашке». У мужа рук нет? Не знаю, как у вас, но в моей семье, несмотря на то, что оба родителя умеют орудовать иголкой, отец всегда пришивает пуговицы и штопает носки себе сам.

В-третьих, вы серьёзно считаете, что женщине не пригодится умение работать отверткой или выполнять какой-то базовый ремонт? А что, удобно, можно вместо готовки и уборки на пару с женой, отмазываться, что «вот я в этом году один раз полку прибил, чтобы ты без меня, женщина, делала».

Я знаю, что всех уже достали межполовые войны на этом сайте, но у меня есть мнение, что если уж и оставлять уроки технологии в школах, то они должны:

— быть смешанными, а не девочки шьют, а мальчики делают стулья;

— ориентироваться на нужные в современном мире бытовые навыки, а не «как сделать юбку бабушкиного фасона, потому что это в школьной программе написано».

А вам автор, я советую развивать критическое мышление, а не делить бытовые дела на «женские» и «мужские».

Ох, как же жалко дитятку, которого злые родители гонят из дому! Кто-нибудь, дайте мне платок, утереть слёзы…

Только хочу напомнить кое-что этому обиженному чуду.

Во-первых, люди квартиры не «получали за работу на заводах в советское время», а именно ЗАРАБАТЫВАЛИ. Лет так 10−15 нужно было отработать на предприятии, чтобы квартиру получить. Конечно, где-то этот срок составлял лет 5−7, но это, скорее, исключение. А до этого жили кто на съёмной квартире, кто в заводском общежитии — с кухней и удобствами в конце коридора.

Во-вторых, далеко не всем «помогали их семьи как минимум, советские бабушки всегда сидели с внуками, давая возможность работать родителям». Часто эти самые «бабушки» ещё не достигали пенсионного возраста и активно зарабатывали себе пенсию.

В-третьих, с чего вы взяли, что раньше всегда «была ситуация в стране стабильнее». Давайте прикинем: несчастному ребятёнку, изгнанному из дома, лет 20−25, значит его родителям-злыдням, «состоявшимся людям, имеющим (чаще всего) хорошую должность, стабильную работу» лет 40−45, а то и больше, и юность их пришлась на конец 90-х годов с их нестабильностью, безработицей, невыплатой зарплат и прочими радостями. И кстати, квартиры в это время «давать» уже перестали. Так что всё, что имеют родители — жильё и карьера — им не с неба упало, а досталось «потом и кровью»

И кто мешал вам усилено учиться в школе, чтобы затраты на репетиторов были меньше? И опять же, за этих самых репетиторов опять же платили папа с мамой. И за высшее образование тоже. А дитятку «студенту / начинающему специалисту» всё мало — родители должны содержать его до тех пор, пока он не разбогатеет. Причём, сидя на шее, он ещё, скорее всего, пытается устанавливать в родительском доме свои правила, иначе его не попросили бы с вещами на выход. И этому студенту пора сделать выбор — или он ребёнок, который живёт за счет родителей по их правилам, или он самостоятельный человек, который сам решает свои проблемы, А взрослый «живущий как хочу», но на деньги родителей — так не бывает.

Так что, обиженное дитя, пора взрослеть — вытри сопли и вперёд, во взрослую жизнь со всеми её сложностями и радостями. И оставьте квартиру тем, кто её заработал — папе с мамой.

Удивляет, что человек, раскрутивший два бизнеса до ста двадцати в месяц и ныне раскручивающий третий, даже с третьего раза не понял элементарных вещей.

И почему-то недоумевает, отчего же наёмные (!) сотрудники не жаждут упахиваться 24×7. И не рады не оговоренному заранее совмещению обязанностей. И почему-то ждут от работодателя оборудованного рабочего места… Может быть, всё это потому, что ваш бизнес — это ваш бизнес? С ударением на «ваш».

И если вы хотите, чтобы у вас работали 24×7 швецы, жнецы и на дуде игрецы, да ещё и со своими компьютерами на работу ходили — так вам, может быть, стоит не наёмников, а партнёров искать? Которые не за зарплату работают, а за долю в капитале и прибылях?

Или различие между партнером и наёмным сотрудником выходит за рамки вашего понимания? Тогда ГК и ТК вам в помощь, а всю эту ересь про «тимбилдинг», «вовлечённость» и объятия собственника и наёмника — забудьте. И вам проще будет, и окружающим.

