Задолбали путать тёплые лестницы с мягкими парковками!

Автолюбители постоянно почему-то сравнивают возможность лихо и комфортно прокатить свой бесценный зад с наличием жизненно необходимых вещей.

Так вот, возможность хранить машину у подъезда к жизненно необходимым вещам не относится. У нашего дома на 150 квартир постоянно припаркованы около 30 машин, и это с учётом газонов и тротуара вдоль дома. Больше уже физически никак не влезет, разве что детскую площадку снести. Т. е. всего 20% особо наглых жителей создают реальные неудобства остальным 80%, которые как-то обходятся без машины у подъезда.

Все места заняты круглые сутки, у половины машин зимой только крыша видна из сугроба. Заехать на полчаса просто загрузиться на дачу — нереально. А уж если повезло влезть на освободившееся место, то получить при подходе к машине угрозу разбития лица за «это же моё место», а то и процарапанный борт и проколотые колёса — легко.

Более того, всё настолько плотно забито, что не то что припарковаться, просто заехать во двор дома чему-то шире легковушки невозможно. Купили новый холодильник — доставка ругалась и требовала дополнительной оплаты из-за того что пришлось его нести на руках от ближайшего перекрестка мимо пяти подъездов. С мебелью то же самое. А если пожар?

Вышли на прогулку со спящим в коляске ребенком, тут же гудок в спину — как же, мешают втопить по двору. Напомню, что имеющийся рядом тротуар полностью занят машинами.

При этом в старом гаражном кооперативе, где стоит наша машина, в двадцати минутах пешком, у половины боксов перед воротами деревья выросли. Понятно где будут парковаться, когда стоит выбор «бесплатно прямо у подъезда на тротуаре» против «за деньги в километре от дома». Но считаю, что это не нормально, и надо вводить стимул отгонять машину на паркинг когда она не нужна прямо сейчас.

А насчёт сравнения парковки с остальным, то сравнение будет корректным:

— если вы займёте площадку своими детьми, а всем подходящим соседским будете говорить «занято, приходите через неделю, может будет место»;

— если лестницу перегородите шкафом и повесите объявление что на ближайший месяц вам так удобно, вы же платите за общедомовое оборудование, а соседи пускай ездят лифтом;

— если поселите в лифте свою собаку-алабая на годик-другой.

Вот только вам в этом случае предложат не дополнительную оплату, а рубашку с длинными рукавами и лечение недуга. А захватить весь двор почему-то считается нормальным. Если бы вы пользовались дефицитным общим ресурсом, парковкой, как лестницей — приехали, разгрузились и уехали — никто бы и слова не сказал.

Есть некий сайт, не будем его называть, но он — для поиска работы.

Пользователи сайта — люди со всего мира, не только из Америки или Британии, но и из Испании, Китая, Франции, России, Германии, Норвегии и так далее.

Интерфейс сайта и язык общения — английский. Да, бывает и другой — если оба человека на нём говорят.

Есть другой сайт, развлекательный. Фильмы, мультфильмы, истории, научно-популярные передачи.

Пользователи сайта — люди со всего мира, см. выше.

Интерфейс сайта и язык видеоматериалов на нём — английский. Да, бывает и другой, если по сюжету герой говорит на своём родном языке.

Есть третий сайт, на нём продается всякое разное. Да, там можно выбрать язык, хоть чешский — но если хотите найти больше разных вариантов по своему запросу — используйте английский. Ну, так получилось.

Сайты — это просто для наглядности. Есть ещё масса различных других ситуаций, когда люди из разных стран могут общаться между собой, и если они не из одной страны — они используют всё тот же английский.

Потому что обоим проще выучить его, чем более сложные языки друг друга.

Конечно, не все. Те же французы, например, до последнего будут делать вид, что не понимают и не могут ничего сказать — но если им будет действительно надо, окажется что они неплохо и понимают и говорят.

Разумеется, есть те, кто не знает никаких чужих языков — обычно это представители тех слоёв общества, для которых придуманы обидные прозвища, называть которые нетолерантно и неприлично. Не потому что не знают языков, а просто такие социальные группы.

А ещё есть такие люди, которые подобно французам не желают говорить, слушать и читать на английском, но в отличие от них ещё и не умеют, чем очень гордятся.

Вот только почему-то некоторые из них, как они сами утверждают, живут непременно в Европе, «где никто по-английски не говорит».

Странно это…

Давненько уже идёт холивар между мужчинами и женщинами, и вот, наконец, не выдержал и решил высказаться.

Дорогие, уважаемые мужчины и женщины! Если не считать отдельных моментов, вы все правы. Вот все без исключения. Но, как водится в таких случаях, есть один нюанс: вы правы только в вашем конкретно случае.

Женщина, у которой мужчины ничего не могут (или не хотят) сделать — это ваш конкретный мужчина не может или не хочет ничего сделать без указки.

Мужчина, у которого женщины не знают чего и когда хотят, а ему нужно постоянно быть наготове, чтобы всё это обеспечить — это ваши конкретные женщины привыкли так поступать (а вы, в свою очередь, вбили себе в голову, что должны соответствовать и приучили их к этому).

Ну и так далее, по каждому случаю можно найти «вы, бабы», «вы, мужики» если не прямым текстом, то по смыслу. Откуда эта страсть к сверхобобщению? Поймите, все люди разные. И если вы раз за разом встречаете одинаковых, то с огромной вероятностью можно утверждать, что проблема не в тех, кого вы встречаете, а в вас.

Однажды психологи провели эксперимент: отобрали группу женщин, для которых «все мужики козлы» не просто фигура речи, каждая из них имела возможность неоднократно убедиться в этом на собственной шкуре. И группу мужчин, с которых можно хоть прямо сейчас икону писать: ответственные, любящие семью и детей, хорошо зарабатывающие и так далее. Но, разумеется, с подвохом: среди них был эталонный «козёл», на котором клейма ставить негде. Дамы по одной общались с ними в режиме «блиц-свидания», а в конце выбирали, кто им больше понравился.

О результате вы, наверное, уже догадались: подавляющее большинство женщин среди всего этого великолепия выбрали именно «козла». Для чистоты эксперимента его несколько раз меняли, но результат от этого не изменился.

Так и здесь: каждый получает то, чего действительно хочет, вне зависимости от того, что он по этому поводу думает. Кто хочет мучиться и жалеть себя, что он бедный несчастный упахивается в три спины, а этот козёл (эта коза) только на диване сидит и носки разбрасывает — найдёт того, кто будет сидеть на диване (тот, кто хочет сидеть на диване, в свою очередь, тоже найдёт). Кто хочет взаимоотношений с равным распределением обязанностей — находит и это. Напомню, семь с лишним миллиардов людей, выбор огромен.

Это всё можно изменить, но нужно приложить сознательные усилия, прежде всего к тому, чтобы понять, чего ты на самом деле хочешь. А иногда и с жизнью-то всё объективно в порядке, нужно только отношение изменить.

Дерзайте, разбирайтесь и меняйте свою жизнь или отношение к ней к лучшему! Не можете сами — пользуйтесь услугами специалистов. Но только, пожалуйста, не нойте или хотя бы делайте это перед зеркалом.

Здравствуйте. Я мужчина. И я — работодатель.

И плачу я одинаково мужчинам и женщинам. Оплата сдельная, что потопал, то полопал.

Ну, все ж рады должны быть? За равенство ж боремся, да?

Ничего подобного. И это не вопрос пола.

Это вопрос того, что все мы хотим получать больше, делая меньше. Только до кого-то быстро доходит, что этот номер не прокатит. До кого-то медленно, до кого-то не доходит вовсе.

Никакого «среднего по больнице» более трудолюбивого пола тут нет. Одинаковое число сотрудников-халявщиков и халтурщиков обоего пола.

Знаете, больше скажу: мне на ваши гениталии плевать. Мне прибыль нужна. Так что если из десяти человек в каком-то отделе я увольняю троих и это все женщины, это не мизогиния. Это три (!) перерыва на чай с десяти до часу. Ну, то есть по факту, один большой перерыв. А потом, по Петросяну, «обед-обед-обед». И где-то к трём часам дня наконец-то начнется рабочий день, да. А в пять уже потихоньку собираться надо, до шести ж работаем.