Справедливо ваше замечание, что-де без рисков и пахоты не бывает карьеры, денег и перспектив. Однако, как показывает практика, с рисками и пахотой тоже не обязательно.

Потому что всё это может делиться как-то не очень пропорционально: одним достаются риски и пахота, а другим всё остальное.

А меня задолбали «воинствующие терпилы», пусть вам не покажется странным такое словосочетание.

Нет, не те терпилы, которые сносят гадкое с собой обращение в силу природной слабохарактерности. Тех мне просто по-человечески жалко. Они бы и рады по-другому, но не могут.

А вот кто раздражает реально — это терпилы, которые гордятся своей «терпильской» сущностью, как великим подвигом. С ним обращаются гадко? Он терпит, молча. А потом начинает громко орать на того человека, у которого в силу наличия человеческого достоинства нет желания сносить гадкое обращение.

Пример: заглянула в ВК в Чёрный список нашего города. Одна дама предупреждает: на такой-то детской площадке из земли торчит острый здоровенный штырь, ребёнок может и споткнуться, и сильно пораниться. Призывает власти обратить на это внимание и исправить положение.

Комменты бесподобны: «Мы росли на помойках-стройках-теплотрассах, в нечистотах и г… не, а тут — ну надо же! Штырь ей убери! Без штырей желает, избалованная!» И ладно бы один человек: комментов штук 60, и все одного сорта.

В том же ЧС другая женщина жалуется, что в детской больнице в палате сломанные кроватки, отовсюду торчат гвозди, грязь, хамство, отвратительно кормят…

Комменты того же плана: «Можно подумать, она в гостинице отдыхала и ей не понравилось! Твой долг матери — поминутно следить, чтобы ребёнок не поранился об острые обломки и гвозди, а не в телефоне копаться. Не нравится — иди в платную», — и так далее. Отвечали таким тоном, словно эта мать с ребёнком не добросовестная налогоплательщица, которая налоги платит за нормальные условия в больницах, а нищенка с помойки, которая должна быть рада, что её подобрали и под крышу пустили, радуйся тому, что есть…

Председатель дачного кооператива (реальный случай) фактически обворовывает дачников, собирая с них суммы, бо́льшую половину которых кладет в карман — это показывает простейший подсчёт. Никакой отчётности он никому не предъявляет. Все безропотно платят. Дачник же, попытавшийся потребовать отчёт — куда пошли деньги? — вызвал бурную ненависть «терпил».

И вот так везде. Такому терпиле плюнули в лицо — утёрся и счастлив. Но если другой человек потребовал к себе уважительного отношения — терпила в истерике. Терпила готов сносить, что его и обворовывают, и обманывают, и создают невыносимые условия — он снесет всё. И уважительно будет относиться к хаму, который его обидел. Но любого, кто попробует этому хаму сопротивляться — обольёт злобой…

Я не пойму, чем они гордятся?! Я могу понять, что сносить всякие тяготы можно и нужно в экстремальных условиях — во время войны или, скажем, покорения Эвереста. Но терпеть тяготы в виде откровенных издевательств над тобой, которые к тому же элементарно можно прекратить… Тут-то чем гордиться?

Просто удивительно и непонятно.

Вы серьёзно? Какие такие проблемы со здоровьем могут возникнуть у ребёнка, если он появился на свет в результате кесарева сечения? Отсутствие родовых травм и гипоксии в процессе? Он не получит такое тело? Кстати, мужчина написал сущую правду, так делать нельзя, но всё равно все делают, правда, ему не повезло больше, чем другим.

Вы так уверены, что здоровью матери больше вреда нанесёт плановое кесарево, чем пошедшие не по плану роды? Не городите ерунды. Ни слабое сердце, ни хрупкие сосуды, ни токофобия не являются достаточным основанием для кесарева. Конечно, гораздо лучше дать человеку непомерную нагрузку на организм, последствия от которой останутся на всю жизнь, чем аккуратно разрезать, достать и зашить. А ещё лучше класть на экстренное кесарево, когда роды не идут. Экстренное вообще всегда лучше планового, не правда ли?

Моя мать встала после кесарева на ноги через неделю. Моя подруга после естественных родов встала на ноги через 2 недели. Сравнение не в пользу естественности. Всё зависит от квалификации врачей? А как заранее определить её, эту квалификацию? По отзывам? А что отзывы? Если женщина не может определить, делать ей кесарево или рожать самой, то как она сможет оценить ту же квалификацию? Да никак, разве что она или ребёнок получат инвалидность. Тогда квалификация будет на лицо.

Вопрос вскармливания не такой острый, как вы тут описываете. Лучше, конечно, грудное молоко из-за антител, но оно не «гораздо полезнее», а «немного полезнее». И кормящая мать может просто сдуреть от количества продуктов, которые ей нельзя пока она кормит грудью. Я лично вообще не понимаю, что они едят. Подруга даже дезодорантом воспользоваться не может, потому что тогда ребёнок отказывается брать грудь. К тому же, разница между здоровьем детей, выкармливаемых молоком и детей, выкармливаемых смесями заметна разве что в первый год, а не сохраняется на всю жизнь. Никто не вырастет с иммунодефицитом и никто не приобретёт защиту от всех болезней.

Про циклы сна и бодрствования вы правы лишь частично. Ребёнок в любом случае будет просыпаться ночью, потому что хочет есть и в туалет. И в любом случае будет плакать. И снова-таки в любом случае спит днём. У ребёнка цикл короче суточного чисто из-за его размеров.

Итак, что рискованного в том, чтобы давать женщинам выбор? Ничего особого, все приводимые аргументы вполне оспариваются. Почему в одних странах женщины могут выбирать сами способ, а у нас даже позу для родов выбрать нельзя? Анестезию тоже «не положено». С какой стати за меня будет выбирать врач, которому в любом случае наплевать на последствия? Не ему жить с последующими осложнениями.

А личности вроде вас, у которых не хватает осведомлённости, заколебали не меньше таких врачей. Идите и повышайте свой уровень образованности. А то способ родоразрешения выбрать ума не хватает, а ребёнка родить и воспитывать хватает.

Вас ничего здесь не смущает?

Безногие выигрывают чемпионаты по бегу, слепые пишут картины, а аутисты вдыхают жизнь в бездушное ПО. «День наоборот» объявляется открытым.

Серьёзно, вы хотя бы читали про аутизм, прежде чем написать свою историю? Я не спрашиваю, видели ли вы аутистов, поскольку очевидно, что нет. Разве только в фильмах, где они предстают этакими гениями, немногословными и непонятными, загадочными и притягательными.

Так вот, к аутизму это не имеет никакого отношения. Аутист — это человек, который может проводить свои дни, раскачиваясь в своей комнате взад-вперед и хлеща себя ладонями по щекам. Аутист — это тот, кто может с криками кататься по полу в публичном месте, потому что у него задралась штанина на брюках. Аутист — это тот, кто может быть в состоянии перемножать в уме десятизначные числа, но абсолютно не в состоянии налить себе чашку чая и сделать бутерброд.

Не все аутисты такие, как я их описала. Они бывают тихими, молчаливыми, спокойными, полностью погруженными в себя и не интересующимися окружающим миром. Могут быть агрессивными к себе и окружающим, причём по поводам, понятным только им. Могут иметь какие-то социальные и бытовые навыки и пользоваться ими, а могут быть полностью беспомощными. Могут иметь иметь хорошо развитую речь, а могут иметь только её зачатки, выражая свои нужды мычанием и междометиями.

Но практически всех объединяет неспособность к длительной целенаправленной деятельности, которую подразумевают под собой программирование и поиск багов. Конечно возможно, что есть компании, которые при заходе дебага в тупик решают запустить в опенсорс гения-аутиста, который пройдёт вдоль компьютеров, небрежно тыкнет в экраны пальцем и безошибочно укажет на баги, но это уже сказка какая-то.

Мало того, что при аутизме обычно серьёзно нарушается мышление — зачастую страдает также и интеллект. До 70% людей с аутизмом имеют сопутствующую умственную отсталость. Исключение — упомянутый вами синдром Аспергера. Много, как вы думаете, наработает человек, который не только не способен сконцентрироваться на неинтересном для него деле (хотя многие детки с аутизмом обожают компьютер, но не в качестве рабочего инструмента), не только имеет искажённое мышление (а следовательно, может не понимать, зачем делать приложение для, скажем, записи на приём к косметологу, если сам он к косметологам не ходит), не только практически не имеет навыков работы в команде и навыков общения вообще, но и не в состоянии освоить навыки программирования из-за недоразвитости (или чрезмерно однобокой развитости) своего интеллекта? Да, он может с лёгкостью перечислить столицы всех стран в мире и поразить вас устным счётом (хотя даже такие односторонне развитые детишки встречаются редко), но какой прок от этой способности, которую невозможно реально применить?