Парень, у которого один сплошной перекур, тоже не задержался. Но «вы не даёте женщинам продыху в фирме». Платите очень мало. Конечно, за два часа сделать то, что остальные делали восемь, сложно. А оплата, напомню, сдельная.

В топе по оплате, кстати, поровну дам и господ. Но «угнетаю» я, по общему мнению, именно дам.

Уверен, есть такие, кому правильная форма писечки важнее денег. Наверное, даже немало. Не встречал, но допускаю. Но в большинстве случаев речь элементарно о том, что сотрудник не приносит прибыли. Может, стоит бороться за правильную организацию труда?

Заодно и с собственной ленью, а?

Я — пешеход, но задолбалась от себе подобных. Вот ситуации, которые я вижу каждый день и не по разу.

На пешеходном переходе все выстраиваются в шеренгу, чтобы с первыми лучами зелёного светофора дружно шагнуть на зебру. Я считаю, такому поведению есть оправдание только в случае, если пешеходный зелёный горит 15 секунд. И то, прежде чем вставать, не судьба подумать, куда дальше пойдёте? Вставать справа с самого краешка, переходить через дорогу и резко сворачивать налево, продираясь через толпу — это небезопасно, товарищи!

Если кому-то в телефон пришло сообщение — этот кто-то замрёт вотпрямтут, чтобы прочесть немедленно, да ещё и возмущаться станет, что его толкнули, пихнули, на ногу наступили.

Дорожка, по которой свободно могут идти три человека? — ровно посередине со скоростью черепахи, беременной улитками, будет идти некто. В лучшем случае этого некто можно обойти, ступив на газон (учитывая время года — в снежную кашу или сугроб), в худшем — некто несёт в руках сумку и размахивает ею как часы маятником.

Кстати о размахивает. Если бы я не знала, какой строгий отбор кандидатов в Президентский полк и роту почётного караула, я была бы уверена, что больше половины пешеходов там служили. А то чем ещё объяснить богатырскую отмашку обеими руками? Причём возмущаются со страшной силой, если пытаешься как-то их обойти и ставишь «блок» рукой, чтоб они тебя с размаху не покалечили: им, понимаете, больно и синяк будет! А мне, видимо, не больно вашим кулаком в бедро словить, и синяков у таких как я не бывает.

Кстати о таких как я. У меня при росте выше среднего веса 60 кг — в общем, я тощая. Для окружающих пешеходов это как знак: «встраиваться в ряд», резко менять траекторию или начинать пробираться через толпу, движущуюся «против шерсти» нужно именно передо мной. Ну это хотя бы с точки зрения физики выглядит логично: мне остановиться проще, чем вон тому дяде весом 160 кг, а если не остановлюсь — травм от меня меньше, чем от вон того дяди весом 160 кг. Логично, но всё равно неприятно.

Есть такая тенденция: после экранизации какой-то книги все начинают читать именно эту книгу. Моя давняя мечта — фильм, снятый по книге «Правила дорожного движения». Может хоть это побудит пешеходов прочесть произведение и узнать, что у них есть не только права, но и обязанности?

Через неделю с небольшим должна была быть операция. Я месяц готовилась, сидела на диете, пила лекарства. Не выходила в общественные места, потому что болеть нельзя никак. Со всеми общалась в маске.
Вчера была у врача. Я перепутала таблетки. Которую нужно было пить утром натощак - пила вечером с едой. Перепутала лекарство с БАДом, вместо одного раза пила 3 по 2 штуки. Анализы хуже некуда. К тому же, после больницы не выхожу из туалета, похоже, что-то подхватила. Операции не будет до конца праздников.
Я с кровати встаю с трудом. Родители уже отчаялись, я больше трех месяцев не работаю. Практически инвалид, сижу у них на шее. В больницу не кладут, операцию трижды отложили.
Я так надеялась встретить новый год, уже восстанавливаясь после операции, это был бы лучший подарок для нас всех. ПМП.

Много лет назад я выиграла конкурс грантов на обучение за границей. Чтобы воспользоваться этой возможностью, нужно было оплатить визу, перелет и частично проживание. В универе я не работала, только изредка подрабатывала, так что накоплений не было.
Я обратилась к родителям. И они мне отказали, хотя деньги у них были, отец через год поменял машину. Я ревела неделю, но они были непреклонны.
Потом я закончила универ, с работой не очень везет. То попадаю в фирмы, где невыносимо работать, то под сокращение. Впереди маячит еще одна "оптимизация штатов".
Недавно мама в разговоре упомянула одну мою знакомую, мол, такая умница, училась в Лондоне, сейчас работает в Москве в английской фирме, постоянно в командировках за рубежом. Когда я напомнила ей про конкурс, она сказала, что... я сама виновата, что мне не дали денег. Плохо просила! И вообще, могла бы выкрасть их (???) для такой важной цели, потом бы объяснилась. Я в шоке. ПМП.

Хотела бы ответить со стороны HR работнику, соискателю и руководителю отдела в одном лице.

Я не знаю, в каких компаниях работали вы, где HR может себе позволить отобрать всего лишь десяток резюме и «следить за их судьбой», могу рассказать, как дела обстоят в достаточно крупной IT-компании с представительствами по всей России.

Нас, рекрутеров, в компании около 35 человек. Мы работаем как по вакансиям головного офиса, так и по всей России. У каждого из нас открытых вакансий от пятнадцати до сорока штук.

На каждую из вакансий от нас требуют собеседований практически ежедневно, а это значит, что количество резюме, которые мы просматриваем за день (в том числе и отклики) стремится к нескольким сотням в день.

Как вы понимаете, в таких условиях пять-семь минут на резюме — непозволительная роскошь, и дело не в том, что мы «не додумались» или что нам «лень». Элементарно не хватает на это времени, вот и всё.

Также могу вас уверить, что желание быть вежливым и соблюдать деловой этикет очень быстро кончается из-за отношения к работе и к нам самих кандидатов.

Согласиться прийти, а в назначенное время выключить телефон? Меня такие финты перестали удивлять ещё несколько лет назад. Это ведь норма.

Ныть в трубку, что в его Тьмутаракани работы никакой нет уже несколько лет и при этом отказываться от вакансий с низким по московским меркам окладом (двадцать тысяч на стартовой должности) и большими (по московским же меркам) процентами из-за того, что там действительно придется работать? Классика. Причём все условия оплаты прописываются официально, от самодурства начальства ничего не зависит, если кто-то из местных начальников вздумает не выплатить премию по желанию левой пятки, головной офис выплатит премию работнику в счет зарплаты самодура.

Поставить в резюме желаемую зарплату около сорока тысяч, по опыту тянуть на тридцать, а по телефону заявлять, что хочется не меньше семидесяти? Легко. Мотивация? «Ну мне просто интересно было, какие есть варианты».

Врать на прямые вопросы, призванные сэкономить время, а через двадцать минут диалога говорить: «Да не, я на самом деле нашел уже работу, мне просто скучно было, а вам же за это деньги платят, не развалитесь», — бывает не по одному разу за неделю.

Выходить на обучение с радостными криками о том, что вам из декрета лучшего варианта не найти (удалёнка с нормальным окладом и работы примерно на пять часов в день при зарплате от сорока пяти), спустя неделю выйти на связь и манерно сообщить, что IT — это для вас слишком сложно, не попытавшись даже вникнуть? Запросто.

Нас не любят за всяческие отмазки из серии «мы вам перезвоним», но ведь сами кандидаты так поступают постоянно, врут в резюме, врут о навыках, врут о своих пожеланиях к работе (хотя с нашим количеством разных вакансий мы бы запросто подобрали что-то подходящее), врут о том, что у них «заболела кошка», «заболел сам», «кто-то умер» — такая ерунда у каждого, кому звонишь спросить, почему он не пришел на собеседование. Лучшая отмазка на моей памяти: «У нас свинья в погреб упала, вытаскивали пять часов», — произнесенная абсолютно пьяным голосом.