Те одаренные программисты и тестеры, которых вы, очевидно, имели в виду в своей истории, с вероятностью в 99% являются обыкновенными шизоидами, то есть людьми с шизоидным расстройством личности или шизоидной акцентуацией характера. Они похожи на аутистов своей вычурностью, необычностью, недостаточным пониманием общественных правил и чужих эмоций, а также погружённостью в свой внутренний мир, из которого они могут черпать отличные идеи.

Очень часто такие люди идут именно в IT-сферу, т. к. там можно свести общение с людьми к минимуму. У них нет серьёзных нарушений мышления (обычно — только своеобразие и оригинальность), они не имеют проблем с интеллектом (часто даже имеют интеллект выше среднего), могут обладать высокой работоспособностью, могут работать в команде (без удовольствия, но могут), способны организовать себя. Самый яркий пример такого шизоида в этой сфере — Стив Джобс, который и в самом деле смог перевернуть представления людей об электронных девайсах. Но таких немного, и большинство остаются обычными рабочими лошадками.

Особенно задолбало желание приписать себе диагноз аутизма — хоть кусочек, но урвать. У вас, вероятно, тоже никакого аутизма нет, даже синдрома Аспергера (специально выбрали диагноз, при котором интеллект не страдает?), вы, скорее всего, тоже вполне обычный шизоид или просто человек с социофобией. Советую развеять тот романтический шарм, который вы навели вокруг серьёзного инвалидизирующего заболевания.

Конечно, если послушать мамочек, чьи дети имеют данное расстройство, то можно подумать, будто каждый второй аутист — этакий Человек дождя, талантливый и способный. Только вот после 18-летия почему-то никто из них не может найти работу, практически все имеют группу инвалидности, не могут жить самостоятельно и нуждаются в опеке матери всю свою взрослую жизнь. Повторюсь, исключения есть (и я заранее представляю гневные ответы родительниц, чьи дети-аутисты уж точно не такие), но их очень мало.

И крайне сомнительно, будто каждая команда тестеров обязательно имеет в своей составе аутиста — всё-таки они работают, а не собирают пати в данж, где должен быть один хил, один танк, один аутист, один транссексуал и пр.

Очень хочется ответить девушке, которая занимает места в фастфуде для друзей.

Интересно, чем бы закончилась история с куртками? Я обычно таким наглым щенкам говорю: «Хорошо, зовите менеджера, вызывайте полицию, будем перетряхивать карманы, я теперь никуда не спешу». На моём веку никто ни разу не пытался вытянуть скандал на такой уровень, потому как обычно это вам не надо.

О, ещё кое-что! Вот эти ваши «друг с внешностью лесоруба». Ну, и что будет делать друг-лесоруб со мной в кафе? Ломать мне обухом топора нос? Или как угрожать? Извините, конечно, но если ваш друг не клинический кретин, то он понимает, что любая угроза в мой адрес поставит ЕГО в невыгодное положение, вплоть до того, что свой заказ он будет есть за столиками снаружи — благо, холода уходят, а друг вроде как лесоруб, так что ему на свежем воздухе даже лучше будет.

Вы встаньте в интересную позицию, дамочка. Ещё в начале истории пишете, что ходите в фастфуд большой компанией, оговариваясь: «Иногда хочется поесть вредной еды». А что, простите, делать мне? Я в ресторанах быстрого питания бываю, как правило, один. Мне занимать столик некому. Вещи свои я оставлять тоже не намерен, ибо у меня ума хватает, в отличие от вас, держать свои куртки при себе. Не потому что может что-то пропасть. А потому что это, чёрт возьми ресторан БЫСТРОГО питания! Тут постоянно кто-то ляпает вокруг кетчупом, проливает колу, трогает жирными руками что попало.

Да, ресторан позволяет вам занимать места куртками. Но что ресторан скажет, если я сяду на свободное место напротив одиноко сидящей девушки с колой, а я буду с полностью упакованным обедом. Я сел на де-факто свободное место? Да. Девушке с колой не мешаю? Нет. Значит, проблема в ваших друзьях, что не успели на свободное место, пусть один из вас стоит с подносом полчаса, пока я освобожу место.

Не будьте наглым быдлом, особенно если вы неуверенная в себе худенькая девушка с колой, ибо всегда можете нарваться на ещё более наглое быдло, вроде меня.