Так что оглядитесь по сторонам, рекрутеры — вовсе не ужасные необязательные люди, цель которых насолить вам. Они просто относятся к кандидатам так же, как и они относятся к выбору работы. Когда мы понимаем, что всем на всё, по большей части, плевать, мы перестаём беспокоиться о задетых чувствах человека, чьё резюме просмотрели, но не нажали ни «пригласить», ни «отказать».

Живу в двушке с парализованной после аварии мамой, которой 52 года. Я учусь на втором курсе и подрабатываю официанткой, лучше подработки в нашем городишке нет. Брат уже закончил учебу и хорошо зарабатывает, всегда покупал маме лекарства, продукты домой.
А теперь он берет квартиру в ипотеку, ему хочется дорогого ремонта, он со съёма с женой и детьми уже съехал, финансово помогать нам больше не будет. Моей зарплаты хватает только на проезд, квартплату и иногда перекусить в университете, а маминой пенсии даже ей на лекарства не хватит, не говоря уже о еде, одежде и том, что одна я с учебой, работой и уходом за ней не справлюсь, нужна будет сиделка. Не знаю, что делать и как сказать об этом всем маме. Брат пообещал, что алименты на мать платить будет копеечные, так как у него трое детей. ПМП.

Недавно с другом решили вспомнить молодость и поиграть в ММОРПГ. Тем более, что встречаться, как раньше, лично, стало сложно: я живу в Москве, а он в пригороде, да ещё и с другого конца нашей столицы.

Первая ММО. Прикольный дизайн персонажей и локаций. Неплохая боевая система и… валящиеся с одной серии навыков монстры. Даже боссы. Конечно, весело и угарно, но это попросту нельзя назвать игрой: минимальный вызов мы получили только сунувшись вдвоём в подземелье, рассчитанное на пять человек.

Вторая ММО. Вроде и основана на знаменитом РПГ-сеттинге. Выбрали классическую пачку танка (персонаж, держащий на себе монстров, традиционно выносливый, но слабо бьющий) и хиллера (аптечка на ножках, в бою ценная, главным образом умением оказывать медпомощь, а в остальном — беззащитная). Стало ещё хуже. И он и я даже почти не используем специальные навыки. А зачем, если монстры валятся от стандартной атаки партийного медика? Разве что на боссах требуется прожать одну серию навыков. Бросили.

Третья ММО. Сеттинг в стиле классических китайских боевиков (даром, что с корейским колоритом). Разработчики хвастаются своей боевой системой. Сюжет подаётся, как у «больших», т. е. вместо диалоговых окон с никому неинтересным текстом про конфликт, никак не влияющий на другие задания, тут сквозной сюжет, да ещё и с озвучкой. Казалось бы, что может пойти не так? Ну, тогда скажите мне, как вы отнесётесь к ситуации, когда сюжетный мастер боевых искусств полминуты распинается о том, какой ваш персонаж зелёный новичок, и сколько ему нужно учиться боевым искусствам, а затем в бою сливается от ОДНОГО применения навыка, либо от ТРЁХ стандартных атак? Вся атмосфера вылетает в трубу.

Вы думаете это всё какие-нибудь жалкие браузерные поделки? Как бы не так! Это крупные разрекламированные игры с клиентской частью на много гигов. Да, фритуплей (бесплатная игра с игровым магазином), ибо тратить деньги не хотелось. Но во времена нашей молодости в фритуплей-играх как раз было сложней играть, ибо игры выжимали таким образом из игроков деньги, призывая занести держателям игры денюжку за бонус к опыту или урону.

Зачем? Зачем заморачиваться, пилить столько игровых классов, продумывать боевую систему, основанную на правильной комбинации навыков, взаимопомощи и грамотном чтении ситуации, если всё это попросту не нужно и даже боссы проходятся закликиванием мышки?

Скажете ПвП (сражение с другими игроками) даст нам вызов. Акститесь! ПвЕ (сражение с игровой монстротой) всегда было своего рода обучением перед ПвП. Если вы бросаете в ПвП без возможности нормально научиться играть, то вы не ММОРПГ — вы моба, вроде Доты. Только в Доте ты оказываешься в заварушке мгновенно, а в вашей игруле должен до неё часами по сюжету бежать.